总结：
2024年的审计工作在团队和项目执行上取得了显著的成就。我们不仅扩大了我们的业务范围，增加了审计的复杂性和规模，而且我们成功地应对了各种挑战，如法规变更、资源限制和内部沟通挑战。在评估质量、客户满意度和团队协作方面，我们也得到了积极的反馈。
问题：
然而，我们也面临一些挑战和问题。一些项目的时间管理问题导致了一些延迟，而一些审计发现的问题并未得到及时的处理。此外，我们的内部沟通有时显得不够高效，这可能影响了我们的决策速度和准确性。
计划：
针对这些问题，我们在2025年的工作计划中设定了以下目标：
1. 提升时间管理能力，确保项目按时完成。
2. 增强内部沟通效率，以更快地做出决策。
3. 持续改进我们的审计流程，以减少发现问题的延迟并提高处理问题的效率。
4. 定期评估我们的工作成果和效率，以便我们能够及时调整策略并优化我们的工作方式。
总的来说，我们对2024年的审计工作感到满意，并期待在2025年继续提升我们的工作质量和效率。接下来，小编为你分享一些2024年审计工作总结和2024年工作计划的范文，供你参考学习！
2024年审计工作总结和2024年工作计划1
1.强化政治理论学习。认真开展“两学一做”、“大学习大讨论大调研”等活动，牢牢抓住意识形态领域主动权和话语权，通过党组中心组理论学习、党员组织生活会、干部职工大会等，深入贯彻落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，以及省委十一届三次全会、市委六届八次全会和县委十三届四次全会精神，全局干部职工政治素养明显提升。
2.强化党风廉政建设。年初层层签订党风廉政建设责任书，党组成员定期组织上党课。深入开展扶贫领域作风问题专项治理活动，组织水务系统和全县水利干部召开党风廉政建设警示教育大会1次，局党组书记与班子成员开展日常廉政谈话提醒7人次，与副科级以上干部开展日常廉政谈话提醒45人次，分管领导与分管部门负责人开展日常廉政谈话提醒20人次。多形式多举措推进党风廉政建设社会评价工作，以业绩树立形象，用宣传营造氛围，水务系统全年无违法违纪情况。
3.强化水务队伍凝聚力。通过抓党建促扶贫，全局上下齐心协力，为全县高质量、高位次脱贫摘帽这一目标不松劲，通过五小水利建设和农村饮水安全提标升级工程，实现全县贫困村水利基础设施极大改善、贫困户饮水安全问题有效解决。全局干部职工与联系乡镇的8个村238户贫困户结对，帮助解决实际困难，得到群众普遍认同。县委、县政府分别授予我局xx县脱贫摘帽优秀集体突出贡献奖、xx县脱贫摘帽优秀驻村工作组突出贡献奖、xx县脱贫摘帽优秀驻村工作组先进奖。1名同志荣获xx县脱贫摘帽标兵奖，3名同志荣获xx县脱贫摘帽“农业科技人员”优秀奖，9名同志荣获xx县脱贫摘帽“帮扶干部”奋进奖。
2024年审计工作总结和2024年工作计划2
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今年以来，我会在市委、市政府的直接领导下，在自治区和xx市残联的具体指导下，围绕《xx市残联2020年工作要点》，扎实地开展各项工作，在残疾人扶贫、康复、教育、就业、宣传文体、组织建设等方面工作取得了一定的成绩。现将我会2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下：
一、加强思想建设。
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义精神，贯彻落实两会精神，继续深入开展扶贫领域专项治理“抓系统、系统抓”工作，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持问题导向，深入学习研讨事关残疾人事业发展的重大理论和实践问题，用好“学习强国”学习平台，丰富学习内容，拓展学习形式，提高学习质量，增强学习效果，不断提高市残联领导干部推进残疾人事业高质量发展的水平和能力，为实现残疾人全面小康提供有力思想保证和强大精神支撑。
二、2020年主要工作成绩。
（一）组织召开2020年xx市残联系统工作会议暨党风廉政建设工作会。
x月x日上午，xx市残联系统工作会议暨党风廉政工作布置会在市委党校一楼会议室组织召开，特邀市纪委驻人社局纪检组组长上党风廉政建设课，参加会议的还有全市各镇（街）残联理事长、专职委员，市残联办公室全体干部职工，整个大会由副理事长主持。会议上，市纪委驻人社局纪检组组长上党风廉政建设课，就2019年党风廉政建设工作进行了总结并对2020年党风廉政建设工作展开安排。市残联副理事长对本单位2019年工作进行总结并讲解2020年工作工作任务分解表，理事长提出工作要求。
（二）持续深入推动建档立卡贫困残疾人办理残疾人证。
为贯彻上级和市精准扶贫精准脱贫工作部署，残联组织残疾鉴定医生和工作人员，继续深入全市xx个镇为疑似残疾人鉴定和办证。工作中，市残联把脱贫攻坚工作放首位，通过“重视到位、谋划到位、服务到位”三个到位的工作方式，有力地推进了残疾鉴定和办证工作，较好地完成了我市建档立卡疑似残疾人评残办证任务,为促进残疾人社会保障政策落实到位，帮助贫困户解决实际困难，打好扶贫攻坚战，夯实了工作基础。
根据我会《关于做好〈残疾人证〉办理推进残疾人脱贫攻坚工作的通知》，持续对全市持证和疑似残疾人开展调查。各镇（街道）结合脱贫攻坚工作，利用脱贫攻坚“回头看”走访调查的机会，以帮扶干部、村（社区）作为调查主体，对全市已办证的残疾人和未办证的疑似残疾人进行排查，到基数大的镇开展残疾鉴定和办证工作。同时认真解答残疾人及群众提出的各类办证、康复、扶贫等有关咨询，严谨有序地进行残疾鉴定，为残疾人和群众提供了周到、细致、全方位的服务。针对重病在床疑似残疾人无法到现场鉴定的特殊情况，市残联、市人民医院（肢体、智力、精神残疾鉴定）安排人员上门采录视频资料和收集办证材料，拿到现场由鉴定组进行鉴定，让重度残疾人不出门就可以办理好残疾人证。
截止目前为止，我市2020年共有持证残疾人xxxx人。该项举措有效解决了我市建档立卡贫困疑似残疾人办证难的问题，宣传和普及了惠残政策，普遍提高了残疾人脱贫攻坚重要性认识，为进一步精准施策、精准扶贫、精准脱贫奠定了坚实基础。今后市残联将会合相关职能部门加大后续服务力度，对部分贫困户中的疑似残疾人因外出务工、身份证逾期失效、未办理入户手续等原因，造成无法及时评残办证的，进一步做好办证服务工作，为贫困户解决实际困难，帮助其落实惠残项目，逐步改善生产生活环境，实现早日脱贫。
（三）扶贫惠残六大项目按计划进行。
一是“党员扶残、温暖同行”项目。本项目主要是为农村贫困残疾人提供补助，受扶持的残疾人家庭普遍实现增产增收。今年我市“党员扶残、温暖同行”项目任务xx户，对持有二代残疾人证，有发展项目，并经过公示无异议的建档立卡户残疾人每户扶持xxxx元，合计xx.x万元。已于x月xx日通过农村信用社转账到符合条件的贫困残疾人账户上。
二是“阳光家园”计划项目。项目主要是为就业年龄段智力、精神和重度肢体残疾人提供居家托养和机构托养服务，减轻残疾人家庭负担。xxxx年我市“阳光家园”计划项目的任务是为xxx名贫困智力、精神和重度残疾人提供集中托养、日间照料及居家托养服务补助，其中居家托养人数xxx人，机构托养人数xxx人。万元。按条件逐项核实，实行托养对象一人一档，通过实施该项目能在一定程度上改善残疾人的生活质量。
三是“阳光助残扶贫基地”项目。扶贫基地对残疾人实行“配送中鸡苗+饲料兽药+养殖培训”一体化服务，分散辐射带动xxx户残疾人养殖户，使残疾人轻松获得最大的收益，帮助农村贫困残疾人增强发展能力，达到增收脱贫的目的。
xxxx年通过政府采购和xx市残联的批复，xx北贸农牧有限公司确定为xxxx市阳光助残扶贫基地和xx市阳光助残扶贫基地。今年x月份已经向xxx户建档立卡残疾人发放中鸡苗xxxx羽，发放鸡饲料xxxxx斤（第一批）和兽药。其中已经拨付xx市阳光助残扶贫基地xx.x万元，拨付xx市阳光助残扶贫基地xx万元，完成扶贫任务。
四是“农村贫困残疾人实用技术培训”项目。为深入推进残疾人脱贫攻坚工作，对农村残疾人开展实用技术培训，提高农村贫困残疾人实用技术水平和增收脱贫能力，提高残疾人劳动致富技能和本领，帮助残疾人家庭摆脱贫困现状，加快推进我市残疾人同步小康进程。培训机构择优选择为xx市xx职业培训学校学校，已于x月完成培训并完成项目资金拨付x万元。
五是“贫困残疾人家庭无障碍改造”项目。该项目主要是为贫困重度残疾人提供家庭无障碍改造补贴，改善残疾人居家环境。xx市残联xxxx年贫困残疾人家庭无障碍改造项目目前任务数xx户，主要针对全市有无障碍改造需求的农村建档立卡，重度持证残疾人家庭实施无障碍改造，解决贫困残疾人洗澡、上厕所、做饭、户内活动和出行等日常生活困难，满足他们生活和出行的基本需求。项目已完工验收，万元。
六是成人残障者康复项目。成人残障者康复工程假肢任务数xx例，已完成xx例取模并完成假肢安装，万元。
（四）全国残疾预防综合试验区工作持续推进并连续两年获得全国通报表扬。
对xxx名x—x岁儿童残疾诊断每人补助xxx元，万元；
为疑似残疾人进行免费残疾评定。
开展了五次大型的残疾预防宣传。一是联合xx市xx制衣有限公司于x月x日开展“xx市xxxx年全国助残日、母亲节活动暨残疾预防宣传活动”。二是x月xx日、xx日市残联领导带领相关业务人员分别前往xx镇、xx镇和xx镇开展残疾预防宣传活动。三是在x月xx日“第四个全国残疾预防日”联合x家单位在xx公园开展宣传、义诊活动。四是xx月xx日在xx园艺场开展残疾预防宣传暨残疾人组织建设培训班。五是xx月xx日开展xx市残疾预防宣传活动暨庆祝老年大学建校xx周年文艺演出。各项活动中共发放了各类残疾预防宣传资料、张贴海报等xxxx余份，同时利用闹市区电子显示屏进行残疾预防公益宣传。
2019年和2020年xx市全国残疾预防综合试验区连续两年获得全国残疾人康复工作办公室表扬。
（五）把残疾人康复工作当作残联工作的重中之重。
一是深入开展残疾人基本康复服务。2020年，我市基本康复任务任务数xxx名。已经完成政府集中采购，确定康复服务机构为xx市邦民社会服务中心，康复服务机构成立精准康复服务小组，服务小组成员采取入户的方式，对照《残疾人基本康复服务目录》，对辖区内的残疾儿童和持证残疾人康复需求状况进行调查摸底、组织康复需求评估，对有康复需求的残疾人发放填写好《残疾人精准康复服务入户信息登记表》和《残疾人精准康复服务手册》。对康复服务对象全年开展三次以上康复服务，每次服务时间不得少于1个小时，并做好服务情况登记，按照签订的合同已完成服务。
