"2024安全工作总结及2024工作计划"可以理解为对过去一年（或一年以上）的安全工作进行回顾总结，以便从中吸取经验教训，同时对未来一年的安全工作进行规划，以确保持续改进并提高安全水平。
总结部分可能包括过去一年中安全工作的成果、亮点、挑战以及改进空间等。例如，可能发现某些安全措施的实施效果不佳，或者某些安全隐患未能及时发现和处理。
在计划部分，应明确未来一年的安全目标、策略、行动计划和时间表。可能包括加强安全培训、提高员工安全意识、定期进行安全检查、引入新的安全设备或技术等。同时，还应考虑如何应对可能出现的风险和挑战，以确保计划的可行性。
总之，这个总结和计划旨在提高公司的安全管理水平，确保员工的安全和健康，并为公司的发展提供保障。接下来，小编为你分享一些2024安全工作总结及2024工作计划的范文，供你参考学习！
2024安全工作总结及2024工作计划1
加强规划实施的定期检查和评估，对规划实施情况进行跟踪调度检查，公布规划主要任务实施进展情况、环境指标完成情况，根据评估结果及需求变化，适度调整规划目标和任务。在2023年底和2025年底，分别对规划开展中期评估和终期考核，对规划实施情况予以公布，并以此作为考核各级政府和各部门政绩的重要内容。
附表1镇宁布依族苗族自治县“十四五”生态环保重点工程投资需求表
项目名称
项目类别
项目概况
项目投资（万元）
责任主体
实施年限
安顺市镇宁布依族苗族自治县炳云村等16个村农村环境整治项目
农村生活污水治理
本项目实施范围为镇宁县本寨镇和江龙镇：炳云村、大鱼凹村、奋箕冲村、红坪村、双龙井村、岩下村、张家坝村、马鞍山村、营蜂村、本寨社区、簸箕村、红达村、梭马村、新坝村、窑上村、永安村。项目服务范围为3650户、14600人。
2500
安顺市生态环境局镇宁分局
2022年10月至2023年12月
安顺市镇宁布依族苗族自治县桂家湖等17个村农村环境整治项目
4乡镇6个村，共17个村民小组，分别是丁旗街道桂家湖村，扁担山镇虹映村（坡桑、红运）、星拱社区（凹子寨、棉寨）、扁担山村（裸嘎、关口、孔马、坡孝），良田镇坝草村（坝草组），六马镇双喜社区许华村（打帮组）、致富村（许干组）。
2560
安顺市生态环境局镇宁分局
2023年11月至2024年12月
镇宁自治县县级备用水源地规范化建设
集中式饮用水水源地规范化建设
针对镇宁自治县备用水源地水塘寨的规范化建设
500
安顺市生态环境局镇宁分局
2022年11月至2023年12月
镇宁自治县生活垃圾中转站
生活垃圾治理
2024安全工作总结及2024工作计划2
耕地安全利用是净土保卫战的重要任务，为深入贯彻落实《^v^土壤污染防治法》、《土壤污染防治行动计划》（国发〔20xx〕31号），扎实推进我市耕地安全利用与治理修复，逐步改善耕地土壤环境质量，从源头上保障农产品质量安全，依据《关于印发的通知》（鲁政发〔20xx〕37号）和《山东省农业农村厅关于印发山东省受污染耕地安全利用等工作方案的通知》（鲁农科教字〔20xx〕15号）文件精神，结合我市实际，制定本工作方案。
按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把住生产环境安全关，净化农产品产地环境，全面落实《土壤污染防治行动计划》，坚决打好土壤污染防治攻坚战，强化土壤污染管控与修复。以耕地为重点，以农产品质量安全为核心目标，以耕地土壤环境类别划定的安全利用类和严格管控类耕地为重点区域，按照“政府主导、分类施策、预防为主、治用结合”的原则，推广适用的受污染耕地安全利用技术和治理修复技术，加强耕地重度污染区域用途管理，统筹产品产地一体化管理、用地养地协调发展，全面落实受污染耕地安全利用工作，突出风险管控，强化监测评价，坚持重点突破，狠抓督导考核，建立我市耕地可持续安全利用长效机制。
（一）完成设定目标。20xx年底前，全面完成上级下达的轻中度污染耕地安全利用任务，全市受污染耕地安全利用率达到96%。
（二）突出问题导向。将全市耕地划分为优先保护、安全利用、严格管控三类区域，建立分类清单，针对问题突出区域提出技术措施，守住农产品质量安全的土壤环境质量底线。
（三）分类综合治理。根据耕地土壤污染程度，按照优先保护类、安全利用类和严格管控类分别采取措施综合治理。优先保护类耕地要实行严格保护,确保其面积不减少、土壤环境质量不下降；安全利用类主要是农艺调控类措施，包括低吸收品种替代种植、调节土壤酸度、开展水肥调控等，在农艺调控的基础上，进一步实施土壤调理、开展原位钝化、实施生物修复等。严格管控类措施主要是针对重度污染耕地，可依据特色农业或具有较成熟链条的相关产业，改种或实行休耕及退耕还林还草，逐步退出超标食用农产品生产。
（四）动态类别调整。随着耕地环境质量数据资料的不断完善，以及耕地土壤环境质量的变化，如突发事件导致的新增受污染耕地或已完成治理与修复的耕地等，将类别变化耕地适时调整到相应类别；如需退耕的重度污染耕地属于永久基本农田的，根据生态退耕检查验收和土地变更调查结果，经上级部门同意，以实际退耕面积核减我市耕地保有量和永久基本农田保护面积，在国土空间规划修编时予以调整。
一是完成莱州市耕地土壤环境质量类别划分，建立分类管理清单。二是编制耕地安全利用和治理修复的实施方案，加快推进莱州市耕地安全利用集中推进区（包括安全利用、治理修复和种植结构调整）建设，建立核心试验区，开展安全利用技术、治理修复技术和种植结构调整等技术筛选、集成、验证、示范和推广，完成耕地安全利用集中推进区建设，实现重度污染耕地种植结构调整或退耕还林还草。三是开展效果评估和安全利用率核算。编制受污染耕地安全利用区域跟踪监测方案，开展土壤和农产品协同监测与评价，完成莱州市耕地安全利用技术效果评估和安全利用类核算。开展技术推广应用，到20xx年底，全市受污染耕地安全利用率达到96%，土壤环境质量总体保持稳定，受污染耕地土壤环境安全得到基本保障，土壤环境风险得到基本管控。
（一）强化重金属污染源管控。
1、深入推进涉镉等重金属重点行业企业排查整治，打击非法排污，切断镉等重金属污染物进入农田的途径，切实防止边治理边污染。（责任单位：烟台市生态环境局莱州分局）
2、对于难以有效切断重金属污染途径，且土壤重金属污染严重、农产品重金属超标问题突出的.耕地，加快实施种植结构调整、退耕还林还草等严格管控措施，降低农产品超标风险。（责任单位：各镇街；配合单位：市自然资源和规划局、市农业农村局、烟台市生态环境局莱州分局）
3、安全利用类和严格管控类农用地地块的土壤污染影响或者可能影响地下水、饮用水水源安全的，要制定防治污染方案，并采取相应的措施。（责任单位：烟台市生态环境局莱州分局；配合单位：各镇街、市农业农村局）
4、持续推进化肥、农药减量增效，大力治理白色污染，加强秸秆资源化利用，推进畜禽粪污资源化利用，促进养殖生产清洁化和产业模式生态化。（责任单位：市农业农村局；配合单位：各镇街、市自然资源和规划局、烟台市生态环境局莱州分局）
（二）开展耕地土壤环境质量类别划分。依据《农用地土壤环境质量类别划分技术指南》（环办土壤〔20xx〕53号），在农用地土壤污染状况详查成果基础上，综合应用农业农村、自然资源、生态环境等多部门历史调查的土壤和农产品数据，在企业污染源、土地利用类型、土壤类型、行政边界等矢量数据及最新高分遥感影像数据的辅助下，针对铅、汞、铬、镉、砷等重金属指标，初步划分全市耕地土壤环境质量类别；结合农产品调查数据和实地踏勘、边界确认结果，完成全市耕地土壤环境质量类别划分，建立分类清单，编制《耕地土壤环境质量类别划分技术报告》，绘制耕地土壤环境质量类别划分图件，并逐级上报。（责任单位：市农业农村局；配合单位：市自然资源和规划局、烟台市生态环境局莱州分局）
（三）全面落实耕地安全利用任务。结合受污染耕地安全利用工作责任目标，逐一确认安全利用类和严格管控类耕地范围、面积、主要污染物等特征，编制安全利用实施方案，各镇街因地制宜选用农艺措施、修复治理、种植结构调整、退耕还林、休耕等措施分类施治，以实现土壤安全利用率达标，保障农产品质量安全。（责任单位：各镇街；配合单位：市自然资源和规划局、市农业农村局、烟台市生态环境局莱州分局）
（四）开展受污染耕地安全利用集中推进区建设。依据土壤环境质量类别划分结果，在相关镇街建设受污染耕地安全利用集中推进区，重点开展受污染耕地安全利用、种植结构调整或退耕还林还草、治理修复等工作。（责任单位：市农业农村局；配合单位：各镇街、市自然资源和规划局、烟台市生态环境局莱州分局）
(五）核算受污染耕地安全利用率。20xx年起，在安全利用类耕地采取安全利用与治理修复措施前后，开展主要农产品质量安全跟踪监测，加强主要农产品质量安全风险评估力度，增加农产品监测样品量，建立监督抽查和发现问题、查处问题的长效机制，对落实了安全利用类措施的耕地开展农产品抽测；对落实了严格管控类措施的耕地，采取检查台账、实地走访等形式，现场查看严格管控措施落实情况。根据《土壤污染防治行动计划实施情况评估考核规定（试行）》、《受污染耕地安全利用率核算办法（试行）》等相关标准，组织开展年度受污染耕地安全利用率的自评估，20xx年12月底前，将核算的年度受污染耕地安全利用率和核算过程，报送上级农业农村、生态环境部门备案，并依据评估结果，及时优化调整技术措施，实时推进落实土壤污染防治。（责任单位：市农业农村局；配合单位：各镇街、市自然资源和规划局、烟台市生态环境局莱州分局）
20xx年6月底前，在完成耕地质量类别划分的基础上，组织编制《莱州市受污染耕地安全利用集中推进区实施方案》，开展污染耕地安全利用技术的培训，对轻中度污染耕地落实安全利用各项技术措施，开展小麦产品质量安全抽检，同时对严格管控类耕地开展种植结构调整；对玉米播种期集中实施安全利用、治理修复技术措施。
20xx年7-8月，玉米田完成实施受污染耕地安全利用和治理修复技术措施。
20xx年9月，对污染耕地土壤和产出的玉米进行抽样检测，对安全利用、治理修复效果进行评价，合算受污染耕地安全利用率，说明核算过程、编制总结报告，并逐级上报。
20xx年11-12月，全面开展受污染耕地安全利用技术推广和应用，实现全市受污染耕地安全利用率达到96%，开展安全利用效果评估工作，建立受污染耕地安全利用技术规范及推进机制。
（一）加强组织领导。市政府成立由分管副市长为组长，相关单位分管负责同志为成员的全市受污染耕地安全利用工作专班，各镇街要成立由主要负责同志任组长的领导小组，加强指导、强化督导、推动落实，形成上下联动、协同推进的工作格局。
（二）强化政策扶持。切实加大受污染耕地安全利用资金投入，重点支持调查评估、科研试点、推广示范等工作。积极争取中央财政支持，完善多元化投融资机制，发挥财政资金引领作用，引导和鼓励社会资金参与，形成工作合力。
