2024年驻村工作队工作计划(13篇精选范文）

"驻村工作队工作计划"是指在特定年份（如2024年）为驻村工作团队制定的工作规划，以确保在乡村地区提供有效服务，实现乡村发展目标。这份计划的主要目标是帮助农民改善生活条件，提升农村基础设施，增强农村经济发展潜力，同时为当地社区带来更广泛的福祉。

这份工作计划通常包括任务分解、资源分配、时间表、预期成果以及可能的风险和应对措施等详细信息。其内容可能包括协助农民改善农田灌溉系统、组织农民参加农业技术培训、推进乡村基础设施建设、提高乡村教育水平、鼓励农村产业发展等。

通过这份工作计划，驻村工作队期望能在2024年达到以下主要目标：提高农民的收入水平，改善农村环境，提升乡村社区的生活质量，以及为乡村发展做出实质性的贡献。同时，这份工作计划也旨在确保工作团队的工作效率与成果，并为可能的挑战和风险做好应对准备。接下来，小编为你分享一些2024年驻村工作队工作计划的范文，供你参考学习！

2024年驻村工作队工作计划1

一、严格做好脱贫攻坚收尾工作

20xx年，脱贫攻坚工作已经到了最重要的收尾阶段。务必要做到严格督查，不留死角。

一是要按照上级扶贫部门的要求，对已脱贫的’各家各户重点核查，依照包保责任人的工作内容重点监督；

二是要再一次挨家挨户宣传扶贫政策（健康扶贫政策、教育扶贫政策、产业扶贫政策、金融扶贫政策、低保扶贫政策、就业扶贫政策），确保各户对政策百分百知晓；

三是将入户核查的实际情况再一次比对，完善建档立卡系统数据。

二、扶贫产业工作力争达到新高度

1.20xx年，镇政府高度重视产业扶贫工作，妥善使用扶贫资金，和各村形成合作共赢模式，建设养牛合作社，现牛舍已建造完毕，养牛合作社正式启动。20xx年，将继续配合镇政府，将合作社做大做好。

2.引导贫困户确定产业发展方向。定期走访贫困户及有能力发展农业产业的百姓，传达最近产业发展动态，调动村民积极性，争取在村内确定集体经济发展产业。

3.关注网络，及时更新市场讯息。建议建立网上互动交流微信群，将村、县甚至其他市的种植、养殖大户组织在一起，将市场价格透明化，以达到资源共享，优势互补的目标，建议交流群里邀请种植、养殖业成功人士，对各地产业发展方向进行针对性的指导和科学合理的规划，并将贫困户纳入其中，达到先富带动后富的终极目标。

三、配合党建工作的开展

因个人非党员原因，在20xx年的党建工作中，争取全力配合支持村书记将党建工作落实到位，文字材料、建档立卡等工作要做实做细。

四、继续夯实杨家村基础设施建设工作

20xx年，杨家村被评为软弱涣散村。20xx年，已接受县、市级相关部门的验收。20xx年，将继续夯实村基础设施建设工作，严格按照上级部门要求，完善档案整理、基础设施配备（设立旗杆、完善硬件设施等）等工作。

五、做好村日常工作

20xx年，将继续跟村两委班子配合协调，做好村内日常工作，为百姓分忧。

2024年驻村工作队工作计划2

一、xx村基本情况

xx村位于xxx镇政府南，辖7个自然村、1670户、5867人、其中贫困人口219户，共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327亩，人均不足0.95亩地主要种植小麦、玉米等，尤其大葱种植广泛。全村基础设施落后，村大部分道路需要重新修建。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

(一)村民致富工程

打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力。引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金加大大葱等种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。.充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。

（二）村容村居美化工程

修建20xx年规划修建道路共计2条2.8公里，其中小张庄至郭庄1公里，张庄至王楼1.8公里，净化农村环境，改善居民生活条件。

（三）精神文明建设提升工程

搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。开展“十星文明户”评选；“敬老育幼”明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

三、保障措施

为加强帮扶工作的.领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。

2024年驻村工作队工作计划3

在县委、县政府和局机关的正确领导下，在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。

我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了帮扶工作，简要汇报如下：

一、上显村的基本情况：

上显村位于县城东1公里处，距乡镇2公里，属于省级贫困村，全村共有957人、224户，4个村民小组，耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个，村间街道硬化8条，全长2000米，装路灯38个，修花坛197个，文化娱乐广场260㎡,集中排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个，无幼儿园学校等。