二是做好残疾人基本辅具适配服务。2020年我市残疾人基本辅具任务xx例，我们依据政府采购程序，采取公开招投标的方式确定中标机构。中标机构根据采购合同，把护理床、成人轮椅、电动轮椅、老年助听器、腋拐、手杖、座便椅等合同标的依时送往镇（街道）。
三是做好贫困残疾儿童康复救助项目工作。今年任务数xx名，目前正在定点机构开展康复的人数有xxx人。
四是新增辅助性就业扶持项目积极推进。今年新增残疾人辅助性就业扶持项目，为帮助就业年龄段内、有就业意愿的智力、精神和重度肢体残疾人等就业困难人群实现就业。经两次选址并报上级残联批准后，今年与xx业善医院签订了项目协议。经双方协商一致,该协议期限自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(由于特殊情况可经双方协商同意可提前终止)，工作内容为耳塞、花饰品半成品加工、清洁卫生、监察员等。
（六）常规工作常抓不懈。
一是全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作。今年动态更新人数为xxxxx人，工作已按要求全部完成。
二是xx市智障儿童康复教育班正常上课。自xxxx年年x月创办xx市智障儿童康复教育班以来，在xx市委、市政府的大力支持下，从x名教职工xx名幼儿扩大到现在xx名教职工xx名幼儿。康复中心教师合理地选择和组织教学内容，对教育工作作出长期和短期的安排，以确保康复教育工作有目的、有步骤、有成效地开展，使康复教育真正落实到每位智障儿童身上，以达到促进每位智障儿童康复的目标。
三是贫困残疾人机动轮椅车燃油补贴。万元。
四是社会保障工作。一是享受得到医疗救助人数为xxxxx人，二是享受得到社会保险人数为xxxxx人，三是享受得到低保人数为xxxx人，四是享受得到两项补贴人数为xxxxx人，五是享受得到个体工商户或灵活就业基本养老保险人数为x人。
三、xxxx年工作中存在的问题和建议。
存在问题：一是残联编制少（只有四人在职在编），人少事多，制约着残疾人工作的发展和创新。二是康复中心需要康复的幼儿人数多，师资配备、场地、教学设备等方面需进一步完善。
建议：建议增加残联编制；
完善康复中心师资配备、场地、教学设备等。
按时按质按量完成上级残联分配的各项业务工作。
不折不扣全面完成xx市委、市政府交办的各项中心工作。
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2024年审计工作总结和2024年工作计划3
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2020年是全面建成小康社会的决胜之年，x区残联以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕x区委、区政府决策部署，切实增强残联组织的政治性、先进性和群众性，以实现“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”为目标，勇于担当，履职尽责，进一步增强广大残疾人的幸福感、获得感和安全感。
一、2020年工作总结
（一）着力政策落实，残疾人民生保障更加有力。加大残疾人社会救助力度，落实重度残疾人单独施保政策，现有低保残疾人x人，低边残疾人x人，困境残疾儿童x人。积积极做好重度残疾人护理补贴“提标扩面”和困难残疾人生活补贴发放工作，享受困难残疾人生活补贴x名，重度残疾人护理补贴x名，覆盖人数和服务质量全市领先。排查农村残疾家庭自有住房，把好危房鉴定关、改造关，做到“发现一户、改造一户”，为全共x户贫困残疾人提供危房保障。投入x余万元为所有持证残疾人购买大病医疗和人身意外意外伤害保险，目标人群覆盖率x％，先后已有x起残疾人意外伤害保险案件顺利结案，理赔金额达x元。对持证残疾人参加城乡居民基本医疗保险给予全额补贴，参加城乡居民基本养老保险按我最低缴费标准给予补贴，实现了残疾人社会保险全覆盖。
（二）坚持需求导向，残疾人康复服务更加精准。全面推进残疾人精准康复服务行动，为全区残疾人提供零距离、个性化、多方位精准康复服务，残疾人基本康复服务率达到x％；积极做好残疾人家庭医生签约服务，将持证残疾人纳入全区基层责任医生签约服务范围，个人承担服务费由区残联买单。与温州市中医院长期协作，在各残疾人之家专设康复治疗室，康复专业医务人员定期为残疾人进行康复服务和开展残疾预防工作。投入使用x区残疾人辅助器具服务站，可供残疾人参观试用，精准适配，提高残疾人精准辅助适配率，辅助器具服务率达x％。初步推进x区残疾人康复服务中心落地，将以购买服务的方式引进全市乃至全省一流的康复团队，让残疾人能享受到更适合自己的个性化康复服务。加强残疾人家庭无障碍设施改造，“一户一策”的精准化改造服务惠及x户困难残疾人家庭，残疾人满意率达x％。
（三）强化各方联动，残疾人就业创业更加充分。采取请进来和走出去的形式为残疾人提供各类技能培训，千方百计促进残疾人就业创业，开展按比例就业、集中就业、辅助性就业、电商就业等助残行动，为残疾人提供多方位的就业服务，按比例就业x人。以省“八个有”要求作为创建标准，整合社会资源，鼓励各街道结合实际委托各类企业、社会组织或残疾人亲属兴办领办，多元化打造“残疾人之家”建设x版本，截至目前，已建成x个“残疾人之家”且全部投入使用，为x名残疾人提供庇护照料服务。今年x月份，市残联组织开展残疾人之家评星评级活动，x区青苗残疾人之家等x家单位被评为三星级残疾人之家，占比高达x％，远高于其他县市区平均水平。
（四）推动平等融合，残疾人权益保障更加全面。严格对照省级无障碍社区创建标准，支持指导永中街道龙水社区和瑶溪街道南洋社区开展无障碍社区创建工作。与民政、公安等部门深入联动，初步建立民政、人力社保等单位涉残数据的互通共享机制，通过自查发现x名残疾人不符合两补享受条件，及时启动追回补贴工作，已追回多发金额x万元。针对残疾人的特殊情况，专门在区残联设立残疾人法律救助工作站，并派专人负责维权工作，聘请联英律师事务所律师定期坐班，畅通残疾人诉求渠道。针对残疾人机动轮椅车工作系残疾人涉群、涉稳、涉访情况比较突出，以“x个街道x名理事”的原则采用机动轮椅车协会自治模式，受到省残联蔡国春理事长的高度肯定，派专人来x调研机动轮椅车工作，在《x残疾人》（2020年第x期）刊发，并在省政府残工委全体会议上作典型经验发言。
（五）突出文化引领，残疾人文体生活更丰富。创新载体展示残疾人风采，积极开展“最美”系列评比推荐工作，人选温州市最美残疾人工作者x名和提名奖x名。残疾人文化生活丰富多彩，依托青苗残疾人之家组建“折翅之星”合唱团，融入到更多生活场景。积极推进文化助残“五个一”工程，残疾人社区文体活动参与率达x％。
（六）加强自身建设，残联干部队伍更加有为。建立领导干部联系制度，领导班子与全体干部分组联系街道，以“量体裁衣”式个性化服务工作为抓手，深入残疾人家庭了解掌握残疾人需求，2020年走访慰问残疾人x人发放慰问金x万元。积极探索“选好配强全覆盖、抓好培训强能力、搞好保障增动力”举措，精准抓好残疾人专职委员队伍建设，街道残疾人专职委员全部纳入公益性岗位管理，率先在温州地区实现按最低工资标准x倍兑现待遇。建立“反向跑”服务机制，变“残疾人跑”为“残疾人工作者跑”，完善区残联工作人员、街道残联专职委员、社区残疾人联络员三级代办服务队伍，让残疾朋友办事“最多跑一次”甚至“不用跑”，切实提升我区残疾人群众的满意度和获得感。
二、2020年下半年工作思路
2020年下半年，x区残疾人工作将按照上级残联要求及区委区政府工作大局，紧紧围绕残疾人事业高质量发展要求和******来浙考察时的重要讲话精神，提升基本保障、完善服务体系、保障合法权益，营造友好环境，促进融合发展，进一步提升全区残疾人的获得感、幸福感和安全感。
（一）多措并举，稳步提升残疾人基本保障水平
一是加快促进残疾人就业服务转型。重点要提升残疾人之家规范化建设水平，按照“八个有”和星级评定标准，加强日常指导监管，推进民生实事项目向纵深发展，提升到“三星”残疾人之家x家，提升到“四星”残疾人之家x家。多渠道鼓励促进残疾人就业创业，落实就业创业政策，巩固按比例就业、集中就业、个体创业等就业形式，拓展电商就业、文创产业等就业途径，为残疾人提供就业服务。引导助残基地转型、可持续发展，培育适合残疾人从事的新项目，注重基地辐射带动和绩效评估。全力落实东西部残疾人脱贫项目实施。
二是持续深化残疾人教育培训支持。持续开展扶残助学工作，鼓励残疾儿童随班就读，残疾程度较重不适合随班就读的提供特殊教育服务，对残疾程度严重无法入学的提供送教上门服务，继续落实好残疾学生和残疾人家庭子女助学工作，落实免除残疾大学生学费、住宿费政策，提高残疾学生入学率和受教育水平。加强残疾人职业技能提升，以需求为导向，依托
当前隐藏内容免费查看各级各类平台开展残疾人职业技能培训，帮助残疾人提升就业创业能力，注重残疾人技能人才的选拔和培养。
三是努力扩大残疾人社会保障覆盖。发挥残疾人救助、帮扶和保障政策作用，重点落实残疾人“两项补贴”政策，规范操作流程、加强动态管理、开展监督检查；落实残疾人基本养老（医疗）保险补贴、残疾人机动轮椅车燃油补贴等政策，在残疾人医疗救助、临时救助、住房救助等方面及时给予残疾人社会救助；继续做好困难残疾人走访慰问工作，为残疾人送去党和政府的关怀。
（二）立足预防，着力强化残疾人康复服务能力
一是着力做好残疾预防工作。落实“预防为主、预防与康复相结合”的方针，进一步完善医疗卫生服务保障制度，使医疗卫生服务向居家康复残疾人延伸，让广大居家康复残疾人享受到医疗卫生服务。
二是着力提升康复服务质量。进一步探索儿童康复的长效机制，拓宽与上级康复机构合作平台，持续有效发展机构康复。进一步发展社区康复服务，进一步做实家庭康复服务，解决康复最后一公里问题。
三是着力改进辅具服务水平。以“质量调高、结构调优、服务调精”为目标，推进实物配发、货币补贴双轨制政策，提升辅具适配的实用性、舒适性和有效性，切实满足残疾人辅具适配个性化需求，残疾人基本型辅具适配率达到x％以上.