（三）建立推动机制。明确责任主体，建立政府主导、部门联动、公众参与、协同推进的工作机制。制订本地区受污染耕地安全利用工作实施方案，明确工作目标、工作措施、部门分工、时间节点等要求，认真组织实施，确保取得实效。
（四）强化科技支撑。充分发挥省内外科研院校技术优势，开展产学研用协同攻关，集成一批可复制、可推广、易操作的受污染耕地安全利用技术模式。各地要加强相关技术培训指导，编制安全利用推荐技术目录，强化受污染耕地安全利用技术水平。
（五）突出监督评估。对开展安全利用的区域，先期进行耕地—农产品污染情况综合评估，制定安全利用目标。建立目标考核机制，开展阶段性绩效考核和终期评估，保证实施前有目标、实施中有监督、实施后有效果。严格资金监管，确保资金使用安全有效。
（六）做好宣传培训。市农业农村部门要深入开展受污染耕地安全利用的宣传工作，广泛动员和组织社会各界力量积极参与受污染耕地安全利用工作。加大技术培训力度，举办各种形式的技术培训班，提高队伍技术水平和业务素质。
2024安全工作总结及2024工作计划3
（一）加强劳务品牌发现培育
1.规范发展劳务品牌。
开展劳务品牌摸底调查，掌握本地区劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，针对性制定发展规划和建设方案，明确建设思路、发展方向和工作重点。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，加强监管服务，整合优化品牌资源，扩大市场影响力，推动做大做强做优；对具有一定知名度、从业人员规模较大，尚无品牌命名的劳务产品，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展；对技能突出、有一定从业规模，但分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。（省人力资源和社会保障厅负责）
2.培育打造劳务品牌。
依托省内重点企业、培训机构，每个市（州）建立1-2个劳务品牌培育基地。巩固扩大“吉林大米农技工”“长白山菌类园艺工”“辽源织袜工”等国家级劳务品牌，进一步扩大规模，发挥引领作用。聚焦我省汽车装备制造维修、生物医药等特色产业，探索打造“吉林汽车精工”“吉林医药技工”技能型劳务品牌；瞄准家政服务、养老服务等现代服务业，打造“吉林护工”“吉林养老护理员”等高品质服务型劳务品牌；发挥市县自然生态、人文历史等优势，探索打造“长白山生态园艺工”及文化和旅游类劳务品牌。对资源枯竭城市、独立工矿区等就业压力较大，以及省级乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置区等脱贫人口、搬迁群众、农村留守妇女较多的地区，围绕制造业、建筑业、快递物流领域，打造民生保障型劳务品牌。（省发展改革委、省工业和信息化厅、省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省住房城乡建设厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅、省乡村振兴局按职责分工负责）
3.建立重点劳务品牌资源库。
组织政府部门、企事业单位及行业协会、商会等社会组织，根据带动就业人数较多、技能产品特色明显、市场知名度高等特点，共同确定本地区劳务品牌建设重点项目，形成指导目录，实施动态管理。广泛动员各类培训机构、就业服务机构、创业孵化机构、咨询指导机构，为重点劳务品牌建设提供支撑。（省人力资源和社会保障厅负责）
（二）加快劳务品牌发展提升
1.提高技能含量。
充分利用各类培训机构、职业院校、就业训练中心、实训基地等培训资源，开展劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。鼓励各地创建具有当地特色的劳务品牌培训基地，提供资源和品质保障。完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，按规定对经评价合格的从业人员发放相应职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。加强劳务品牌技能带头人培养，建设一批技能大师工作室、专家工作室，打造具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域开办相关专业。对符合条件的高技能人才同等落实职称评聘、选拔培养奖励项目等当地人才政策。（省教育厅、省人力资源和社会保障厅按职责分工负责）
2.扩大就业规模。
多形式多渠道开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。加强劳务协作，在省内用工地建立一批劳务输入基地，采取区域间定向输出、对开展脱贫劳动力有组织输出的经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体，按规定给予就业创业服务补助。依托街道（乡镇）人社平台及各级驻外劳务机构，为劳务品牌从业人员提供跟踪服务。将脱贫人口、农村低收入人口等困难群体作为劳务品牌优先输出就业服务对象，按规定给予社会保险补贴和一次^v^通补助等政策。（省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅、省商务厅、省乡村振兴局按职责分工负责）
3.增强品牌信誉。
鼓励劳务品牌优化品牌名称、标识、符号等要素，支持有条件的注册申请商标专利，实现全流程电子化、便利化办理，引导具有核心竞争力的劳务品牌专利技术向标准化转化。健全劳务品牌质量标准体系和诚信评价体系，鼓励社会团体制定劳务品牌质量和评价标准，开展劳务品牌诚信评价，支持行业协会、商会建立行业内劳务品牌信用承诺制度。开展劳务品牌诚信经营自律承诺行动，维护劳务品牌良好声誉和形象。（省人力资源和社会保障厅、省商务厅、省市场监管厅按职责分工负责）
（三）加速劳务品牌壮大升级
1.支持创新创业。
鼓励劳务品牌从业人员发挥技能优势、专业所长、从业经历等优势开展创新创业，组织各类机构提供专业化创业培训和创业服务，鼓励符合条件的劳务品牌从业人员参加创业培训。对符合条件的创业者按规定落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。引导银行等金融机构对符合条件的创业者和中小企业提供创业担保贷款，提升劳务品牌建设信贷可得性。在依法合规、商业可持续的原则下，积极探索劳务品牌商标权、专利权等质押贷款，鼓励以劳务品牌为标的物，积极投保相关保险。依托返乡入乡创业园、创业孵化基地、农村创新创业孵化实训基地、双创示范基地等创业载体，安排一定比例的场地用于劳务品牌创业孵化，按规定减免房租、水电暖等费用，主动为劳务品牌创业孵化提供便利条件的，优先考虑认定省级优秀创业孵化示范基地。（省发展改革委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省住房城乡建设厅、省农业农村厅、人民银行长春中心支行、吉林银保监局按职责分工负责）
2.培育龙头企业。
发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，培育若干细分行业领域的劳务品牌龙头企业。以劳务品牌龙头企业为引领，组建行业内、区域内劳务品牌联盟，推动联盟内资源共享，加速科技成果市场转化，支持辖区私募投资基金投资劳务品牌产业园区相关企业，助力劳务品牌产业园区发展，推动已备案的企业征信机构与人力资源社会保障等政府职能部门开展深入合作，将劳务品牌龙头企业相关信息及时通过地方征信平台向金融机构共享，宣传解读资本市场最新政策动态，拓宽企业负责人金融视野，推动符合条件的劳务品牌龙头企业主动筹划作为，抢抓再融资、北京证券交易所成立、新三板改革等政策机遇，选择适合自身发展定位的板块，通过上市挂牌实现快速发展。（省科技厅、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅、省住房城乡建设厅、省商务厅、人民银行长春中心支行、吉林证监局按职责分工负责）
3.发展产业园区。
推动劳务品牌上下游产业链协同发展，按照产业链环节与资源价值区段相匹配原则开展产业布局，打造产业集聚、定位鲜明、配套完善、功能完备的劳务品牌特色产业园区。统筹安排劳务品牌产业园区存量资源,有条件地区可安排一定比例年度土地利用计划，积极推进闲置的商业用房、工业厂房、企业库房和商务楼宇等存量资源中的土地再开发利用，专项支持劳务品牌产业园区建设。鼓励符合条件的劳务品牌企业与中征应收账款融资服务平台对接，为金融机构向劳务品牌上游产业链提供应收款质押融资服务提供支持。通过地方征信平台，主动进行信贷产品创新、逐步拓宽企业融资渠道。结合实施现代服务业优化升级行动，支持服务型劳务品牌企业进驻国家级经济技术开发区发展医疗健康、社区服务等服务业，以及工业设计、物流、会展等生产性服务业。支持国家经济技术开发区制定“区域卫生规划”和“医疗机构设置规划”，为社会办医预留足够空间。（省发展改革委、省工业和信息化厅、省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省商务厅、省卫生健康委、人民银行长春中心支行、吉林银保监局按职责分工负责）
2024安全工作总结及2024工作计划4
根据区教育系统党委部署，为进一步提高党建工作科学化、规范化、创新化水平，激励全区教育系统党组织和党员奋发向上、开拓创新，推动全区教育均衡优质和特色多样化发展，促进学生全面而有个性的发展，我校党支部决定推动“行有道，学有法”党建品牌创建活动实施工作方案。
一、指导思想以立德树人为根本任务,以落实全面从严治党要求为主线,以夯实基层党组织基础为重点,坚持党建引领,坚定社会主义办学方向,坚守教育阵地,充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、推进教育科学发展、提升教育教学质量方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供强有力的政治、思想和组织保障。
二、主要目标我校创建党建服务品牌，坚持以党建引领，旨在提升党建工作质量和促进学校科学发展。学校党支部将围绕教育抓党建，抓好党建促教育，在党建与教育的有效整合、有机融合中打造“行有道学有法”的党建服务品牌，促进