（一）村级组织建设情况。村委会现有村室5间，村两委班子健全，村支部班子成员3人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员4人，其中村长、会计、文书、计生专干各1人。全村党员共有31人，其中50岁以上的20人占65%。

（二）经济发展情况。全村20xx年农民人均纯收入2180元，村集体经济收入1万元，贫困户75户，324人，贫困发生率33.5%,经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。

1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一，以第一产业为主，第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。

2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅，农民收入的80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的15%左右。三是外出打工。

二、开展的主要工作

（一）健章立制，规范管理。

驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：

一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。

（二）调查研究，吃透村情。

根据县里统一安排，我们及时研究制订三年帮扶规划和本年度工作计划。提出了调研工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到；对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到；对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到；对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。

按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作；二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情；三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍；四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流；五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。

在此基础上，我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。

为此我们做了以下几个方面的工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训3期，培训群众60余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次，收集总结村民意见60余条，为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题，解决3户群众子女上学问题，还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。

我们搞好了四个引导：

引导更多农民弃农经商，到县城做生意；引导村民进城打工、劳务输出，让更多的.村民走出土地，开阔眼界，转变观念；引导农民搞一些小加工；引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了1户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。

三、存在的问题和下一步工作打算

今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高；二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢；三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高上显村产业发展。

20xx年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高；二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识；三是加强“一对一帮”扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务；四是为帮扶村做好食品药品宣传工作，保障村民用药饮食安全；五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。

2024年驻村工作队工作计划4

为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫开发工作会议精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际、特制定如下工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持科学发展观，紧紧围绕“十二五”扶贫攻坚计划，转移扶贫理念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，推动农村经济又快又好发展。

二、目标任务

扶贫开发是全面建设小康社会和新农村建设的一项重要任务，扶贫开发的总体目标是：解决农村贫困人口的温饱问题，夯实基础、巩固温饱和谋求发展。围绕目标实现，开展定点扶贫工作的目标任务是：

(一)核准贫困群体、针对性帮扶

激发机关党员干部扶贫济困的`热情，积极组织党员干部与驻点村贫困户结成对子，开展“1+1”包户扶贫，党员干部都要帮扶一名贫困户，尤其是贫困计生户都要得到帮扶，切实帮扶贫困群众解决实际问题，充分体现党和政府对弱势群体的关心，对具有劳动能力的贫困人口，要着力帮助其提高自我发展能力;对丧失劳动能力的贫困人口，要给与必要的救济和救助，加强扶贫项目资金的管理，让扶贫资金发挥最大效益。

(二)协助搞好规划，实施扶贫开发

按照县整村扶贫五年推进计划，大力协助定点村抓好基础设施建设，重点抓好通路、通电、通电话和广播、解决学校危房、切实解决人畜饮水困难，建一个村级卫生所，文化活动室，按照新农村建设的基本要求，让定点扶贫村群众“走平坦路、喝干净水、上卫生厕”，切实改善农村人居环境。

(三)发展“一村一品”产业，增加贫困群众收入

大力帮助定点扶贫村发展特色产业，培育几个有一定规模的扶贫主导产业;开展科技扶贫，壮大新生产业，推广新技术、新产业，使扶贫贫困村群众温饱问题基本得到解决，农民年平均收入有所提高。

(四)加大培训力度，提高整体素质

积极联系农、林、畜牧业、科技等部门的专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，不断提高贫困人口综合素质，基本掌握1—2门实用技术，实现自主创业，帮助有条件的劳动力进行技能培训、转移外出务工，提供就业和维权服务，积极做好定点扶贫村的“一村一名中高级技工”培训工作，实现培训一人，脱贫一家，培训一方，致富一方。

(五)加强组织建设

不断推进民主政治建设和以村党支部建设为核心的村级组织建设，充分考虑每项政策对贫困群众的影响，通过基层民主政治建设，提高贫困人口在公共事务中的知情权、参与权。

2024年驻村工作队工作计划5

为切实履行好驻村工作队的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

一、工作目标

1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。

2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。

二、重点工作任务

1、协调相关行业部门，做好产业发展、集体经济、卫计保障、政策兜底、教育保障、文化保障、金融帮扶、法治帮扶等行业帮扶工作和资料完善。

2、理清发展思路，深入开展调查研究，全面了解村情民意，精准掌握帮扶村中脱贫户、三类户家庭详细情况。找准发展存在的问题，制定好村级发展规划。

3、建强基层组织，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。因此驻村工作队要根据市委市政府的工作部署，指导村级党组织开展基层党建“整市推进工作”，推动基层党建全面进步，全面过硬，进一步健全民主集中制和各项规章制度，切实增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等制度，进一步完善村民代表议事、村务公开、民主管理等制度严肃村内组织生活，推动党员发挥先锋模范作用，进一步完善村民代表议事制度，落实责任维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面，努力建强基层组织。