（三）深化融合，努力营造残疾人美好生活环境
一是营造发展氛围。围绕残疾人各个节日，组织安排好节日活动，重点开展好“全国肢残人活动日”、“国际残疾人日”活动。重视残疾人事业和残疾人自强模范、助残先进事迹宣传，做到残疾人工作在媒体宣传上有图像、有文字、有声音，大力宣传党和政府扶残助残的方针政策，大力弘扬人道主义思想和残疾人“平等、参与、共享”的现代文明理念，进一步营造扶残助残浓厚氛围，倡导全社会关心残疾人的良好社会风尚。
二是丰富文化生活。做精、做细、做强x特色的残疾人文化品牌，进一步提升x区残疾人爱心农家书屋、“爱心温州绘画助力梦想”关爱自闭症儿童公益项目、“折翅之星”合唱团等的影响力。广泛开展适合残疾人特点的群众性体育健身活动，加强残疾人体育人才队伍建设，抓好体育后备运动员培养工作，开展康复体育器材进家庭活动。以“文化艺术周”和“体育健身周”为载体，举办适合残疾人需求的文体活动，提高残疾人文体活动参与率，充分展现残疾人自强不息、乐观自信的精神风貌。
三是维护合法权益。加强和规范无障碍建设，支持指导x社区和x社区开展无障碍社区创建工作。继续做好残疾人证办理、发放、管理工作，谋划启动第三代残疾人智能证（卡）办理工作。组织安排好为重度残疾人上门鉴定服务工作及到期换发工作。深化“最多跑一次”改革，积极开展助残志愿服务，加强残疾人普法活动。认真做好残疾人来信来访接待工作，及时处理来信来访涉法涉诉事宜，依法维护残疾人合法权益。
（四）夯实基础，奋力打造残疾人事业发展高素质队伍
一是大力营造风清气正政治生态。提高政治站位，强化科学理论武装，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权、话语权，切实承担起意识形态工作的主体责任。加强清廉残联建设，严格落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控体系，加强对重点部位、关键环节监督。推进廉政文化建设，深化落实***八项规定精神，加强正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹，配合区委巡察工作和纪检监察部门加强监督执纪问责。
二是加强基层残联组织和队伍建设。全面完善区、街、村三级残疾人服务网络建设，召开区残联主席团全体会议，选好配强残疾人工作者；通过办班集训、下基层宣讲等形式，抓好区、街两级残联干部培训工作，推动残疾人工作者综合素质和服务能力提升；加强专门协会工作，支持专门协会开展政策业务培训、残疾人调研、为残疾人办好事实事和相关公益活动。
三是深入打造高素质干部队伍。进一步完善基层调研制度，改进和加强调研工作。加强残联机关党建，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，加强“党建融合、阳光助残”党建品牌建设，抓好支部建设和党员管理，推进支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化和阵地建设规范化，进一步提升干部素质和队伍战斗力，全力打造忠诚担当、干净干事的高素质干部队伍。
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2024年审计工作总结和2024年工作计划4
在区委区政府的领导、市残联的精心指导、有关部门的大力支持以及各镇办积极支持和密切配合下，区残联深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，稳步推进残联系列工作，现将2020年工作开展情况汇报如下：
一、基本情况。
2020年度，区全区共办理残疾人证1194人，其中视力残疾129人，听力残疾83人，言语残疾15人，肢体残疾685人，智力残疾152人，精神残疾56人，多重残疾74人。截至目前，区持证残疾人6710人。
二、重点工作开展。
1.贫困残疾人康复民生工程项目。
区残联为470名精神残疾人提供药费补助，于5月14日完成打卡发放，发放补助资金47万元。同时安置（转送）107名儿童进入机构参加康复训练（民生工程项目儿童50人，扩面儿童57人），审核通过市内8个定点机构、市外3个定点机构的资金申请报告，拨付康复经费160.5万元，另为17名儿童适配矫形器或者辅助器具。
2.精准康复工作。
截至目前，区有康复需求的残疾人1276人，其中需要辅助器具的387人，已服务的1276人，其中获得辅助器具的387人。有康复需求的残疾人康复服务率：100%，辅具适配率：100%。
3.残疾人基本服务状况和需求信息数据动态培训班。
区2020年残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新培训班于9月分镇（办）分别开办。全区86名残疾人专职委员参加培训。残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作为实现残疾人需求与服务供给的对接，提高残疾人工作的精准化、逐步建立覆盖所有残疾人的信息化服务平台奠定基础。更新内容包括残疾人基本信息、经济与住房、教育扶贫、就业、社会保障、基本医疗与康复、无障碍、文化体育活动等方面，全区动态更新信息于10月20日完成上报，动态更新采集率为100%。
4.残疾人教育救助、生活补助。
为14名高中（中职）阶段残疾学生发放教育救助，每人每年1000元，共1.4万元；
合计拨付教育救助资金18.6万元。大学生教育救助区残联为20名大学生提供教育救助，拨付资金3万元。最困难残疾人、最优秀残疾人补助区将50名最困难残疾人、25名最优秀残疾人的生活补助名额分配至各镇办，目前已完成申请材料审核、补助资金打卡发放。共发放最困难残疾人补助资金2.5万元，最优秀残疾人表彰资金1.25万元。
5.扎实开展“双基”建设。
建立集辅助性就业、托养、康复、培训、文化体育、维权等各项服务为一体的残疾人综合服务平台，为残疾人提供就近就便常态化基本服务，提高残疾人生活质量，加快残疾人脱贫攻坚步伐。截至目前建成7个残疾人之家，62个工作站，实现了家、站建设村（社区）全覆盖。
6.开展形式多样的残疾人文体宣传活动。
爱耳日3月3日是第二十一个全国“爱耳日”，在抗击新型冠状病毒肺炎的特殊时期，区残联采取线上宣传的方式，将新型冠状病毒感染的防护常识和听力康复知识传递给在册康复的残疾儿童。本次宣传活动以“保持听力，终生受益”为主题，通过线上宣传，及时有效地实现了康复政策落地，帮助残疾儿童家长为孩子做好居家康复，同时有力推动了听力残疾预防与康复工作。
全国残疾预防日8月25日上午，区残联联合区医院开展第四次全国残疾预防日宣传教育活动，镇办残联工作人员参加。本次宣传活动以“残疾预防，从儿童早期干预做起”为主题，线上线下宣传同步进行。通过开展残疾预防日活动，也向残疾朋友宣传惠残助残政策，呼吁广大群众提高残疾预防的意识，我会对照《国家残疾预防行动计划（2016-2020年）》各项目标任务，深入查摆工作薄弱环节，科学有效改进。
读书达人演讲比赛为深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话指示精神，落实省委提出的“倡导全民阅读，建设书香”活动要求，推动残疾人阅读活动，丰富残疾人精神文化生活，10月9日下午，区残联举办第三届残疾人读书达人演讲比赛。本次比赛以“脱贫奔康”、“助力抗疫”、“自强不息”为主题，共有9名残疾人参赛，其中7人为在校残疾大学生。评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。10月20日下午，区残联组织辖区3名残疾人参加市残联第五届残疾人读书达人演讲比赛，三名残选手表现出色，分别获得了二等奖、三等奖和优秀奖，区残联荣获“最佳组织奖”荣誉称号。
“五个一”文化进残疾人家庭活动为进一步丰富残疾人文化生活，满足残疾人精神文化需求，12月1日上午，区残联组织38名残疾人参加区文化周活动，为残疾人开展了读一本书、看一次电影、游一次园、观看一次展览、参加一次文化活动的“五个一”文化进残疾人家庭活动。为残疾人朋友搭建了参与社会、融入社会的交流平台，得到广大残疾人朋友的一致好评。
7.稳步提高残疾人生活保障水平。
护理补贴、生活补贴。为切实保障贫困残疾人基本生活，配合民政为我区残联人发放护理补贴、生活补贴。其中，护理补贴发放3758人，发放资金229.5万元，生活补贴发放2426人，发放资金144.9万元。困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴覆盖率达到100%。
孤儿救助由民政局负责的二级以上夫妻双方都是重残（二级以上重度残疾人或四级及以上精神、智力残疾人）的未成年子女可享受孤儿救助，2020年，我区16名儿童因父母双方残疾，享受事实无人抚养的孤儿救助，7名儿童因父母单方残疾，一方死亡，享受事实无人抚养的孤儿救助。政府代缴养老保险我区将重度残疾人纳入政府代缴养老保险范围，为每人每年代缴100元养老保险。
8.居家托养及机构托养。
居家托养区残联以政府购买服务的方式为辖区内符合条件的、有居家托养需求的残疾人为100位智力、精神残疾人和重度肢体残疾人提供生活照料、康复养护、心理疏导等居家生活服务，帮助残疾人更好地适应生活。
集中托养机构依据市残联《关于确定我市首批残疾人集中托养（寄宿制）定点机构的通知》，确定我区蒋疃敬老院、矿工总医院集团南湖养老公寓为市首批残疾人集中托养（寄宿制）定点机构。2020年，为6名残疾人提供寄宿制托养服务。10月份发放残疾人托养机构建设补贴5万元。其中，蒋疃敬老院为中型机构，补贴3.75万元，矿工总医院集团南湖养老公寓为小型机构，补贴1.25万元。
9.残疾人创业就业工作。
2020年度区残联残疾人创业就业补助项目，个体创业补助78户，发放资金14.2万元，阳光大棚补助6户，补助资金4.75万元。
10.残疾人实用技术培训。
2020年度区积极开展残疾人实用技术培训，在乡镇举办种养殖、电商、电器维修、面点等门类培训，参训残疾人达120人次。通过培训，使残疾人拥有了一技之长，增强了残疾人自主创业、就业的能力。
11.无障碍改造工作。
2020年区残联承担为重度残疾人提供无障碍改造，项目任务为16户，目前已经完成残疾人家庭的无障碍改造工作，正在组织相关专家对残疾人家庭无障碍改造项目进行审计。
12.残疾人信访、维权工作。
稳步推进抓好残疾人信访工作。区设立残疾人权益保障工作站，为残疾人提供法律咨询和维权服务。没有出现集体访和越级上访现象。
13.互联网+政务服务工作。
2020年度，我会主动公开信息170余条。推进变“群众跑腿”为“信息跑路”，变被动服务为主动服务，残疾人860人次通过线上办理服务事项，实现了办事“至多跑一次”。我会认真梳理完善服务清单，及时录入信息，借助大数据时代，积极做好互联网+政务服务工作，打通服务残疾人的“最后一公里”，更好地为残疾人服务。
三、
工作亮点。
明确着力点，强化职责落实。由区残联、镇（办）残联残疾人工作者、村（居）专职委员联合形成三级联动的工作格局，对辖区残疾人开展入户摸排，了解残疾人需求，做到组不漏户、户不漏人，全面、及时、准确掌握残疾人真实情况，真正做到底数清、情况明。
借助举办精准康复服务暨残疾儿童康复救助培训班、为残疾人上门办证、爱耳日宣传教育活动、全国助残日活动宣传、残疾人读书达人演讲比赛、残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新等活动与残疾人进行面对面交流，推广惠残助残政策，营造扶残助残的良好氛围。
明确时间点，落实目标任务。区残联强化进度意识，助力残疾人脱贫攻坚。区残联积极跟进市残联下达的各项工作任务，制定工作计划，明确时间节点，推进变“群众跑腿”为“信息跑路”，变被动服务为主动服务，提升工作质量，超额完成目标任务，守初心、担使命、努力开创服务残疾人的新篇章。
新的一年，区残联将继续遵守党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会对残疾人事业做的明确安排和部署执行，力争注重质量，继续实施惠残民生工程、加强精准康复服务工作、加大创新宣传工作、强化劳动就业、扶贫保障工作、继续落实学生救助、进一步推进“双基”建设、互联网+政务服务工作。新时代体现新担当，新时代展现新作为，区残联系统工作人员戮力同心，守初心、担使命、努力开创服务服务残疾人的新篇章。