学校率先发展、特色发展、科学发展；促进学生全面发展，培养学生良好品质素养以及形成圆润通达的思想气度，培养学生立志成为社会主义建设者和接班人。
三、创建要求（一）突出重点。学校党支部将围绕“教育服务社会、党员服务群众、教师服务学生”三个方面确定党建服务品牌。
（二）突出特色。学校党支部将围绕教育抓党建，抓好党建促教育，在党建与教育的有效整合、有机融合中打造“行有道学有法”的党建服务品牌，促进方圆教育特色校园发展、教学质量提升、义务教育均衡发展。
（三）突出实效。党建服务品牌重在创建，重在平时。学校党支部将力戒形式主义，务求工作实效，着力建立长效机制、完善服务保障、强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、增强服务实效，真正体现重团队、敢担当、强学习、促发展，积极发挥“一个支部，一座堡垒”政治核心作用和“一名党员，一面旗帜”先锋模范作用，进而带动全体党员在“两学一做”学习教育中立足岗位、履职尽责，增强进取意识、担当意识，争当服务先锋、育民模范，助推“办好‘人民满意’教育”和“‘重团队、敢担当、强学习、促发展’活动”。
四、品牌名称行有道
学有法五、品牌内涵“行有道学有法”党建服务品牌的品牌内涵是“行方智圆”注重培养学生善思善学的良好品质素养以及形成圆融通达的思想气度。
六、目标任务创建“行有道学有法”党建服务品牌，将以建设“行方智圆”党支部为目标，在“一个支部、一座堡垒，一名党员、一面旗帜”的指引下，建立长效机制、完善服务保障、强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、增强服务实效，为新时期党建工作注入生机和增添活力，进而带动全体党员在“两学一做”学习教育中立足岗位、履职尽责，增强进取意识、担当意识，争当服务先锋、教育模范。
七、服务内容（一）教育服务社会1.优化窗口形象，全面促进义教均衡发展工作。
2.实施品牌战略，扩大书香特色校园建设。
3.实施质量提升工作，依靠常规管理教育质量。
（二）党员服务群众1.带头志愿服务，发挥先锋作用。
2.主动帮扶师生，发挥模范作用。
3.投身社区活动，发挥积极作用。
（三）教师服务学生1.关注学生生活，传承中华优秀传统文化。
2.关注学生学习，培养求真尚善，慎思善辩的良好品质。
3.关注学生成长，播撒乐求真、勤健体的幸福种子。
八、具体措施创建“行有道学有法”党建服务品牌，旨在提升党建工作质量和促进学校科学发展。我校党支部将围绕教育抓党建，抓好党建促教育，真正形成“行有道学有法”的党建服务品牌。
（一）品牌认定阶段（44月）
按照上级党委要求，总结我校近年党建工作经验讨论和确立党建服务品牌，研究和制定《“行有道，学有法”党建品牌建设工作实施方案》。
（二）宣传发动阶段（44--55月）
1.召开党员大会和教师例会进行动员部署，明确党建服务品牌的目的意义、创建要求、品牌名称、品牌内涵、目标任务、服务内容、推进措施、组织保障，引导全体党员和广大教师积极、主动参与创建活动。
2.利用led显示屏、学校微信公众号、班级家长微信
群等广泛宣传品牌和创建动态，大力营造共建同创、齐督互促的良好氛围，并及时向上级党委汇报创建情况。
（三）组织实施阶段（55月至111月）
“行有道，学有法”党建服务品牌重在创建，力戒形式主义、务求工作实效中力争丰富“行方智圆”的品牌内涵，加快党员队伍建设步伐。
1.教育服务社会，当好便民“窗口”（1）优化窗口形象，提高服务效能。一是紧扣年度重点工作，按时、保质地完成文化引领、平安先行、德育为首、教学中心、示范推广等各项任务；二是推进“广州市安全文明校园”创建活动，促使均衡发展、质量提升、“行方智圆”、中国传统文化特色校园建设等相关举措落到实处、取得实效；三是加大党（校）务公开、“廉政文化进校园”等工作力度，努力构建师生明白、家长清楚、社会认同的阳光工程；四是落实党风廉政建设责任制和民主评议政风行风制度，着力解决教育发展、学生成长和群众关注的热点问题；五是积极倡导社会正能量，主动参与文明城建设，积极发挥“文明学校”作用。
（2）实施品牌战略，提高办学品位。一是深化学校内涵，坚持“循方圆、至大成”的特色办学理念，带动传统文化进校园的特色建设；二是加强教学常规管理，实施质量提升工程。三是加强校园文化建设，加强学科均衡发展，
促使学生全面发展和健康成长。
2024安全工作总结及2024工作计划5
（六）在“宣”字上，维护被征地农民权益
全年开展多次集中宣传活动，深入到村寨、农户家中发放宣传单，切实提高被征地农民社会保障政策知晓率，积极引导符合条件群众及时参保。截止11月底，全县共完成被征地农民身份认定4882人，完成参保4640人，其中参加企业社保2616人，领取待遇1322人；参加城乡居保2024人，领取待遇456人；被征地农民社会保障资金累计收入万元，累计支出万元，结余万元。
（七）在“督”字上抓细致，促省定民生实事办实办好
二、当前存在问题
今年的工作虽取得较为突出的效果，但我们仍然面临不少压力和挑战，具体表现为三个方面：
（一）受疫情和经济下行双重影响稳就业压力大。近年来，国内的经济压力持续加大，再加上疫情反复，造成全国范围内的旅游市场持续萎靡，文旅产业发展受挫，给我县就业工作带来巨大挑战。一是涉旅企业受挫严重。涉旅商铺大量停业、星级酒店间歇式停业，涉旅公司经营困难，整个市场经济不景气，旅游服务行业遭受重创，部分员工放假或者出半月勤。二是返乡回流人数增加。部分外出务工人员返乡回流，截止11月底，全县返乡回流脱贫人口（含监测对象）1000人，其中返乡回流再就业477人，未再就业523人，对我县就业工作更是严峻考验。
（三）社保基金监管工作基层基础较弱。大部分乡镇社保基金监管队伍力量比较薄弱，乡镇分管领导、乡镇劳保员、村社保协理员等基层队伍人员业务素质参差不齐，教育管理不到位。
三、2023年工作计划
2023年是崭新的一年，人力资源和社会保障工作的总体思路是：深入贯彻落实党的^v^全会精神和^v^^v^系列重要讲话精神，围绕凤凰大建设、大发展宏伟目标，坚持民生为本、致力乡村振兴工作主线，不断完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系、强化单位自身建设，有效发挥人力资源和社会保障的基础性作用，为全县经济社会跨越发展提供坚强的民生保障和人才支撑。
（一）千方百计稳住就业局势
坚持就业优先战略，防范化解失业风险，确保疫情形势下全县就业局势基本稳定。一是突出抓好有组织劳务输出。劳务输出是当前我县扩大就业的主力军，我们将持续结合“310”、“3100”和“20200”工程，积极深入推进与浙江、珠三角和长株潭等发达地区的劳务协作，签订劳务合作框架协议，稳定转移就业总量。建设劳务输出集中地劳务服务站，做好岗位归集，定期跟踪并做好二次就业服务，为外出务工人员提供“一站式”劳务输出服务。二是突出抓好纾企解困稳就业。进一步推动省“两稳一保”十六条和州政府稳就业二十三条措施落实落地，积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”，大力实施缓缴社会保险费“即申即享”，大力实施缓缴社会保险费“即申即享”，加速实现企业吸纳社保补贴“直补快办”，推动政策效果尽早显现，帮助企业渡过难关，稳住市场主体保就业。三是突出抓好创业带动就业。积极开展“创响三湘”行动，深入实施“迎老乡、回故乡、建家乡”计划，认真落实创业培训补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费优惠、创业担保贷款及贴息等政策，助力群众创业。大力开展创业带动就业示范工程，把菖蒲塘村打造为全省返乡创业示范园，在创业带动就业方面发挥示范引领作用。四是突出抓好重点群体就业。继续用好外出务工和就近就业两条渠道，深化劳务协作，推进农民工就业增收，确保脱贫人口务工规模总体稳定。高度关注脱贫人口就业问题，继续加大就业帮扶车间建设力度，帮助脱贫群众实现在家门口就业。重点抓好返乡回流人员的就业帮扶工作，让他们及时有效就业。大力开发公益性岗位，给低收入人群托底安置保障。密切关注青年就业形势，切实做好离校未就业高校毕业生实名登记工作，及时掌握基本情况，持续开展跟踪就业服务。五是大力开展技能培训提升就业质量。实施农民工、高校毕业生等重点群体专项培训计划，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训。围绕乡村振兴、产业园区，大力开展菜单式、订单式培训，提高技能培训工作的针对性和有效性。
（二）竭尽全力强化社保基金监管
2024安全工作总结及2024工作计划6
20__年在**县卫健体局和医疗集团的正确领导下，我院以党建为统领，以新型冠状病毒肺炎疫情防控为工作主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好疫情防控、基本公共卫生服务，扎实做好党史学习教育、卫生应急、预防保健，狠抓医疗质量，提高业务收入，完成了上级交给的各项工作任务。现将工作情况总结汇报如下：
一、新型冠状病毒肺炎防控开展情况
自疫情发生以来，**乡中心卫生院全体党员和医护人员闻令而动、快速反应，在**县疫情防控指挥部的部署下，以严、快、准的姿态主动出击，全力投入疫情防控各项工作，打响了疫情防控阻击战。截止20__年5月底对本院医务人员及辖区村医开展了多次培训学习《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》和消毒隔离技术规范等相关防控知识，提高“早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”防控工作能力。认真落实《传染病防治法》等法律法规。成立了疫情防控领导小组，设立了预检分诊、发热诊室、便民核酸采样点、**乡流动核酸采样车等，实行人员轮流值班上岗，做到24小时在岗，20__年3月7日以来，**乡中心卫生院共采集核酸标本24万余人次，其中支援社区及其他卫生院核酸采样13次，参加工作人员共计156人次，共采集核酸标本42849人份。对于来院就诊人员首先进行体温检测及三码排查，同时做好门诊登记工作，预检分诊筛查如发现不明原因发热的患者，立即转诊定点医院，并做好上报和登记工作，每天按流程对预检分诊、发热诊室、隔离病房及全院门诊科室消毒，对预检分诊、便民核酸采样点的医务人员按规范要求配发防护物品，以保证本院医务人员安全，防止交叉感染。