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2024年审计工作总结和2024年工作计划5
20XX年以来，执法督导科在局党组的正确领导下，立足实际，紧紧围绕局中心任务，按计划、分步骤开展行政执法督导工作，现将上半年工作情况汇报如下：
一、20XX年上半完成的主要工作：
（一）做好日常及领导交办的各项工作。
在做好每月执法稽查管理平台数据上报和日常督查工作同时，按照局领导要求，做好重点时间节点和重点路段的市容市貌、环境卫生、扬尘整治、查处两违、治理非法小广告等监督检查工作，并及时将督查情况汇报给局领导。对需要落实的工作，做到及时提醒和催办，较好的完成了各项工作任务。
（二）及时通报有关问题，使问题得到及时有效地整改。
借助在局例会上汇报工作的机会，及时通报近期督查中发现的有关问题，提醒存在问题的大队及时整改。
（三）积极开展我局行政执法活动全过程记录制度落实情况的专项督查。
按照法治政府的工作要求，积极实施行政执法专项检查。今年3月我科室草拟了20XX年我局执法全过程记录制度落实情况专项督查实施方案，并征求各方意见。方案于4月开始实施，分为三个阶段进行，一是自查自纠；二是现场抽查；三是总结经验。通过落实专项督查实施方案，督促执法人员进一步落实执法全过程记录制度，提高了执法人员法治意识。
（四）对外勤大队上下班制度落实情况进行监管。
为了进一步落实上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排专人进行核查。通过核查上下班、加班人员与签到人员名单，及时对照排班表名单，对当天没有疑问的加班人员在核查表相应名单上打钩。同时采取不定期到现场进行抽查，查看监控录像等相结合的方式进行督查。通过有效监管，外勤执法人员的上下班和加班制度得到进一步落实，工作纪律有了进一步的好转。
（五）对执法队伍着装问题进行抽查。
为了树立执法队伍新形象，我局出台着装规定。为了更好执行该规定，我科室对执法队伍装着问题进行不定期抽查。截止目前，抽查发现不按规定着装人员15人，口头指正15人；发现着装问题12起，提醒12起。通过对着装问题的抽查，有效督促我局执法人员按规定着装。
（六）强化队伍建设，参与完成我市城管执法骨干培训有关工作
为了切实提高执法人员综合素质，住建厅印发了开展20xx年城管执法队伍骨干培训的通知，根据通知要求我科室积极拟定我市培训人员名单和分配好培训名额，由分管领导审核，经主要领导审定后，上报住建厅城管局。现在此项工作正在有序开展中。
（七）加大督查力度，助力我局城市管理工作取得成效。
今年来，按照市委市政府和局领导对扬尘污染整治实施“严管重罚”的工作要求，我科室加大了对城区主要街道占道经营、建筑工地及道路扬尘污染等问题的巡查力度。截至目前，我科室开展监督检查50多次，检查中发现主要街道流动摊贩80多起，现场劝导20多次，严重占道经营等问题15起，建筑工地扬尘污染8起，道路扬尘污染9起，通过电话、微信通知整改40多次，填写巡查记录表18份，发送督查函6份。经过与两个支队共同努力，我市城市管理工作取得较好的成绩。
二、20XX年下半年工作计划
我科室将继续围绕我局的中心工作，结合本科室工作职责，助力我局城市管理工作再上新台阶：
一、继续做好日常督查和领导交办其他工作；
二、继续对外勤大队上下班制度落实情况进行监管；
三、继续对执法人员着装问题进行抽查；
四、组织督查人员加强业务学习，提高自身素质，强化工作职责。
主要工作措施：定期集中组织督查人员学习有关业务知识，下班空闲时间自主学习，做到熟练掌握相关法律法规及规章制度等，并在工作中运用自如。同时，积极争取年内一次以上到先进的单位学习有关业务方面的经验。
2024年审计工作总结和2024年工作计划6
XX年安庆市社科联工作以迎接党的十八大召开、宣传党的十八大精神为主题，紧密联系省第九次党代会提出的“走出‘六条新路’、打造‘三个强省’”实际，贯彻落实全市宣传工作会议关于“开展社科理论下基层”的要求，全面推进我市社科工作。上半年主要工作总结如下：
一、深入开展社科理论下基层活动。
社科理论下基层要紧紧围绕迎接党的十八大召开和宣传党的十八大精神，向公众普及中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观，宣传紧密联系“六条新路”、“三个强省”实际的优秀科研成果。十八大召开后，以集中宣传党的十八大精神为主。社科理论下基层活动要与正常的社科知识菩及工作相结合，以科普讲座、电视专题、报刊专栏、科普读物等为载体，深入扎实地把社科理论普及到基层。已与皖江文化研究会、皖源集团合作，打造了各项社科高峰论坛。
二继续搞好社科研究工作。
市社科联周毅承担的省级立项课题《皖江文化与淮河文化比较之异同》已发表在合工大出版社出版的《文化创新与皖江率先崛起》一书中。同时，今年第16期《安庆广播电视报》予以摘要发表。
三、学会活动继续深入。
安庆由于人文底蕴深厚，学会活动历来在全国处于领先地位。今年新增“皖江企业发展研究会”、“周易研究会”、“陈氏家谱研究会”等。学会各项活动开展广泛，影响深远，较好的促进了社会发展。对于构建和谐社会，扩进人文信息卓有成效。
下半年工作计划：
一、推动安徽人文讲坛向基层延伸。
xx人文讲坛是我省普及社科知识与公共文化服务的重要形式之一，今年将以安徽人文讲坛作为社科理论下基层的重要载体，推动社科理论知识进机关、进社区、进企业、进学校。
二、继续深入开展社科研究工作。
社科联周毅承担的省级立项课题《皖江文化与淮河文化比较之异同》目前已经专家评阅论证，力争下半年圆满完成结项工作。并争取课题论文进入安徽最高学术论坛及学术年会。
三、进一步拓宽地域文化研究渠道和视野，在文化产业建设中，创新手段，不断注入地域文化元素。
随着皖江文化企业发展促进会等学会的成立，社科研究工作将逐步深入企业，做好对接工作是一项重要工作。
四、创新学会活动手段。
xx文化研究会今年推出“抵制地沟油，坚决不吃地沟油食品”、“一、三、五、七下午在市体育馆包场打羽毛球活动”收效明显，影响广泛，吸引了很多会外成员参加。下半年拟结合安庆实际，开展更多的与健身和生活有关的实际活动。
2024年审计工作总结和2024年工作计划7
上半年以来，一中队全体人员在局党委和大队领导下，能够按照大队领导提出“保安全，维稳定，促和谐，全心全意为人民服务”总体思路中，开展各项任务，在各项处警，巡逻，执勤等工作中，任务完成圆满，多次得到局领导和大队领导的一致肯定。上半年中队是接受刑事案件5起，受理3起，处理一起（其中一人取保，一人移送起诉，一人劳动教养）。接受行政案件三十二起，处理二十起，打击违法人员60多人。执勤保卫任务8次，执勤巡逻近百次。在工作期间，同志们能够服从命令，听从指挥，不折不扣以饱满的精神状态，较好地完成了上级交赋的各项任务。
一、能够认真部署圆满完成任务
中队领导在每次接到上级指示和任务时，民警都能够对情况具体分析，排除不安全因素，对人员安排合理，提高了办事效率。常常把一些有纠纷苗头案件控制在萌芽姿态之中。真正做到了上老百姓放心，让领导放心的一个集体。
二、模范带头看好本班人管好本班事
俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带’为了使一中队同志们工作积极性，中队作出决定，提出把一些班长位置空出，谁有能力，谁就上，把一些思想过的硬的同志放在班长这个特殊的位置上，起到了模范带头作用，帮助中队更好的开展各项工作。
三、加强学习不断提高自身素质
“思想是行动的光驱”中队领导常常率先带头组织大家看新闻，看板报。常常把一些政治问题提出来让大家讨论和分析，培养大家政治敏感度，提高同志们文化素质，真正使大家成为一个“站着能说，坐着能写，跑得过，打得赢”人民群众相信的好警察。
四、严格要求正规中队一日生活秩序
“没有规矩不成方圆”中队从队长,民警，巡防员，年初以来，制定了一系列奖罚措施。对好的同志拉出来表扬，对违规违纪的同志指出批评。这样以来，中队没有了一部分侥幸心理的人，不敢雷池半步。同事对民警，巡防员都一视同仁。拉近了大家的距离，也处理好民警与巡防员之间的关系。中队领导经常找民警和巡防员谈心，及时掌握队里心理思想动态。二是中队平时严抓卫生方面和个人养成问题。对一些喜欢不讲卫生的人，批评教育，使其真正正认识到自己的错误，端正好态度，使其积极投入工作中来。为大队培养一支素质过硬的队伍，同时也正规了中队一日生活秩序。
上半年以来总的来说，我们中队取得一些成绩，但同时也存在一些问题：
1、个别同志对中队严格管理制度，思想认识不够高，态度不够端正
2、中队全体工作标准度不够高
3、值班备勤有时也存在脱岗，擅自离岗现象
（20xx年下半年工作任务计划）
（一）下半年中队工作主要以“北京奥运安保工作”为契机，保安全，维稳定，努力提高中队全面工作标准。加强人员思想教育，管理好中队大小事务，密切内外关系，正规中队的一日生活秩序。认认真真圆满完成上级交赋的各项任务
（二）开好周班务会，及时总结工作中存在的不足，完成好各项任务，认真培养骨干，让骨干班长带好自己人，带出一支全面素质过硬的队伍
（三）加强对个别同志关注，采取多谈心，多帮助，使一些个别同志有思想包袱的早日从误区中解放出来，使一中队上上下下的关系团结和谐
（四）努力完成中队各项指标任务数，在局党委和大队领导之下，坚决打击违法犯罪活动，加强值班巡逻防控，团结同志，服从命令，听从指挥，为大队打赢一场翻身仗而做出一中队应有的努力。
2024年审计工作总结和2024年工作计划8
转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年，回顾这一年来的工作情况还是收获颇丰。作为公司的出纳，我在收付、反应、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：；
一、工作总结：
1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。
2.按规定认真收取营业款,核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外,余款在每天上午十点以前存入公司指定账户,同时与总部出纳进行核实。
3.严格保证现金的安全，及时收回公司各项收入，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。
4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额,按相关规定和流程结清前一天的借款,并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。
5.坚持以财务的’规章制度为准，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
6.根据人事提供的考勤,准确的核算员工的工资，并上传给会计审核无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
7.坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。
8.配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。
9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。
二、20xx年的工作计划
1、对待工作上，需要严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。
2、做好现金、银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符，账款相符，存取与银行账目相符的工作。
3、及时核对银行存款，做到账款相符；管理好相关凭证，防止丢失。
4、不断学习，不断提高业务水平，与部门会计人员密切配合，做到相互支持、配合。
5、完成领导临时交办的其他工作.