为广泛做好疫情防控宣传，向群众发放《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识》等宣传资料，引导群众不信谣、不传谣，正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。做好联防联控，继续对中高风险地区返乡人员，由公共卫生家庭医生进行跟踪观察，在做好个人防护的同时，每日登门测量体温，建立台账，掌握动态情况。阻断疫情传播。全乡适龄符合条件人员已全部接种新冠疫苗。
二、党建工作
1、认真开展“三会一课”，严格按规定时间进行学习，上半年召开支部委员会7次，主题党日活动6次，党员大会2次，全体党员按要求完成各类学习计划。结合工作实际，为发挥党员的模范先锋作用，在疫情防控工作中设立党员先锋岗，所有党员均在疫情防控一线岗位，更加充分发挥出党员模范先锋作用，推动了服务型党组织建设。党支部还有计划地重点培养业务骨干、年轻的一线工作人员加入党的组织，上半年党支部吸收3名发展对象和1名预备党员。在党费收缴方面，所有党员足额按时上缴。
2、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“团结、敬业、自强、创新”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
三、狠抓医疗质量
作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能培训，起初阶段每周安排1次专业学习，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，确保了医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职导医的情况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动上前挽扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用，这种精神是难能可贵的。也正是这种工作热情，赢得了患者的一致好评，同时为医院带来了一定的经济效益和社会效益。
四、下半年工作计划
1、按照中央、省、市、县要求，继续认真贯彻落实疫情常态化防控工作。加强实战演练及与上级相关部门的配合、协作。对重点部门、重点环节督促检查工作要更加严格。备足防控物资，及时补充储备防护用品、口罩、酒精、消毒液等常用防控物资，做到宁可备而不用，不可用时不备。不断提升应急队伍的整体业务素质以及应急能力，确保各项措施精准、快速落实到位。
2、认真落实“清廉医院”建设要求，坚持以更浓氛围更实举措更强合力，扎实推进“清廉医院”建设，保障医院持续向好向善发展，营造风清气正的院风院貌。
3、继续深入开展基层服务能力提升，加大医务人员培训投入及优秀专业技术人才的引进，解决医院人才短缺问题，从根本上提升医院诊疗能力；加强门急诊建设，提升常见病、多发病诊断和治疗能力，加强急诊、院前急救建设，深入辖区开展必要的急救知识、技能讲座，切实提升医院和辖区居民的应急能力，实现双层保障；同时加强中医馆建设，购置先进中医诊疗设备，弘扬中医文化；加强医院数字化、信息化建设，让上级医院先进技术和专业诊疗能力服务于我乡辖区居民，实现互联互通，资源共享。
2024安全工作总结及2024工作计划7
20__年以来，在市委、市政府和市卫健委党组的正确领导下，全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以人民健康为中心，全面贯彻国家、省、市医改政策，深化内部运行改革，强化质量内涵建设，推进医院精细化管理，全面落实学科建设规划，构建现代医院管理制度，推进医院治理体系和治理能力现代化，统筹推进疫情防控和医院高质量发展，认真贯彻落实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育活动，努力践行“我为群众办实事”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。20__年1-5月我院总收入60072。23万元，门诊挂号808945人次，出院病人34963人次，手术台次12241例。在全面抓好疫情防控的基础上，各项重点工作有序推进。现将情况汇报如下：
一、20__年上半年工作总结
（一）坚持人民至上，筑牢疫情防控网。一是打赢疫情防控阻击战，自4月2日收治2例阳性患者后，医院第一时间腾空东院区病房、安排闭环医务人员46人。疫情期间，医院先后召开13次党委会、16次疫情防控领导组（扩大）会。针对东、西院区疫情防控情况，成立工作专班。按照《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》（九版）要求，坚持“一人一方案，一天一会诊，一次一施治”。4月2日以来，共收治确诊病例6例、无症状感染者382例。截止5月17日，确诊患者全部治愈出院，无症状感染者全部解除医学观察。同时，做好后勤保障工作，疫情期间，医院紧急采购应急医疗设备，各项投入达2690万元。在有效完成本院承担的疫情防控职责的同时，医院选派50名医务人员支援上海、选派20名医务人员到市集中隔离点、选派100名医务人员紧急支援金安区5个社区核酸采样；分别成立__市隔离点医疗救治小分队（__市人民医院）、__市人民医院巡回医疗队，开展对隔离点医疗指导和金安区、开发区巡回医疗服务，开通医院健康服务电话和互联网医院网上问诊。二是抓好常态化疫情防控，进入常态化疫情防控阶段，克服麻痹松劲思想，毫不放松抓好常态化疫情防控。健全疫情防控常态化各项管理制度、管控流程和应急处置预案，加强《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的学习培训，进一步加强院领导包楼和职能科室包科工作制度，要求每周至少开展两次督导，并将督导结果反馈至院疫情防控办公室，开展疫情防控桌面应急演练，把疫情防控各项工作抓实抓细抓到位。
（二）全面贯彻医改政策，公立医院改革不断深化。按照三级公立医院绩效考核要求，完成国家三级公立医院绩效考核指标数据上报工作；坚持月统计分析和全院通报制度。上半年，出院患者手术占比35。01%，微创手术占比26。09%，四级手术占比22。4%，抗菌药物使用强度34。54；同2021年比较，指标数据均得到优化和提升。持续推进城市紧密型医联体建设，牵头联合金安区东市街道和望城街道2家社区卫生服务中心实施紧密型城市医联体组建前期工作；与紧密型县域医共体牵头单位霍邱县二院开展紧密型医联体建设试点。完成2018年纳入周转池人员的聘任工作，完成2021年社会化用人纳入编制周转池的工作，完成20__年度编制周转池计划上报工作。
（三）深化内涵建设，质量安全管理不断夯实。持续修订《__市人民医院质量考核体系》，优化医院学科建设质量考核月度和年度指标，明确重点考核任务，深化对临床亚专科发展质量的重点考核，深化对医技、医辅和特殊科室的过程质量考核。持续推进完善“五大中心”建设，不断提高救治能力。印发《关于病历全质控补助调整的通知》，加强过程管控，全院病案质量始终高水平运行，归档病案甲级率保持在95%以上。加强不良事件管理和单病种管理工作，建立多部门的不良事件沟通机制，成立不良事件改进小组，定期组织召开会议。加强临床路径及耗材管理，规范合理诊疗，深入推进“五个不放过”“规范医保收费”两个专项治理，推进综合医疗质量持续改进。上半年临床路径实施病种数200种，1-5月临床路径完成20976人次，占出院人数60。26%，均达到国家卫健委、安徽省临床路径质控中心规定标准。
（四）全面推进学科建设，可持续发展能力不断增强。开展与长三角卫生健康一体化合作，积极与复旦大学附属儿科医院安徽医院（安徽省儿童医院）洽谈帮扶合作工作。制定《__市人民医院学科建设经费管理办法》，促进学科建设经费合理有效使用；完成2021年各学科考核，并对下一步工作进行部署。组织完成20__年国自然项目申报标书论证及院外特聘教授外审，总共申报8项；组织申报__市自然科学基金项目5项；疫情期间组织申报20__年安徽省新冠病毒科研应急攻关专项公开竞争项目3项。完成2021年医院新技术新项目和科研课题申报、遴选、立项，立项科研课题40项，遴选新技术新项目98项，完成安医大2019年校基金结题工作。完成医院首次安徽医科大学博士研究生复试工作并录取临床医学博士研究生2人。举行硕士以上高层次人才专场招聘会，引进高层次人才93人。
（五）优化服务流程，患者满意就医体验不断改善。持续推进运行“城市医联体接续服务中心”，上半年共接收病人400余例；同时，依托__市全民健康数据信息平台，建立双向转诊系统，打通规范“既可上转，又能下转”的双向转诊通道。引入共享多功能候诊椅，满足门诊部、医技科室候诊患者就医等候需求。创新试行床边结算新模式，切实解决患者忧心的排队问题。提供病案邮寄服务，实现让患者少跑一次。提升护理服务内涵，实行责任组长负责制，制定责任组长岗位职责、任职评价及使用管理办法，开展亚专科责任制整体护理首批试点工作，完成日间手术护理闭环管理，启动外科快速康复护理路径式管理模式。建成院本部、梅山南路两个立体停车场，梅山南路立体停车场开始试运行。
（六）推进智慧医院建设，信息体系建设不断强化。完成互联网医院建设工作，上半年互联网医院接诊327人次；完成线上线下一键核酸功能上线及功能改造；推行“一卡通”模式，完成门诊新流程改造及多卡合一，累及完成并卡120万张，虚拟卡欠费额度收回30万元；积极推动临床、医技科室ca电子签名的应用；加强病案信息化管理，推进电子病历应用评级五级工作；积极推进护理信息化建设；完成数据中心机房建设招标工作；建成启用医用耗材监管系统（spd）；正式上线医院数字图书馆；推广普及电子医保凭证，目前使用率已达到35%，位居全市前列；上线医保刷脸终端机器，开启医保支付“刷脸时代”。
（七）落实建设发展规划，项目建设不断推进。门急诊改扩建及dsa中心建设项目进展顺利，dsa中心建设（皖西西路门诊部改造）项目已完成公开招标，计划年底全部竣工投入使用。传染病医院项目进展顺利，项目智能化和医疗专项正在进行深化设计。协调推进__市肿瘤医院建设，目前法院判决肿瘤医院有限公司解散，并要求进行清算。健康保健门诊和健康管理中心项目顺利立项并完成规划方案和初步设计及概算的审批。
（八）全面加强党的领导，政治生态不断优化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党。加强党风廉政建设，完善重点部门廉政风险点梳理；制定《__市人民医院开展廉洁从业行动方案（2021-2024年）》，细化责任分工。不断加强行风建设，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》各项要求，上半年医护人员拒收红包13000元，收到锦旗等表扬17次。全面开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育活动，制定实施“我为群众办实事”清单101项，为民服务大排查问题97个。加强基层党组织建设，开展庆祝建党101周年系列活动，评选表彰“两优一先”，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。深化医院文化建设，开展形式多样的主题文化活动。积极做好精神文明建设和全国文明城市创建和乡村振兴等工作，彰显医院公益职责。
二、2020年下半年工作安排
（一）全面抓好常态化疫情防控。深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院、省、市关于新冠肺炎疫情防控常态化工作各项要求，坚持“动态清零”总方针不动摇，克服麻痹松劲思想，毫不放松抓好常态化疫情防控，把疫情防控各项措施抓实抓细抓到位。健全疫情防控常态化管理制度、管控流程和应急处置预案，强化《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的学习培训，全面完善及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的防控机制，压紧压实各级防控责任，把疫情防控各项工作抓实抓细抓到位。
（二）全面深化公立医院改革。全面贯彻国家、省、市医改政策，落实20__年医改重点任务。依据国家三级公立医院绩效考核指标、医改重点指标，引进上线三级公立医院绩效考核、单病种质量控制等管理系统，提高医院各项医疗业务数据的准确性和标准化。力争实现出院患者手术占比、微创手术占比、四级手术占比、抗菌药物使用强度和万元收入能耗占比达标，实现医疗质量、运营效率、持续发展、满意度等各项指标持续优化。深化人事薪酬制度改革，继续做好第一批编制周转池人员信息认定及进入人社系统相关工作，做好全院职工企业年金补费工作。持续推进紧密型城市医联体建设，完成与霍邱二院紧密型医联体签约，完成与安徽省儿童医院帮扶合作签约。
（三）全面加强内部运营管理。全面落实国家卫健委《关于加强公立医院运营管理的指导意见》《公立医院全面预算管理制度实施办法》等文件要求，强化绩效引导，运用收入结构分析数据，引导科室合理降低药品、耗材比重，提高技术服务收入占比，适应drgs管理模式，逐步建立以医疗技术、医疗服务收费为主的收入结构体系，促进医院收入结构的合理优化。强化预算管理，加强月度资金计划编制环节的审核管理，全面落实预算绩效考评制度，及时调整优化预算支出结构。加强成本管控，将预算绩效考评与成本控制相结合，加大医院月度运营分析和成本季度单项考核力度，强化可控成本管理。
（四）全面提升学科建设水平。积极推进长三角卫生健康合作项目，深化落实与上海市公共卫生临床中心、安徽医科大学合作，建立形成帮扶合作机制；与安徽省儿童医院签订合作协议，力争成为“国家儿童区域医疗中心皖西中心”；与上海交通大学医学院附属瑞金医院医联体签约，建立跨区域高层次医疗人才共享，开展疑难疾病联合攻关和重大疾病联合会诊。深化省市级重点学科建设，进一步推进亚专科建设，加强高层次人才队伍引进、培养和使用。加大临床科研投入，提升科研能力，筹备成立皖西地区高质量科研平台，建设临床科研中心实验室及生物样本库，积极申报国家自然科学基金、校厅级等各类科研课题，力争获得国家级省部级科研成果，继续抓好院级科研课题和新技术新项目的申报、审查、立项工作。加强研究生培养点申报，持续抓好继续医学教育、研究生带教和高等医学院校实习生带教工作。抓好住培工作，加强师资培养和教学管理，建立__市首家aha培训基地，建立住培教学、培训和评价管理的智慧住培信息化平台，做好国家和省级住培评估工作。
（五）全面深化内涵建设。强化质控管理，围绕三甲复审和三级公立医院绩效考核，全面做好三甲复审迎评工作。加强三级公立医院绩效考核的常态化管理，强化医疗质量八大考核评价，突出病案质量监控，促进医疗质量持续改进。强化医务管理，完善医疗质量与医疗安全管理机制，严格执行医疗核心制度，全面规范医疗行为，深化“五个不放过，持续提高医疗质量”专项治理，加强临床路径与医用耗材使用管理。加强危急重症的管理，深化“五大中心”建设，筹建卒中及胸痛中心西院区分中心，申报创建产前诊断中心。强化护理管理，全面实施护理岗位垂直管理，建立并逐步完善公平公正的护理绩效考核体系。完善“以学科建设为中心”的护理质控体系。完善护理信息化建设，启动互联网医院护理平台建设。加强专科护理人才培养，提升护理骨干专科护理能力，加强护理教育管理和科研创新。做好护理人文关怀，完善“医护人员心灵驿站”建设，启动“人文关怀示范病房”评选工作，持续改善护士执业环境。强化合理用药管理，严格落实国家基本药物、国家药品集采、国家医保谈判等政策，保障临床治疗用药；推进抗菌药物专项管理、抗肿瘤药物分级管理等制度；积极开展药师门诊、药学查房、用药会诊、慢病药物重整等，深入推进处方前置审核和点评工作，完善药事管理和考核体系；紧跟临床路径管理、drgs付费、医保智能审核等信息化管理，优化各类药事管控指标；加大临床药师培养、药学人才梯队建设，拓展药学服务内涵及药物临床试验、药品临床综合评价研究等科研工作；积极筹备创建咳喘药学服务门诊区域示范中心。强化院感与公共卫生管理，强化感控主体责任意识，抓好以新冠肺炎疫情常态化防控为重点的院感管理，强化感控教育培训，完善感控制度和流程，强化重点科室、重点部位、重点环节和重点人群管理。全面加强感染风险隐患排查及整改。加大传染病防控、食源性疾病监测和国家公共卫生服务专项工作的管理力度。强化医保管理，优化医保专项考核方案，引进医保管控软件，实现全院、全规则、全流程的医保费用审核及指标监管。加强月度医保考核，深化“规范医保收费，维护患者合法权益”专项治理，推进乱收费专项整治。优化病种收治结构，积极推进drg试点实施工作。同时，围绕临床需求，争取有利政策，积极申报医疗服务价格和收费项目。
（六）全面改善患者就医体验。坚持以患者满意为金标准，优化服务流程，拓展特色诊疗服务。加强院长代表、志愿者服务、窗口早值班、门诊及医技弹性值班制度，实行门诊连班制度。完善科室回访、患者服务部抽查问效、反馈整改和协调解决问题的联动机制。持续完善移动支付、智能分诊及分时段预约挂号、分时段预约检查系统，减少患者排队等候时间。扩展西院区诊疗服务能力，持续做好分级转诊工作，完善“城市医联体接续服务中心”工作流程，构建预约转诊网络，方便群众就医。同时，积极协调完成两个立体停车场运行工作。
（七）全面提升综合保障能力。加快推进智慧医院建设，深化落实《__市人民医院智慧医院建设规划》，推进全院移动护理、健康管理信息化建设应用，启动涵盖全院所有信息系统的信息集成平台建设，搭建急诊、急救、重症信息平台，完善互联网医院、cdss等信息平台的建设；完善四级电子病历应用要求，做好电子病历分级（五级）应用准备工作，启用新中心机房和数据中心，健全信息化归口管理制度，优化新门诊楼叫号系统。提升后勤保障服务能力，加强后勤水电气各类设备和管网的日常运行巡查，开展安全生产培训和应急演练，提高应急处置能力。加强能源管控，降低“万元收入能耗支出”指标数值，推进医院能源托管项目。加强对水电气运营、空调维保、电梯维保、锅炉维保、污水运营、小型工程队、物业管理、被服洗涤、病媒防制等外包项目的监管，提高后勤服务保障能力。加强物资采购配送保障，执行国家、省、市医用耗材带量采购，推进全院高值耗材智能柜智能管理，推进医用物资机器人智能分拣，推进医用物资精细化管理与院内配送服务智慧管理医用物资平台建设，加强医用耗材使用精细化管理水平。完成年度医疗设备政府采购、后勤等维修改造须采购项目招标采购，落实全面规范和加强政府采购管理三年专项行动工作。加强设备管理，启用新直线加速器和ect，配置pet-ct。结合医院学科建设，优先配置功能适用的医学装备，开展全院大型设备使用情况调查，进行效益分析。强化设备“全生命周期”管理。加强生命支持类设备的集中管理，集中管理的种类扩大到监护仪、输液（注）泵等。
（八）全面推进基础项目建设。加快推进工程进度，竣工启用新门诊楼，dsa中心建设（皖西西路门诊部改造）年底全部竣工投入使用，全面推进__市传染病医院建设，积极推进肿瘤医院有限公司清算事宜，积极推进健康保健门诊和健康管理中心项目，计划8月份开工建设，谋划安徽医科大学大别山产学研临床中心暨__市人民医院南院区建设项目，争取完成论证立项。
（九）全面深化医院文化建设。践行社会主义核心价值观，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。加大精神文明建设力度，深化文明单位创建，加强对医务人员的人文关怀，完善群众性文体组织，成立艺术、体育等工会社团，围绕党的二十大、医师节等主题，开展丰富多彩的文化活动。加强工会组织体系和工作机制建设，发挥好职代会、共青团、妇委会、关工委等群团组织作用。积极开展慈善一日捐、志愿服务、健康义诊、乡村振兴等公益性活动，全面做好全国文明城市创建工作。加强宣传工作，完善医院微信公众号、抖音、视频号，全面提升医院宣传传播力。加强知名专家、专科特色、先进技术策划宣传报道，努力提高品牌影响力。同时，全面做好舆情应急处置工作。
总之，20__年以来，我院虽然做了大量工作，但我们也清醒的认识到还存在许多问题和不足，特别是因突发新冠疫情影响，实现年度目标任务仍有不小差距。下一步，我们将在市委、市政府和市卫健委党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，求真务实，真抓实干，全力完成年度目标任务，为推进医院高质量发展，保障人民生命健康做出应有贡献。
2024安全工作总结及2024工作计划8
为了加强对放射性同位素、射线装置安全和防护的监督管理，促进放射性同位素、射线装置的安全使用，切实保障病人、陪护、工作人员的身体健康，保护环境，医院严格按照《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》的规定与要求认真开展了放射工作，现将20xx年度安全与防护工作情况总结如下：
一、基本情况
（1）、设备情况医用诊断X光机（200mA）1台、西门子CT（HIQ）1台.