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20xx年将在充实、喜悦、收获中度过。
在此，再次也真诚的感谢帮带过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮带及指导，才能让我有了今天的进步和成长。
2024年审计工作总结和2024年工作计划9
在20xx年里，项目的安全管理工作与公司安全管理标准有一定的差距，本项目安全组总结了20xx年安全工作的不足及缺陷，好在20xx年里予以完善安全管理。
第一、分包劳务队伍及甲子分包劳务队伍安全管理
1、对分包劳务队的在合同中的安全管理协议交底不够彻底，导致分包劳务队伍对合同中的安全管理协议理解不全面，不理解自身安全责任，致使劳务队伍安全管理松懈，并对我项目安全管理过程有漏洞可钻
2、对分包劳务队伍特殊作业工种资质管理不到位，部分个别特殊作业人员资质审查不细致，证件期限及发证单位不合格的没有做出阻止，使得特殊工种作业时存安全隐患。
3、对分包劳务队伍及甲子分包劳务安全内业资料管理不足，导致各劳务队伍安全管理资料不齐全，使劳务队伍在日常安全活动记录、安全交底、安全整改等针对现场实质性要求没有达到实处，特别是甲子分包的安全资料收集不完善，项目安全管理工作对甲子分包影响较少。
第二、安全教育及安全检查整改监督
1、项目安全三级教育并没有落实到现场作业的每个人。部分钟点工没有完全做好进场三级教育及进场登记，使得部分工人没有得到安全技术操作培训，交底不到位。
2、安全部门管理人员在日常检查工作中有时没有做到到边到角的检查，甚至在检查过程中没有已较大危险性工程为重点，忽略了较大的安全隐患。在此深刻检讨。
3、安全部门在安全整改监督过程中没有做到“死缠烂打”，安全隐患监督不到位使得需整改事项没有按期完成，更甚是部分安全隐患成为顽固毛病，没有做到安全隐患从开始出现时就严格按照规范要求监督落实，存在得过且过的心理。
第三、自我培训
我项目安全部门管理人员在自身的安全知识学习过少，在现场遇到不懂的事项有时没有在过后进行补充学习，使得有时无计可施。
20xx年安全工作计划
在20xx年里，总结了20xx年安全管理工作中的`不足，决定坚持贯彻学习新《安全生产法》，以及公司经理部颁发的各项强制性规范、规定，强化安全生产意识，落实公司安全生产责任制度，实现安全生产责任目标，特拟定20xx年度安全生产安全工作计划。
一、安全目标
1、因工死亡控制率0%
2、因工重伤控制率0%
3、因工轻伤控制率5%
4、重大设备安全事故控制次数为0
5、火灾控制次数0
6、创优目标为持续xx区安全文明工地
二、工作重点计划
1、加强项目安全委员会成员及分包劳务队伍管理者的公司安全责任制、新安全生产生产法、公司安全生产管理手册，等相关强制性规范、制度的学习及深入贯彻。做好分包劳务合同中的安全管理协议的交底工作，做到在安全管理过程中有法可依，有依可循。
2、加强现场作业人员的安全三级教育，加强各个工作岗位操作规程、遵章作业教育，必须让培训教育工作落实到没个工人身上，达到从“要他安全”到“他要安全”的心里素质变化。
3、加强对特种作业人员的监督管理工作，做到每个特种作业人员的资质符合要求，安全意识达标，对他们的培训教育认真负责，并按期对他们进行考核。
4、加强日常监督管理工作，认真开展项目自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
5、根据每年“安全生产月”主题按时认真开展“安全生产月”活动。加强安全管理人员的业务培训，提高安全意识和预防事故的能力。
6、对职业安全健康有关法津、法规和其他要求进行重新收集编制并学习，组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，确保在施工中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。
2024年审计工作总结和2024年工作计划10
20xx年，是公司实施“两大”改革、推行“两个办法”和落实“221”工程的非常之年，是生技部适应公司改革、加快赶超步伐和缩短差距的关键之年。一年来，在公司领导的正确领导下，在市局的全力指导和督促下，生技部以“三不放过”为前提，以“提高供电可靠性”为龙头，推进安全生产管理的各项工作，实现“一个目标”即以责任，明确自己的职责，约束自己的行为，树立公司形象，提高公司的经济效应和社会效应，齐心协作，努力打拼，圆满完成了各项生产指标，保证了电网安全稳定运行。
20xx年工作简要回顾
一、电网的基本状况
（一）、设备基本状况
至20xx年XX月30日止，公司拥有35kv及以上变电站18座，总容量209.65mva，同比增加21.07%，综合自动化投运率达38.9%，35kv断路器还有17多油断路器，无油化率达75.71%，10kv少油断路器26台，无油化率达75.7%，主变有载调压率达40.9%；35kv及以上输电线路28条，385km，同比增加%；水电站1座，总容量2×1600kw；
（二）、设备故障情况及分析
（1）、系统运行状况
电网电压随季节和时间的变化而变化，特别在枯水季节，电站出力下降，电网电压明显偏低，尾端电压严重偏低，主要原因：电网结构不合理，一张输电线路覆盖新化80%的农村的网络仅仅只有1座XX0kv变电站来支撑，电网电压完全由电站的出力所支配。
电网电流多次出现严重不平衡现象，直接影响电站的发电和用户的用电，甚至引发继电保护误信号。主要原因：高能耗厂矿设计不合理（没有按要求设计继电保护），操作不规范，设备维护不到位，导致用电电流严重不平衡。
（2）、变电设备运行状况
主变及消弧线圈故障4台次；断路器故障15台次，其中雷击破坏3台次，机构故障7台次，多油断路器油质不合格5台次；隔离开关故障XX台（触头烧坏）；电流互感器故障5台，；设备线夹故障6次；保护及自动化装置故障7次；直流系统故障3次。主要原因：部分设备严重老化，新增设备质量差，防雷措施差，没有按要求进行设计和施工，反措措施实施力度不够，日常维护不到位等等。
（3）、线路运行状况
线路故障31条次，其中断线故障7条次，瓷瓶击穿18条次，拉线加固5条次，杆基塌方1出；XX0kv线路跳闸3次，跳闸主要原因为变电站XX0kv母线pt快速断路器跳闸引起1次，装置参数设置引起2次；35kv跳闸81条次跳闸。
二、各指标完成情况
（一）、检修管理工作
（1）、检修计划管理上新台阶
①出台了《新化电力公司检修计划管理办法》，制定了检修计划安排的原则，坚持了“无计划不停”的原则。保证了检修计划管理的严肃性，临检率由70.4%下降到29.3%。
②强化了检修质量管理，作业前有效控制。本着“修必修好”的原则，不断健全质量体系，严格检修工艺，强化过程管理与控制;同时加大验收管理，完善验收流程，强调验收把关力度，强化"谁主管谁负责"的原则。
③注重了施工现场，确保施工安全。“人身安全”是我公司今年确保“两条底线”之一。一年来，生技部高度重视作业现场安全，严格落实各项安全措施、作业程序，加大现场把关力度。
④加强了应急处理，提高应急处理能力，减少停电时间。今年雷电严重，部分设备严重老化，设备受损特别大，检修人员不分白天还是黑夜，不分晴天还是雨天，依然在一时间赶到事故现场，迅速处理，保证了供电的稳定性，提高了公司的经济效益和社会效益，全年累计抢修达103次。特别是在抗洪抢险中，他们先后抢险15次（变电7次、线路8次），6月8日那天，同时有5个抢险现场，头顶大雨，交通不便，就扛着抢修工具和材料徒步几公里，天黑了，没有放弃，一直到供电正常，但已是深夜了，可是没有怨言。
2、抓落实，检修任务圆满完成
（1）大修技改完成情况。20xx年，生技部负责的的技改、大修项目共18项，共投资208.2万元。经过努力，到目前为止，大修技改项目15项已基本完成；有3个项目尚未完成，主要原因是启动迟，加上新增了高速公路和高铁施工用电项目比较多，材料没有到位。
（2）反事故措施项目完成情况
①35kv系统电容电流整治，在炉观变新增1台消弧线圈（XX00kva），对系统内所有的35kv母线pt和10kv母线pt的一次直接接地改为经消谐装置接地30台。
②对炉观变1#、2#主变XX0kv中性点间隙进行了更换。
③更换保护用电流互感器43组（35kvｃｔ14组，10kvct19组）；同时将部分可投重合闸装置投入运行。
④更换了白溪变和圳上变的3组蓄电池。
⑤更换了XX0kv炉观变微机防误装置。
⑥及时调整了坪溪变、金凤变、白溪变、圳上变和双江口电站近区变的主变，同时对双江口电站近区变保护进行了改造，保证了正常的用电次序，保证了设备的安全可靠运行。
⑦对所有的35kv及以上输电线路“三牌”进行了完善和更换。
⑧对水奉线6套路线、炉游白线XX8套拉线、炉双水线48套拉线、杨吉线6套拉线和横天线3套拉线进行了更换。
⑨对XX0kv游观线杆塔进行了明导通，对70处35kv线路的架空地线的接地线进行了改造；在横白线、温坪线、炉双水线、横天线和炉劳线安装了14组线路避雷器，接地引线线明导通，重新安装接地装置。
⑩外温坪线51#杆直线杆位耐张。
XX在温塘变晏家线和车田线安装了10kv线路无功补偿装置，对坪溪变10kv线路无功补偿装置进线了搬迁。
12将晨光电站1#机组调速器电液控制改为plc控制，大大提高了开停的可靠性。
13对XX0kv炉观变、35kv横阳变、温塘变、吉庆变和洋溪变生产区的照明进行了更换；同时对所有变电站的值班室进行了清理。
14对吉庆变、水车变、白溪变和横阳变等5台多断路器的绝缘进行更换处理。
（3）常规检修和抢修工作
①完成了横阳变和白溪变2个常规变电站的预防性检修工作。
②完成了103项抢修任务，项，35kv以上线路其中变电部分67部分36项，保证了设备健康运行，紧急缺陷消除率达100%;重大缺陷XX条，消除9条，消缺率达82%（因备品未到等原因，有2条重要缺陷未能消除）。
③主网面临严重考验，更换瓷瓶3处，断线处理2处，拉线处理2处，拆杆处理1处（杆基严重滑坡）。
（4）新建施工项目
①完场了温塘变2个10kv线路间隔的安装。
②完场了金凤变2个35kv线路间隔和1个10kv线路间隔的安装。
③完成了吉庆变10kv线路间隔的安装。
④完场了洋溪变1个35kv线路间隔和3个10kv线路间隔的安装。
⑤完成了35kv荣华变的安装。
⑥完成35kv高速公路杆线拆迁12回。
⑦完成35kv新建线路洋槎线6.5km和琅天线5km。
（4）季节性工作
①全面开展迎峰度夏工作，采取有效的措施，抑制了系统电压低和电流严重不平衡，保证了电网安全稳定运行。
②全面做好了炉观变、琅塘变、白溪变和吉庆变的防冻融冰改造和防冻融冰设备的检修工作，确保迎峰度冬工作顺利进行。
（5）其他工作
①编制了公司20xx年大修技改项目书。
②加大系统高压线损管理，采取有效的措施降低线损。
③加大供电可靠性管理，采取有效的措施降低线路跳闸次数和提高设备的可用率
（二）输电线路管理工作
1、加强基础工作的管理：制定输电线路六防工作方案，建立线路六防台帐。
2、搞好日常线路巡视维护管理和把好验收关。完成了高速公路及高铁工程杆线拆迁项目验收，完成35kv新架线路卯奉线、洋槎线、及长平线、平小线、芭长线的验收，完成XX0kv游观线通道砍伐，对35kv水奉线进行为期10天的砍青扫障。
4、狠抓安全生产，确保了没有发生人身伤亡事故，没有发生倒杆事件。
5、以降低线路跳闸和防止倒杆为目标，狠抓大修技改项目的落实与质量验收。
(三)调度管理工作
1、电网运行指标
到20xx年XX月30日止我公司全年共完成供电量万28232kwh，XX0kv电压（母线电压）合格率100%，35kv母线电压合格率86.36%，10kv母线电压合格率95.45%。
2、安全生产管理
制订了安全生产管理目标，使每个人都明确了自己的安全责任。严格执行安全规程，坚决杜绝无票工作现象。在倒闸操作前认真填写操作票，到20xx年XX月30日止调度执行调度操作票共1758份（逐项票171份，综合票1587份），合格率100%。
3、电网经济运行
严格执行检修计划管理。7-12月份计划检修共安排439项，实际执行计划检修221项，临时检修141项，配合检修43项，故障检修64项，计划执行率47.1%，临时执行率34.8%，按时完成检修票432张，按时完成率92.1%，检修票延期37张，检修票延期率7.9%
（四）运行管理工作
1、依照“三不伤害”原则，防止误操作事件的发生，严格执行了操作把关制度，依据市局现场培训要求开展标准化操作，因此，全年没有发生误操作，保证正常额生产。
2、结合市局现场培训和技能鉴定考试，对运行人员举行了四期培训班，并结合琅塘变的设备进行实地模拟操作，效果非常明显。
3、严抓五防闭锁装置管理，全面清理并完善了各变电站的闭锁装置，同时对XX0kv炉观变闭锁装置进行了微机改造和晨光电站中置柜进行带电闭锁装置改造。
4、用好运行管理系统，规范了各变电站的各项工作。修编并审批了长丰变、琅塘变和荣华变现场运行规程；同时清理和规范了各变电站值班室的环境，强化了防小动物措施和防凝露措施。
5、严格落实检修把关制度，保证检修质量，提高设备的可运行率。
（五）继保管理
1、继电保护运行情况
20xx年，电网全部继电保护共动作823次，正确动作806次，正确动作率为97.9%；系统重合闸共动作103次（其中琅塘变42次、温塘变55次、炉观变6次），正确动作103次，正确动作率为100%。
2、工作完成情况
（1）、落实了变电“五防一保”工作实施方案，特制订了《新化电力公司20xx年继电保护整改方案》、《新化公司落实变电“五防一保”工作实施方案》和《新化电力公司定值管理制度》。
（2）、完成新的系统阻抗图整定计算工作和编制。
（3）、完善系统定值管理：
①完成了35kv荣华变投产整定计算工作。
②完成了炉观变电站35kv线路定值核算工作，并重新进行调整，所有线路保护由原来的两段式改为三段式保护。
③完成洋溪主变和35kv线路定值的重新核算工作，改善了35kv洋锰线经常速断跳闸（锰厂电炉启动时）和洋溪10kv线路跃级跳闸到主变现象。完成金凤主变更换定值调整计算。
④完成了琅塘变、温塘变、炉观变线路重合闸投入工作。
⑤完成了长丰变相应管辖设备定值的投产整定计算。
⑥完成了天门电站、金凤锦锈电站、温塘煤矿i线、ii线、琅塘琅芭线10kv新增间隔定值计算。完成了35kv平小线、平长线定值计算工作。
⑦完成了坪溪、圳上、白溪、双江口主变调整定值计算工作。
⑧完成了所有35kv变电站的10kv线路定值核算工作，（除天门变外，网中网没有数据），继电保护正确动作率升达到95%。
2024年审计工作总结和2024年工作计划11
20xx年，**公司以本年度的工作目标任务为中心，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真学习贯彻落实上级部门安全生产文件和安全会议精神，把安全工作放在首位，一手抓安全，一手抓生产，在安全生产管理上取得了显著成绩，促进了**公司安全管理水平的提升。
一、认真研究学习集团公司、上级部门安全文件要求和安全会议精神，紧紧把握安全生产形势，有计划的开展安全工作。
今年以来，集团公司、上级部门下发了多份安全方面的文件，这些文件都是根据企业发展形势对安全生产的迫切需要制定的，在安全管理制度、手段、形式上都进行了创新。20xx年，**公司以“岗位描述”“手指口述”两述工作法的管理理念为引领，与时俱进，紧跟安全发展的新步伐，始终同集团公司、上级部门保持高度一致。**公司结合实际，按照文件活动要求进行深入贯彻落实，把安全生产理念贯穿渗透到生产、生活的方方面面，转化为推动安全工作的强大动力。
二、认真开展各种安全生产活动，把安全生产不断引向深入。
今年以来，**公司统一安排布署，精心组织，周密安排，以“机电设备会战活动”、“安全生产月”等活动为载体，积极动员全员积极参与各项安全活动，不断把安全活动推向高潮，始终保持安全生产工作常抓不懈的高压态势，引领安全工作向“更好、更精细、更完善“的方向发展。在安全活动中，通过悬挂安全宣传横幅、张贴安全宣传标语、应急救援演练活动等形式，大力营造浓厚的安全生产氛围。在机电设备会战活动中，认真开展机电设备安全隐患大排查，采取车间自查自纠、一车间、二车间对调检查等方式查找整改了一大批安全隐患。对于在机电设备会战验收中查出的问题,按照整改期限及要求进行了整改。通过整改，大大提高了设备性能和运行可靠性，也为稳定提高产量打下了基础，有力推动了**公司机电设备管理再上新台阶，有效提升了**公司机电设备安全管理水平。
三、强化职工培训，提高职工安全素质。
今年以来，**公司大力推广“岗位描述”“手指口述”工作法，对职工进行学习培训。把集团公司、上级部门下发的各种安全文件纳入学习内容，传达学习贯彻文件精神，让职工了解文件的内容、要求、主题思想。通过开展一系列具体的安全活动，切实强化了职工的安全意识，提高了全员安全素质，有效推动了**公司安全生产状况持续、稳定好转，进一步巩固了稳定和谐的安全生产局面。
四、做好“雨季三防”，备战汛期。
为了保障汛期的安全生产，**公司一、二车间对各重要生产区域、重点部位、地势地洼处进行认真排查，查找防汛薄弱环节，采取措施，疏浚清挖排水管路，排除隐患，二车间重点对原料车间原料山的排水沟进行了清挖和砌筑，确保原料山排水通畅。
做好防汛值班工作。
1、及时搜集气象信息，做到未雨绸缪，提前准备。
2、在**公司一、二车间成立以***经理为组长、其他各部门负责人为成员的防汛领导小组，指挥部署防汛工作，所有管理人员保持24小时通讯畅通。
3、遇到雨天和恶劣天气，主任以上人员坚守岗位，遇到突发紧急情况，全员投入救灾抢险工作。
五、按照上级要求，积极开展安全生产集中整治活动。
为了进一步消除生产、生活过程中，广大员工存在的麻痹大意思想、进一步增强他们的安全操作技能，**公司按照上级文件要求，连续两个月分别组织了全员参与的安全生产集中整治活动。对于各个车间的培训现场，有专人讲解，并且作了文字记录。在6月下旬，公司还组织全员参与了“非煤矿山安全应急救援演练”活动。通过广泛开展安全生产集中整治活动及救援演练活动，“安全是生产的前提、安全是效益的保障”的观念深入人心，使员工充分明白了一个道理：寒霜偏打无根草、事故专找马虎人。只有通过不断的安全培训学习、警钟长鸣，才能保证生产生活长治久安。
六、广泛开展“冬季四防”工作，促进企业生产经营和谐稳定。
对于冬季的防冻、防盗、防火、防煤气中毒工作，**公司各个部门安排专人对于辖区内的“四防”工作进行反复检查，后勤科室对于用煤火取暖的门岗、销售部两个部门的烟囱管道进行了定期检查。**公司在保证正常的值班巡查外，从各部门抽调人员成立夜间厂区安全巡逻小组，加强夜间的“四防”巡查，对于一车间外场、东场、二车间水渠边等个别防盗薄弱部位进行了整改，保证了厂区的整体安全。
七、多次组织内部的安全隐患大排查活动。
**公司结合生产实际，以车间为单位先后组织了多次安全隐患大排查活动，对于排查出的问题，安排相关人员进行了及时整改，有效消除了隐患可能造成的不安定因素，保证了车间生产的稳定。
八、加大“反三违”力度及对“三违”行为的处罚力度。
按照公司调度会会议精神，**公司组织有关人员严格按照公司的相关管理制度，对岗位人员的作业行为进行全面检查，对于查处的违反操作规程、违反劳动纪律等行为的人员分别给予了批评教育及严肃处罚。不仅使本人接受了教育，而且给予其他人员以警示作用。
对于即将到来的20xx年，特制定出如下安全工作计划：
一、培训时间及地点：各车间每周至少1次，具体培训时间根据生产情况确定。
二、培训范围：各车间的岗位操作人员及管理人员（要求车间定时倒班，保证车间全员都能参与培训）。
三、培训内容结合各车间的岗位管理、“两述”内容及安全操作，要向规范化操作、规范化管理靠拢。
四、学习内容包括：
1、上级部门调度会会议精神及下发的学习内容；
2、“两述”内容；
3、员工行为规范；
4、各车间的岗位安全操作规程；
5、职业病防治法；
6、道路交通安全法；
7、公司的所有后勤管理制度。也可以结合生产经营实际，就生产中出现的问题剖析，从中总结经验及教训。
五、每次培训的时间定为40---60分钟。
六、各部门的培训学习工作由各部门负责人负责，办公室人员落实培训效果。
七、各部门负责人负责组织与会人员的及时到会，并做好学习笔记。
八、各部门可根据各自的实际情况临时组织培训学习。
安全管理任重道远，安全联系你我他，关乎企业、关乎社会，关乎个人，关乎家庭。20xx年，**公司将会以更加有力的措施、更加负责任的态度、更加务实的作风，强力推动**公司的安全工作健康稳定发展，为圆满完成公司全年的安全生产目标做出自己应有的贡献。
2024年审计工作总结和2024年工作计划12
（一）、工作总结
20xx年是广西分公司发展较快的一年，也是对今后在广西地区发展打下结实基础的重要的一年。在公司总部的领导下，在总经理和各级领导的带领下，在广西分公司的全体同事的共同努力下，广西分公司的门店和业务都取得了长足的发展，财务工作也随着公司业务的发展而更加规范和完善。现就本人一年来的会计核算工作做个小结，以便总结经验，在新的会计年度里把会计工作做得更好，为公司的发展尽自己的力量。
1、日常会计核算工作。及时完成好广西现已开业的9间门店十天表的核算，确认门店的进货数据，核算门店销售收入，银行存款与银联卡数据的核对，及时确认门店销售收入的准确，以保证公司资金的安全。核对门店之间商品的调拨，核对中药提价降价，以确认门店实际的商品库存。核对门店物资进货数，以确认门店经营费用的支出。核对门店赠品的赠送数据。在完成十天表的核算基础上，及时汇总销售数据，以便月终分析。