（2）人员情况医院参与放射工作的医务人员2人，人员已获得放射人员工作证。
二、基础防护工作情况
X光机放射装置均取得了职防所发放的’防护检测合格证书，。周围环境的防护均由安阳市职防所检测评估，并发放了检测合格报告。以上证书均存档在设备科。
三、放射防护管理
医院成立了以院长任主任、分管副院长任副主任、相关科室负责人为成员的放射防护管理委员会，相关业务科室组建了以科主任为组长的放射防护小组。医院制订了放射性同位素与射线装置安全和防护的工作制度，制订了发生放射故障的应急预案；各相关科室制订了工作制度、操作规程及应急预案，明确了责任人。放射工作人员均能严格按照国家规定及医院的规章制度进行操作。20xx年度，医院未发生任何放射事故。
医院按规定为所有参加放射工作的医务人员都配发了“个人放射剂量检测牌”进行外照射个人监测，定期由安阳市卫生监督所检测，每次检测结果均在正常范围内。
四、下阶段重点工作
（1）由于病人及陪护人员的安全防护意识淡薄，对病人、陪人的防护是防护工作中的一大难点，在以后的工作中，我们将加大宣教和管理力度。
（2）环境防护的管理已由环保部门负责，为了进一步规范环境防护工作，我们将专请安阳市环保部门进行指导。
2024安全工作总结及2024工作计划9
安全生产“责任重于泰山”。20xx年我村始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。今年以来，根据街道党工委、办事处的安排部署和具体要求，落实安全生产法律法规及行政规章制度，保证了20xx年我村安全生产目标任务的顺利完成。现将一年来安全工作开展情况总结汇报如下：
一、控制指标
20xx年我村各类事故死亡人数0，没有因工矿商贸企业、火灾等死亡人员；未发生较大以上事故；不存在应取缔或关闭的企业。
二、安全生产责任制落实情况
为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我村主要从以下方面开展工作：一是明确分工，落实责任。二是落实安全生产目标责任。与各企业签定《安全生产目标责任书》，明确具体的目标和责任。三是加强民爆物品管理，加大宣传力度，经常对辖区内民爆物品进行安全检查，每次检查明确安全责任人，严格遵章循纪，切实从企业的`安全出发，清除事故隐患，杜绝安全事故发生。四是完善安全生产工作机制，建立健全了安全检查、安全生产重大事故报告、责任目标管理、责任追究制度，明确责任，严格追究。
三、搞好宣传教育培训工作
加强社会监督，畅通监督渠道。进一步强化全员安全生产教育和培训工作，依法实行强制性安全生产培训，保证高危行业会员培训率、特种作业人员持证上岗率达到100%。
四、加大监管力度
坚持定期检查制度，规范行政执法行为，提高行政执法效能。
五、抓好安全生产应急管理
完善应急救援预案，加强应急救援队伍建设，增强应急救援预案的针对性和可操作性。
六、严格落实值班制度，确保安全生产信息畅通，及时处置突发安全生产隐患及事故。
七、及时掌握安全生产动态，按要求上报安全生产有关资料，按时参加每月安全生产例会及街办和有关部门组织的安全生产工作会议，认真贯彻落实会议精神。
2024安全工作总结及2024工作计划10
今年以来，在上级安全主管部门的具体指导下，认真贯彻落实中央领导、国务院、省、市政府关于抓好安全生产工作的重要指示精神，结合开展“创先争优”实践活动，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，扎扎实实地抓好安全生产工作。做到领导重视，用心宣传，认真学习，切实履行安全生产职责制和各项安全规章制度，坚持把安全管理工作纳入日常工作的重要议事日程，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，及时解决安全管理工作中存在的各种隐患，大力推行安全生产职责制，不断完善安全管理工作机制，提高安全防范意识。xx年度我局全面实现了安全、正常、稳定的工作秩序，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：
一、领导重视，职责明确
按照安全生产职责重于泰山的重要指示，我局把安全管理工作放在领导班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作领导小组，指定领导班子成员具体抓安全工作，组织干部职工认真学习，对抓安全生产工作的指示精神，严格执行“安全第一、预防为主”的’方针，牢固树立安全管理意识;二是结合单位的行业特点和工作实际，健全安全生产职责制和各项安全生产规章制度;三是明确分工，落实职责，层层签订职责书，将落实安全生产“一岗双责”工作用局机关正式文件的形式下发至每个人。局安全领导小组组长，为安全生产第一职责人;副组长为安全生产直接职责人，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工作职责。按照“谁主管，谁负责”原则和“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓好安全职责制的落实工作。
二、宣传到位，意识提高
今年以来，我局注意结合各项活动和重大节日，大张旗鼓地开展主题突出，形式多样，资料丰富的安全宣教工作，组织学习《消防法》，参观消防宣传教育基地等，局领导经常强调用电用火的安全，不断提高大家的消防意识和消防技能，确保不发生任何火灾事故。组织大家认真学习《道路交通法》，加强小车司机和摩托车行驶人员的道路交通安全教育，遵守交通规则和增强安全意识。坚持定期组织安全知识学习，定期召开安全工作分析会，坚持组织安全工作检查，开展安全工作，做到及时分析安全工作形势，认真总结经验教训，针对存在问题和安全隐患苗头及时制定整改措施;用心开展“全国安全生产月”、“百日安全无事故”和“预防重特大事故”等活动，有效提高了广大干部职工的安全意识，预防了各类事故的发生。
三、结合实际，措施得力
我局能用心发挥职能，起到领头羊的作用。能及时组织系统各局传达、学习有关会议精神、安全政策、法规和有关文件，研究解决存在问题;组织系统单位定期检查各单位安全生产工作，结合开展“创先争优”实践活动和社会治安综合治理等工作，及时整改存在的安全隐患。今年在局机关经费比较困难状况下，对全局办公室的门窗、用电线路等进行更换，及时消除了安全隐患，使局机关工作环境大大改现。同时加强局机关重点部位的安全防范，每逢节假日，领导带头值班，并对电脑、文档室、财会室、会议室等设定专人管理和使用，消除隐患，确保安全。
一年来，通过全局干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步加强，安全生产工作到达了上级的要求，全局未发生安全事故，有力地推进全市安全工作的顺利开展，发挥了用心作用。
2024安全工作总结及2024工作计划11
本学期我负责初一级部的教学工作，在学校领导的细心指导下，取得了一定的成绩，但是也存在一些缺点，现总结如下：
一、服从领导，听从安排
级部是学校的一部分，是在学校领导下开展工作的，任何事情必须以学校大局为重，必须配合学校的工作安排来展开本年级的工作。所以在工作中，我始终做到服从领导，听从安排，在学校领导的指导下努力做好本年级工作。
二、抓好学生的学习
学习是学生的天职，在学校领导下，我们主要做了以下几个方面的工作
1.目标引领，榜样带动，制度保障。王校长和我们一起制定了跳起来够得到的教育教学目标，每一位老师有了自己前进的方向。一些优秀老师和班主任对工作认真负责，跟得紧，靠的实，起到了很好的’带头作用。各项考核和评优树先都是以教学成绩说话，做到公平、公正、公开，让真正出力的人得到好处，调动了老师们的工作积极性。评优树先时对班主任单独评价，以班级成绩的好坏而不是以班主任自己的教学成绩来评价班主任。
2.在教学中我们一直坚持集体备课，教导处制定了详实的教研活动安排表，确定了时间、地点、主持人，以备课组为单位每周集体备课一次，集体备课时研究好下一周将要学习的重点、难点和教学的方法措施，做到难关同攻克，资源共分享。
3.王校长到任后把张庄中学的先进经验带到了峄山中学，教导各年级在班级内成立了合作学习小组，努力做到兵教兵，兵强兵，在学习中显示了巨大的威力。课堂上各科老师充分发挥合作学习小组的作用，带动了全体学生学习的积极性。星期一到校后，由合作学习小组组长检查组员的周末作业情况，并上报班主任进行评比。早晨晨读的时候，小组内互相提问、检查背诵情况，平时检查收发作业等等。每学期评出“进步之星”、“学习之星”、“卫生之星”、“合作之星’’进行表彰。
4.时间安排方面，学生早上6:30—7:00之间读历史、地理、生物、政治，安排好每天读什么科目，一天读两科，每科读15分钟。
7:00-7：50读语文和英语。代课老师在学生读自己的科目时都能够积极主动的到教室内辅导监督学生读书。下午第八节课是一个小时的大自习，固定让学生学习数学或英语，不许其他科老师进入教室。
5.充分调动家长的作用和积极性。每个班都建立了家长微信群，班主任和任课老师及时的、细致的和家长沟通，把学生的在校表现及时反馈给家长，星期六星期天的作业及时的告知家长，让家长检查督促好学生的学习和作业。期中考试后及时召开家长会，共同研究学生的学习和考试情况，探讨下一步教育中需要改进的地方。
6.为提高尖子生的成绩，我们成立了临时的不固定的奥数英兴趣小组，选拔年级前三十名进入，每周利用第八节课由优秀教师辅导数学英语各一节，让尖子生吃的饱，吃的好，拓宽了学生的知识面，锻炼了学生攻坚克难的能力。
除了以上一些方法，我们期中考试取得了较好的成绩的主要原因是，王校长的到来，激发了老师们的工作热情，都想以最好的成绩向王校长的到来献礼，所以每个人都积极的投入到教育教学工作中。王校长也充分调动了老师们的积极性，给老师们带来了先进的科学的教育教学方法和管理经验，使得峄山中学的教育教学工作迈上了一个更高的台阶。
2024安全工作总结及2024工作计划12
本学年度第一学期结束了。为了更好的进行下学期的地方课程教学工作。现将本学期的地方课程教学总结如下：
一、目标实施方面：
1、本学期通过开展安全教育，家校联系，配合教育，让学生形成良好的安全意识。注意挖掘其他学科教材安全内容，积极)奠定坚实的认识、情感基础，逐步培养其良好的人文素养，塑造其诚信向上的.民族气节和人生信念。
2、达到了如期目标：以引导学生获得基本的环境知识、掌握基本的环境保护技术能力、提升环境保护意识、
培养学生的环境素养为总旨，以自主探究和行动研究为主要方式使学生获得环境教育。培养了学生的社会安全责任感，使学生逐步形成了安全意识，掌握了必要的安全行为的知识和技能，了解到相关的法律法规常识，养成了在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，保障了学生安全健康的成长。