2、每旬报数。每旬汇总门店的销售数据，按时报公司领导以便上级及时掌握公司的经营情况，为决策作参考。
3、会员日及大型促销活动报数及分析总结。每周六督促参加活动门店报数，汇总数据报公司领导。做好全年四次大型促销活动每天报数，及时了解活动的促销效果。活动结束后按规定时间制成活动分析表和活动总结表，报公司领导，对活动效果进行评价，为经营策略作参考。
4、参加门店盘点，对盘点结果进行分析，做出盘点处理方案。分别到新兴、蝶山、苍梧、平南、容县、灵山、钦州等门店参加盘点和监督盘点。
5、报税工作准备。为每月报税做好基础准备工作。
6、门店发票管理。新兴、蝶山两间门店发票的使用统计，到税局交发票验旧买新发票，为门店服务。
7、固定资产管理。编制广西分公司各部门固定资产统计表，宿舍总物资登记统计。
8、完成月度会计凭证的录入，为报表数据做基础准备。做好年度销售统计报表。
9、门店工衣的进货及领用核算。
10、支援新开门店促销活动。先后参加了平南店、容县店开业活动的支援。深入了解公司经营文化，为公司的品牌形象作宣传。
11、完成领导交办的其他工作。
20xx年很快就要过去了，一年来的工作，是随着公司的发展而不断有新的内容，门店数量从两间到三间、四间、五间······到20xx年9月份是九间。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，这要求在工作中不断创新和学习。工作中如时间紧，做到积极主动，力争按时优质地完成工作任务。一年中，工作完成较好，但在具体工作中也有失误，在参加门店盘点时有监督不力，出现盘点表差错。在今后的每项工作中都要引以为戒，更加重视细节，更加重视效率和效益，为公司的发展做出最大的贡献！
（二）20xx年工作计划
20xx年工作重点做好以下几方面。
1、根据财务岗位分工，更好地完成日常会计基础数据的核算。
2、准确及时完成门店销售数据报数的汇总。
3、做好门店销售分析表的编制。
4、做好报税资料整理。
5、完善公司资产及物资管理，保证公司资产安全。
6、加强盘点工作。
7、更多参加门店支援活动，熟悉公司经营文化，为公司发展出力。
8、加强学习，优化财务核算工作，为公司经营效益的提升提供合理化建议。
9、深入宣传公司品牌，吸引更多公司所需的优秀人才加盟，共同发展。
20xx年公司的发展将上一个更高的新台阶，为跟上公司的步伐，要求自己更加认真地工作，更加努力地做好工作，更加优质地完成工作任务，为美好的明天而奋斗。
2024年审计工作总结和2024年工作计划13
近年来，供电公司将强化内部审计作为加强企业精益化管理的“一号工程”。随着企业发展方式的转变，内部审计已成为企业的“免疫系统”，从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步深化为全面经济效益审计。
供电公司在深入分析企业管理需求的基础上，根据企业生产经营特点，建立科学的内部审计指标体系。审计部门根据企业生产经营的关键控制点和阶段性工作重点，有针对性地提出审计任务和工作计划建议，由审计、财务、营销、纪检监察等部门参加的审计工作联席会议，定期通报审计管理工作的进展和审计成果运用情况，研究解决审计工作中面临的困难，对审计成果的建设性、适用性进行评价。通过有效的指标审计评价，调动和激发一线管理人员的工作积极性和主动性，从而实现企业整体的经营目标。
供电公司还围绕提升企业风险管理能力开展审计工作。通过制定和完善审计制度，进一步保障内部审计对企业经营管理进行监督和评价的权力和职责，开展以风险为导向的审计计划体系管理。通过风险评估和内控，优化资源配置，通过培育风险文化，营造良好的审计氛围。例如，针对XX市电网建设加快、输变电工程量激增的现状，供电公司加大工程审计力度，重点分析工程建设管理中的风险点，将内部审计关口逐步前移，以工程决算审计为核心，实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式，并打破审计区域限制，整合跨区域审计资源，将指标审计、全面审计、专项审计和任期审计有机结合、动态管理，全面消除了审计“盲区”。
一、加强过程管控提升内审质量
质量是审计工作的生命。供电公司从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。
在管理标准化方面，供电公司以制度建设为抓手，在审计管理、内部控制、风险管理、考核评估等方面，制定和完善了21项管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。
在信息化方面，随着企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能可以大大助力审计工作。该公司审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系统应用，着手开展erp环境下的项目审计工作。在此基础上，供电公司筹建了内部审计信息系统，按照资产从属，自上而下梳理经济业务流程，收集机构变动、人事调整、文件制度、财务报表、经济活动分析报告等信息，通过系统设置，形成常态化、模式化的分析结论。这样，就能够在接受审计任务时，迅速提供相关支撑资料。在日常管理中，可以结合风险管理工作准确修正审计计划，并为管理决策提供系统化、多样化的辅助信息，大大提高了审计工作效能。
为避免审计整改不到位、不彻底，以及被审计单位之间形成“整改信息孤岛”等问题，供电公司实施了审计成果的集成管理。审计部门将近年来检查发现的问题和整改情况按单位建档，作为审计档案资料库的组成部分，输入审计信息数据库。同时，还建立信息综合反馈制度，对历年审计提出的意见和建议的整改进展、措施落实、整改成效、建议采纳等情况进行定期监控和报告。对近年来检查发现的问题和整改情况进行分析研究，发挥监审联动机制作用，加大入库信息的查办和整改力度，把握共性，突出典型，实现审计成果的常态化管理、研究型管理。
此外，供电公司还按照审计成果运用考核评价办法和依法从严治企问责制度，将审计成果运用信息纳入年度绩效考核，与各部门和单位的主要负责人业绩责任考核挂钩。
通过增强内部审计规范化、信息化水平，加强成果应用，供电公司审计项目的数量和质量逐年提高，内审效能明显提升。，该公司共完成财务、管理类审计17项、工程类审计379项，提出各类审计意见和建议120余条，促进企业增收节支1796、32万元，真正发挥了审计在企业经营管理中的增值作用。
二、创新管理手段实现持续发展
供电公司通过创新审计方法和手段，建立和完善审计人才储备机制、项目后评估机制、工作成果转化机制和创新培育机制，实现内部审计的可持续健康发展。
供电公司主要负责人分管审计部，审计部门参与企业预算编制等经营管理工作，职能作用得到有效发挥。审计委员会职能分工和工作程序不断改进和完善。通过理顺管理体制，整合相关资源，建立规范、健全、顺畅、可持续的审计执行体系，使企业上下对内部审计重要性的认识和配合度进一步提高，内部审计氛围日益浓厚。
审计任务需求和人力资源不足的矛盾一直是供电公司关注并致力解决的问题。该公司在审计成员网络的基础上扩大建立了管理专家库和审计人才库，通过导师带徒、项目主审竞聘、审计人员评价、吸收多专业类类型的审计人员、对县级公司项目主审开展项目督导等方式，开展了人才培育和储备工作，大大提升了审计人员的工作能力和项目质量。
另外，供电公司还将评估确认结论应用到质量改进措施中，促进了高质量审计成果的涌现，并逐步推广到整个企业活动的质量自我评估中，对完善企业内部治理结构、防范经营风险具有重要意义。
供电公司还特别重视将工作实践提炼转化为理论成果，通过编写审计案例和典型工作经验、撰写专题论文、开展课题研究等方式，推出了一系列理论成果。近年来，《依法治企环境下的审计成果管理》《对县公司审计项目实施审计督导》等11篇论文分获安徽省内部审计理论研讨和安徽省电力公司管理创新多个奖项。
此外，供电公司还建立了创新培育机制，包括跨行业信息收集、针对具体问题开展“头脑风暴”、建立“大团队”等程序和方法。去年以来探索开展的风险自评估工作、erp环境下的多模块审计、在现场审计流程中引入作业指导书制度、多类型项目组合实施以及绩效审计等工作，均在创新培育机制下取得了一定的成效。
2024年审计工作总结和2024年工作计划14
20xx年，我加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，较好地完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情景总结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立政治观念、大局观念和群众观念，始终坚持忠于祖国、忠于人民的政治本色；严格遵守各项规章制度；尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事，做一个合格的新时代审计人员。
二、强化业务技能，创造业务佳绩
在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其应对今日这样愈来愈复杂的经济结构与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅仅要有较好的品格，并且需要过硬的业务本领。做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。
我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能；其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的本事，争创优秀的工作业绩。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，开展计算机联网审计，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情景，并与上级及同事实现信息资源共享，确保高效率、高质量的完成审计任务。
平时能够虚心向身边的同事及前辈请教，做到多看、多问、多思考，努力使自我在最短的时间内胜任各种工作环境和资料。对工作主动，严格把关，一丝不苟，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务，同时配合其他科室做好各项文字写作和文件、信息报送工作。
四、存在的问题及明年发展方向