二、能力方面
1、提高了有效预防自身安全事故的发生，具备应对安全事故的自救、自护能力。
2、让学生能够对各种不安全因素进行正确的辨别和判断，学会恰当避险。
3、初步认识社会生活的复杂性，能够做出有利于个人安全和社会安全的行为选择。
4、在保障自身安全的情况下，能采用恰当的途径和方法救助他人。
三、教学实施方面：
我在教学中树立和落实科学发展观，坚持以人为本，着眼于全体学生的身心健康、安全发展，着眼于引导学生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，养成良好的安全行为习惯。当然，本学期的安全教育课还存在许多不足之处，教学措施有待进一步改善。我将在下学期的工作中一一更正。使安全教育更加深入人心，让学生学会防微杜渐。排除生活中思想上所有的安全隐患。
2024安全工作总结及2024工作计划13
安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，所以我校一直十分重视学校的安全工作。
一、规范管理，完善制度。
学校安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确。每学期学校都成立了安全领导小组，由校长任组长，总务主任任副组长，各年级组长任组员，层层负责，责任落实到人。学校每学期还与各年级、部门负责人签订好《学校安全责任状》，实行领导承包，分片包干，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展。
二、加强领导，居安思危。
学校领导本着对党的教育事业，对学生负责的态度，从维护人民群众的根本利益，维护社会稳定，政治稳定的高度出发，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。每月定期召开一次安全工作会议，布置下一月安全工作的重点任务，并指定专人去检查落实安全工作。例如我校基础条件差，学校围墙栏杆时有腐蚀断裂、联合器有松动现象；教学楼部分开关老化；教室的钢窗由于油灰老化，时有玻璃脱落等进行重点维修和及时更换，从而铲除了不安全隐患，避免了不安全事故的发生。同时食品安全工作也是学校安全工作中的重要内容，每学期学校都要与供货商签订好《供货协议》，要求供货商首先必须出示《卫生许可证》和个人《健康证》后方可供货，学校也进一步加强验货制度，严把物品的质量关，不进变质、不洁或过期物品，确保学校的食品安全，确保正常的教学秩序和师生的`生命安全。
三、宣教结合，提高素质。
学校领导始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。结合文件不同的内容和要求，充分利用学校的各种宣传场地、设施，用广播利用集体晨会时间，大小会议等，采用多种形式对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。学校各项活动也强调安全，事前必先进行安全教育，例如：学生的外出活动、运动会等都提出安全的要求，并指定专人负责。由于加大了安全工作的力度，使得我校安全工作开展得扎实有效。
今后我们将进一步加大安全工作的力度，学校安全涉及面广，学校、家庭、社会必须密切配合、通力协作，我们将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
2024安全工作总结及2024工作计划14
今年来，我村按照安全生产的工作部署，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实的开展安全生产工作，其结果是令人满意的，全辖区居民的安全意识较强，氛围较浓，安全生产工作呈现出良好发展势头。
一、是建立健全组织。我所始终将安全生产工作当作一项大事在抓，专门成立了以一把手为组长的安全生产领导小组，健全了各项安全生产制度，并认真组织实施。做到了年初有目标、有计划，年中有措施、有落实，年末有检查、有总结。有力地促进了各项工作的开展。
二、是以“安全生产月”活动为契机，精心组织，采取有力措施，确保活动取得良好效果。通过发发放宣传图，宣传册，让居民牢固树立安全第一思想；并配合乡镇宣传工作，张贴安全生产标语，营造良好的氛围。
三、是把日常检查和隐患整改作为加强安全生产工作的.重要手段。做到检查制度化，经常化。按照每三月一季度的安全卫生大检查，今年我村已进行了4次检查。而且针对检查发现出来的问题，隐患进行了认真整改.。及时的将事故隐患消灭在萌芽状态，确保了生产生活用电的安全。四、是加强综治工作。
①抓好了承租户的管理，切实做到登记率和办证率达100%。
②是抓村部防范，杜绝案件事故的发生。同时利用各种宣传图片，宣传标语对居民进行防火防盗教育，确保一方平安。
今后我村将在镇党委、政府的领导下，一如继往的加大安全生产工作力度，努力创造安全生产环境，确保辖区居民的生命和财产安全，为社会的发展和建设提供可靠的保证。
2024安全工作总结及2024工作计划15
20xx年上半年度在上级有关部门的支持、指导和帮助下，公司认真贯彻落实各项生产方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合管理”的工作原则，进一步强化公司安全生产工作，落实公司安全生产主体责任，带领全体干部职工扎实做好行业安全生产的监督管理，采取积极有效的措施、消除不安全因素，从制度化、规范化着手管理，使之安全生产工作取得了一定成效。
一、全面完成两节期间安全工作任务
一年一度的春节和春运工作是我们年度安全生产工作的重中之重，为此我们按照上级部门的要求认真落实各项措施，召开各企业安全会议，进行春节春运安全工作的动员贯彻，要求各企业明确安全责任主体，履行好责任主体的安全职责和义务，认真落实各项安全生产责任措施，把好车辆技术状况关和从业人员资质关，保障春运的安全有序。同时与全体员工签订了春节春运安全责任书，同时加强路面巡查。
二、加强教育培训、提高安全素质
对从业人员的安全教育培训，特别是对全体教练员的安全教育培训是我们做好安全生产工作的关键。我们从实际出发，在每月至少一次安全例会上，注重例会的内容。从企业安全文化建设与安全生产法律法规及明确责任主体的职责结合起来，以提高企业对安全生产工作的责任感和主体意识，同时对全体教练员实施安全生产法律法规、基础知识、操作规程进行教育培训，提高驾驶员整体安全素质和防范能力。针对今年4月份晋江某驾校“1.19”事故，公司开展了“作安全承诺，创安全标兵”的双安活动，对教练员进行了职业道德、安全知识的培训，提高教练员的整体素质。
三、治理排查隐患、防范事故发生
从源头管理上努力消除安全隐患，公司积极会同有关部门在重点区域、重点路段打击各种违法违章行为，按照安全生产年，安全生产规范年以及行业安全隐患排查治理工作的要求，做好隐患排查治理工作，加强日常监管，根据上级部门关于开展隐患整治专项行动的`要求，公司下发隐患整治行动的实施方案及工作计划。并多次对全部教练车辆的技术状况、消防设施、车容车貌进行了全面排查治理，及时消除安全隐患，同时下发认真做好安全月活动工作的通知，把安全月活动与安全生产隐患排查治理结合起来，加强对安全生产工作的监管，重点加强对教练车辆的安全生产监管，做到预防在先，减少事故。
四、履行职责，做好基础工作
认真履行安全管理职责，分析安全形势制定工作计划，做好各项安全生产基础工作，今年1－12月份我们共召开安全生产例会15次，开展安全检查21次，消除安全隐患11次，认真的履行了日常监管职责，较好的完成了各项安全生产工作任务。我们全力以赴继续做好今后的安全生产监督管理，及时开展专项整治，及时消除安全隐患，保障道路运输行的生产安全。
2024安全工作总结及2024工作计划16
一年来,在镇党委、政府的正确领导下,为认真落实中、省、市、县、镇安全生产会议精神，切实维护了我村社会稳定和经济持续、快速发展，确保了人民群众的生命和财产安全，实现年初既定的安全生产工作目标，主要表现在以下几个方面：
一、树立了正确的理念
我村始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”和“安全发展”的理，以保障人民群众生命财产安全为出发点，以建设“平安、和谐社会”为目标，牢牢把握落实的过程，就是服务的过程，监督检查的过程就是杜绝事故的过程，整改隐患的过程就是提高安全系数和求效益、求发展的过程，切实按照关于政策的要求，深入推进事故隐患排查治理，扎实有效地开展了各行各业安全专项整治工作，为我村经济、社会发展创造了良好氛围。
二、工作目标的完成
按照严防一般事故，杜绝重特大事故的总体要求，做好了安全生产工作，全力巩固已有的安全生产工作成果，加大安全生产隐患检查整治了力度，杜绝了各类重特大事故的发生，实现无安全生产事故重大伤亡事故，在去年的基础上安全生产工作上了一个新台阶。
三、措施的全面落实
（一）加大了安全宣传教育力度，提高全民的安全生产意识，进一步提高全民对安全生产极端重要性的认识，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，努力营造安全生产工作人人有责，形成齐抓共管的良好社会氛围。
（二）落实和完善了安全生产责任制，加强安全生产监督管理。加强对安全生产工作的领导，村党总支成立了以总支x记为组长，分管领导为副组长，片区包片干部为成员的安全生产工作领导小组，负责对安全生产工作的领导和调度，制定工作了实施方案。全面落实了安全生产责任。
（三）按照“专业为主、专兼结合、群众参与、平时预防、险时救援”的要求，建立健全的各类应急救援体系，做到应急救援预案切实可行，提高了应对重特大事故的整体能力，
（四）定期开展安全生产检查，由村对煤矿每周一次，非煤矿山半月一次督查，加大隐患排查，限期整改的有十二个隐患，组织相关人员对各片区和重点行业开展安全生产大检查，及时消除不安全因素。
（五）实行了安全生产月例会，季度分析会，建立健全信息员制度和安全隐患月反馈制度。根据各片区安全工作重点，落实安全生产信息员，建立了信息员联络制度。
四、突出重点
（一）交通运输车辆、船舶和农业机械的’安全管理。严厉查处“三无”车辆和船舶，坚决取缔过期报废车辆带病运行，严禁客运车辆超员超载和客货混装。
（二）消防安全
村制定《消防安全实施方案》，加强对本辖区的重点防火行业、区域进行消防安全检查，及时消除安全隐患，农村居民点20户以上村寨，成立了义务消防队，努力提高抗御火灾的能力。加大森林防火宣传力度，切实搞好森林防火工作，落实森林防火管理责任制，并逐户签订了好森林防火责任状，严防森林火灾的发生，维护生态安全。