经过近一年工作，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，强化了心胸坦荡、正直端庄、严谨朴实的良好作风。回顾几年来的工作成绩，是领导大力支持和热情帮忙的结果，是同志共同努力的结果，在总结成绩的同时，我也看到自我的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自我的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化提议，努力提高自我的工作层次和本事。
在今后的工作中，我会诚恳的理解领导和同志们对我提出的批评和提议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率，使自我所从事的工作在新的一年中再上新台阶。
2024年审计工作总结和2024年工作计划15
我于20xx年2月调至县教体局从事内审工作，在此工作期间，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好，在领导的关心和同事们的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务，现将在教体局近一年的工作情况小结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质，完成有一名学校向专职教育内审人员的角色转变。为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥内审审计工作的重要职能，在实际工作中端正思想，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观。进一步坚定信念，自觉抑制不正之风，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的教育内审计人员。
二、强化技能，努力提高工作能力和水平。在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此我认真学习了《审计署关于内部审计工作的规定》、《内部审计基本准则》、《教育系统内部审计工作规定》以及我局关于学校财务工作及教育经费管理等方面的文件，认真领会精神实质，努力掌握审计业知识和理论知识以提高业务技能，提升审计工作能力和水平，提高审计工作质量和效率。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务。在此从事审计工作以来，共完成了19所学校的基本收支财务内审，14位校长离任经济责任审计。累计审计资金20673万元，查处纠正违纪违规资金，为学校挽回经济损失15.3万元，提交审计33篇，领导审签并印发28篇，提出审计建议或60余条，得到局领导及同事的肯定。除了教育系统内审项目外，还圆满地完成了领导交办的临时性工作，先后完成了实施国库集中支付及教育财务集中核算后的报账员培训、包片学校的各类检查、财务预决算的指导服务等工作。认真完成每项工作，不仅学到了不少知识，也积累了不少，对审计工作能力有了一定的提高。
通过审计工作，使我认识到审计工作的重要性，进一步提高了思想素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自己存在的不足，如工作不够细致，看待问题不全面，剖析不深刻。在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力业务范围和能力，不断提高自身业务水平和综合能力，以便适应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作发挥作用。
2024年审计工作总结和2024年工作计划16
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。为了总结经验教训，更好的完成今后的各项工作任务，我部就今年财务、审计方面的工作进行以下总结：
一、对财务审计部工作的提出要求
继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的银行了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议。全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
二、全面迎接审计工作的检查
为了迎接国家审计署的全面检查，根据x审计重点，我部门对财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕银行的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为银行领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
三、财务的审计、监督岗位
我们为加强银行财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
四、制定并学习了相关考核制度
为了更好地履行领导赋予的职责，加强银行财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了新的考核制度，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
2024年审计工作总结和2024年工作计划17
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市审计局的具体指导下，按照下级审计部门的要求和年初审计，认真贯彻省、市审计工作会议和全区经济工作会议精神，紧紧围绕全区经济工作中心，正确把握财政预算执行审计、专项审计（调查）、政府投资审计等工作重点，较好的完成了各项工作任务。现将今年下半年工作情况及下半年工作打算汇报如下。
一、工作总体情况
截止目前，共完成审计项目51个，占全年计划的66%，其中完成经济责任审计16个，单位收支审计20个，专项审计6个，工程审计9个。另参加和配合下级审计项目2个。局内编发《审计简报》6期，向各类刊物编发信息30余篇，采用17篇，其中省级采用4篇、市级采用7篇、区级采用6篇。
二、突出重点，圆满完成各项审计任务
一是全力配合市局完成社会抚养费资金审计和环保专项资金审计。自今年3月至6月历时四个月抽调文仁同志配合市审计局对x县、x县、x县、x区、x区、开发区20xx年至20xx年社会抚养费资金的征缴、管理使用情况进行了专项审计，6月份抽调陈贵萍同志配合市局对20xx年至20xx年全市环保专项资金进行审计。
二是开展财政同级审和行政事业单位财务收支审计。我局对本区同级财政预算执行进行审计，并对专项资金进行了延伸审计，对3个乡镇和2个行政事单位进行了财务收支审计。
三是深化任期经济责任审计。下半年按时完成区委组织部委托的主要领导干部离任经济责任审计12个，完成单位主要领导干部任中经济责任审计4个。
四是深化民生项目审计。我局从今年6月份开始开展了区政府统一安排的民生项目专项资金审计调查6个，从而促进惠民政策落实及相关政策制度的完善。
五是完成了区铁路专线专项审计调查。下半年我局根据区委、区政府领导安排，派出基建投资股等几位同志，对铁路专线下埠片，峡山口片征地、拆迁及安置区建设情况开展了专项调查审计，并出具详细审计报告，提出实际可操作性建议和意见，为区政府合理利用铁路专线资金提供参考依据，特别是对下埠罗塘安置区建设情况写出了专题报告。
六是加大了固定资产投资审计力度。今年年初制定了《x区审计局聘请社会中介机构参与国家建设项目审计管理暂行办法》和《x区审计局外聘人员参与固定资产投资审计工作管理办法》。截止6月底，共完成工程项目审计43个，工程送审金额14102.99万元，审减金额2255.37万元，审定金额11847.62万元。
七是筹建计算机审计数据平台。按照省厅、市局关于推进信息化建设相关要求，我局积极向区政府汇报争取资金支持，目前数据平台正在市局筹建中。
八是开展了审计业务服务。在认真履行好审计职能的同时，积极为基层和企业开展了审计业务服务。如年初我局编印《审计宣传手册》400余份下发到各单位及被审计单位指导基层单位的财务工作。
三、注重学习，切实加强政治理论和业务学习
继续以“创先争优”为主题，扎实开展各项理论和业务学习。年初制定全年，并按照计划先后对《审计法》、《江西省审计条例》、《党政领导干部经济责任审计规定》等政策理论和业务知识进行了学习，特别对党的十八大精神及中央、省、市、区重要会议和文件精神进行了认真学习讨论，并结合实际制定了具体贯彻措施。同时结合目前全区开展的“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，在全局大力开展“讲学习比能力、讲务实比作风、讲服务比形象”活动，确保单位创先进，党员争优秀。形成全局学先进、齐心协力抓发展的强大合力。
四、常抓不懈，有力开展党风廉政和党组织建设
1、按照省、市统一要求，开展“整顿干部队伍、建设审计铁军”活动。整顿活动从今年1月份开始的，4月份已结束，通过整顿，切实解决干部工作不实、作风不正以及违法违纪违规行为时有发生等问题，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、严守纪律，党和人民放心满意的审计铁军。
2、开展廉政文化建设年活动。按照反腐倡廉建设方针政策和工作部署，重点学习《廉政准则》《审计人员“八不准”审计纪律》等，提高审计人员的廉洁从审意识，组织党员干部开展专题研讨活动，围绕贯彻落实《廉政准则》，谈体会、谈感想、谈认识。
3、开展“三服务四评议创五好”活动。根据区委组织部文件要求，全面推进机关党组织建设，我局突出服务基层促规范，服务群众解民忧，服务大局促发展，充分发挥审计职能作用，扎实开展服务型基层党组织建设，将局机关党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织。审计局五、下半年五、工作打算
按照“以审计促项目、以审计促发展”的工作理念，为全区经济社会发展服务。
1、认真做好财政同级审、专项工程资金审计、经济责任等审计项目，全面完成省、市、区交办的各项审计任务和其他工作任务。
2、深化审计结果运用。针对下半年部分项目的审计结果，加大审计整改力度，加强分析和总结，注重从完善体制机制、促进规范管理的角度，提出审计意见和建议，发挥审计参谋作用。
3、推动信息化数据平台建设。按照省厅、市局要求，积极完成该区数据平台建设，并有效利用数据平台搞好审计项目。
4、进一步加强审计宣传工作，完成信息调研文章和刊物征订任务。
5、继续加强廉政、作风、队伍三大建设，促使审计工作再下新台阶。
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