（三）煤矿和非煤矿山安全。加强煤矿、非煤矿山的监管，存在的问题加强整改，完善各项安全监测和防范措施，经常组织人员检查各煤矿和非煤矿山的安全工作，全面打击违法生产、无证开采和乱挖滥采现象，对不具备安全生产条件和存在安全隐患的矿山企业限期整改，直至合格方能生产。
（四）易燃易爆物品和危险化学药品的管理。对本村的群众进行多次易燃易爆物品的宣传教育、政策疏导，多次制止非法生产和销售烟花爆竹的行为。加强对储存、经营使用化学品的单位和个人加强管理，对拥有和使用国家明令禁止的化学药品一律依法收缴。严防各类中毒事件的发生。
（五）工程施工安全严把各建筑施工单位要质量关和安全生产关，加强了安全生产设施检查，完善了建筑安全设施和规章制度，限期整改违章作业四次，确保了施工安全。
（六）汛期防洪及地质灾害预防
增强了防洪安全和地质灾害防范意识，充分掌握了汛情和地质灾害情况，重点加强了对山塘、水堰、山体滑坡、泥石流形成的严重等地质结构较差地带的检查和监控。对病、险水利设施和地质灾害，积极配合相关职能部门，组织农户及时搬迁，确保人民群众生命财产安全。
（七）食品药品安全工作加大了食品药品安全整治力度，加强了市场监管，确保食品药品安全运作。
（八）农村“三线”（即照明线、电话线、光缆线）的管理逐户进行全面检测，加大对用电安全常识的宣传教育，在检测过程中发现的问题，进行了停电整改，防止意外安全事故的发生。
五、存在的问题和不足
1、全村以水、电、路的基础设置状况十分落后，按村级财力无法完全整改，希望能得到上级有关部门的大力支持。存在的问题和不足主要表现在：
⑴、排汛防洪主要靠自然堰渠，应对洪汛灾害的能力有限。“小洪小汛”破坏农业生产，“大洪大汛”会殃及家禽家畜、畜圈房屋等财产、甚至是人的生命。
⑵、电力设置虽然在镇政府的全力支持下，得到了一定的改善。但我村多是地质滑坡地带，常有电杆移走、倾斜、倒塌、电线拉断等，加之我村面大、干部少，可以说是防不胜防。加之农村电线老化，群众贫穷无资金更新。
⑶、公路状况十分恶劣，又无资金整改。我村辖区内所有公路都是高险公路。群众生产又不能缺少公路运输。
⑷、安全工作内容多，种类多，整改需要人力督促，检查需要人力落实，我村干部少，还要开展其它工作。无法检查、整改及时到位。根据我村实际，需要不断创新，充分发动群众积极参与，建立机构组织，建立健全群防群治的机制、方案。
2、一些行业，干部缺乏专业技术知识，无法识别存在的安全隐患。如煤矿开采安全方面。不是干部不检查、监管，而是真不知道煤矿安全应注意那些方面，要达到什么标准，有那些要求等。
3、村级组织在安全工作方面检查、监管困难。行政权力有限，检查、监管常感到力所不及，时有不协调和借助行政职能单位就“吃闭门羹”，很多方面都存在“虎假虎威”的尴尬境地。
2024安全工作总结及2024工作计划17
为进一步贯彻落实台州市委创“国卫”活动精神，推进街道机关控烟工作，特制定以下工作计划：
一、工作目标
认真组织《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例》等法律法规的贯彻实施工作，进一步推进西城街道机关各办公室、便民服务中心、会议室、活动室、机关食堂、餐厅等室内公共活动区域等控烟工作。
二、健全机构
为切实加强对控烟工作的领导，街道成立控烟工作领导小组，由分管卫生工作的领导担任组长，成员由相关各办公室主任组成。同时，进一步明确控烟工作职责，确保分工明晰、责任落实。
三、加大控烟宣传教育工作力度
1、围绕今年世界无烟日主题，组织机关干部开展学习宣传控烟活动。在大院内刊登控烟知识宣传文章及公益广告图片，提高机关干部职工对吸烟危害的认识，街道爱卫办要及时报道各办公室的控烟活动开展情况，营造健康、清洁、禁烟的良好机关环境。
2、以“5.31”世界无烟日为契机，大力开展控烟宣传活动。利用宣传栏、展板、橱窗、悬挂横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。加大控烟与健康知识的传播力度，倡导科学健康的'生活方式，提高健康水平。
3、街道机关定期组织召开控烟领导小组、联络员工作会议，交流情况、研究问题、商讨对策、深入推进《条例》的贯彻和实施。
四、工作措施
1、加强控烟工作检查督导，由街道控烟小组对各办公室的控烟工作进行不定期抽查暗访，检查以办公室、会议室、食堂为主。查看是否规范张贴禁烟标志和控烟宣传单，单位内是否规范设置吸烟点。抽查主要领导办公室、会议室、食堂是否有烟具，有烟灰、烟蒂、烟味，并随机抽问部分干部职工《条例》知晓率，并做好详细记录。
2、建立督查考核机制，向社会公开政府机关控烟工作监督电话，接受社会各界对机关各单位控烟情况的监督举报，将控烟工作纳入文明机关等评比工作中。
3、针对控烟工作取得的成绩，认真总结经验，要做到数字可靠、办法可行、有推广价值，对今后的控烟工作的开展具有指导性的意义。
2024安全工作总结及2024工作计划18
我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下，取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：
常规工作：每周召开理事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。
心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。
桐梓坡小学“心晴工作室”开放。
活动安排：
一、9月份工作
1.与校心康部、青协的合作计划
(1).心理实践社负责团训、校外实践工作
(2).策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责
(3).学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生
(4).新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。
(5).建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。
2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。
3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理实践社注入新的力量。
二、11月份工作
1.在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。
2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。
3心理角的常规活动。
4.安排大一新生与大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。
5.人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.
三、12月份工作
1.各部分工作接近尾声
2.召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年具体的的工作计划。
四、3~4月份工作
1.兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。
2.“挑战杯”学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。
3..小学“心晴工作室”开放，每周一次。
4.心理角定期开放。
五、5月份工作
1.周年庆活动
__年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。
(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。
(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成绩。回顾过去，展望未来。
2.与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业老师一起参加，作为“5.25”心理健康日实践社的活动。
3.在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。
4.与湖南师范大学心理社联系，寻找合作契机，相互学习交流。
5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。
六、6月份工作
1.各部分工作接近尾声
2.做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。
3.各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。
4.换届选举
(1)、通过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办老师。
(2).会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。
(3).职位竞选。
5.换届后的交接工作
2024安全工作总结及2024工作计划19
根据公司物业管理区域环境和条件，为落实好消防工作方针，搞好各区域消防工作，确保物业及业主安全，拟制定以下工作计划：
一、1～3月
组织员工进行冬季、初春防火工作宣传，进行消防安全大检查（内容：灭火器配备情况、防火门、应急灯、大厦各重点部位、设备、设施房），日常工作重点对二次装修施工单元的安全检查，确保大厦的安全。
二、3～6月
开展本大厦义务消防队员的业务训练、理论知识的学习，内容：
1、各种灭火器材的使用，两盘水带的连接，火场人员的救护与疏散，初起火灾的扑救。
2、组织学习消防刊物，学习宣传防火知识，组织员工开展消防知识竞赛。
三、6～9月
1、对写字楼各公司的员工、业主及商场各租户进行消防知识培训，大厦设施的介绍，灭火器的使用，火场逃生的方法，并实地演习。
2、组织大厦员工学习新的消防法，及本大厦管理处办公室工作人员消防疏散演习，做好每月消防栓试水工作，对大厦新招聘的员工进行消防、防火、灭火知识培训。
3、对消防值班室人员进行岗位操作培训，并进行考试。
四、9～12月
1、对大厦进行防火检查，灭火器的更换工作，组织本大厦员工进行消防灭火、人员疏散演习。
2、制定本大厦消防疏散方案，灭火作战计划。
3、总结本年度消防工作，制定下一年全年工作计划。
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