4、精准帮扶，进村入户，大力宣传党和政府的’惠民政策，特别是关于精准帮扶的政策，耐心做好“三类户”识别的解释工作，促进帮扶措施的落实，大幅提升群众满意率。结合一般“三类户”自身原因和发展需求，协助村“两委”拟定帮扶计划。竭尽全力为其拓宽增收渠道，增加经济收入，发展村集体经济，帮助群众解决危房、就学、就医等实际困难，建立健康和谐的美丽乡村。

5、提升智力水平，监督落实“四议两公开”工作法，推进基层民主议事决策，强化农村党风廉政建设，监督农村资金、资源、资产的管理，维护好村集体经济和农民的合法权益，全面推行党务村务公开，加强村级财务监督，落实财务公开，有效保障村民的参与权、決策权、知情权、监督权，帮助村“两委”做好精准扶赏、基层党建等档案工作，协助村“两委”努力提升治理水平。

三、帮扶措施

1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。按照上级部门和乡党委政府决策部署要求，积极向前湖村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。努力向群众宣传国家巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴文件精神，使群众真正知晓、理解文件内容，增强群众致富信心。

2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级“两委”的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

3、多措并举助农增收，促进村经济发展。第一是抓好春耕、秋收生产，促增收，优化农业产业结构，保增收。第二是加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大村劳动力的实用技术培训，转移村劳动力；第三是提升农业产业化水平。第四是确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进村民增收。

5、民生工作。

（1）农村低保做到位。

（2）全面完成上级政府安排的各项任务。

（3）积极动员，提高“两新”参保率。

6、重点人群工作。

（1）做好关爱留守儿童和空巢老人。

（2）做好控辍保学工作。

（3）关注上访人群，将上访调节在低压态势，做好稳定工作。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。

2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。

3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民发家致富。

遂平县前湖村驻村工作队

2022年10月12日

2024年驻村工作队工作计划6

20xx年度脱贫攻坚工作虽然完成了原有的计划，但是20xx年扶贫工作难度依然非常大，既要解决未脱贫人口的扶贫问题，又要防止脱贫人群返贫现象发生，直到到20xx年迈上全面小康之路。为此驻村工作队根据各级脱贫攻坚工作要求，经与村两委会研究制定如下工作计划：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神以及中央、自治区、市、县、乡脱贫攻坚工作要求，坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，集中力量进行扶持，切实改变贫困村面貌，增加贫困家庭收入，提高贫困人口自我发展能力，确保扶贫对象同步实现小康。

二、主要工作

1、继续做好已脱贫、未脱贫贫困户的收入监测记录，台账资料的收集、归档工作。

2、继续加大扶贫政策宣传力度。

3、以产业化扶贫为突破口，发展规模化企业等措施，在增加贫困群众收入的同时，通过专项扶贫资金加强基础设施建设，并发展壮大村集体经济。

4、加大政策扶持，按照“一村一策、一户一法”的思路，加强惠农政策的扶持，采取项目扶持、能人包扶等形式实施帮扶；通过光伏收益分配、健康扶贫、社会扶贫、危房改造、低保兜底等措施，带动发展，加快贫困群众致富奔小康的步伐，最终实现共同富裕的目标。

5、整治贫困户普遍存在的’庭院和室内“脏、乱、差”问题。

6、解决不愿退出贫困户的问题。很多贫困户自身不想脱贫，从思想上就排斥“脱贫”，针对这个问题，我们要从思想上进行“脱贫”，为群众树立榜样、为贫困户设立模范，真正激发群众“脱贫”的动力，牢固树立艰苦奋斗、自立自强的思想观念，以扶贫实效，增强奔康致富信心

7、解决不愿做事的问题。解决贫困群众不想做事，不愿做事，遇困难不积极主动想办法，只想找政府帮助的问题，引导贫困群众摒弃“等靠要”思想。

8、解决占小便宜的问题。解决农村群众中为分得扶贫政策“羹”争当贫困户，滋生“越穷越得实惠”的错误思想，逢人就夸自己“有本事”、炫耀贫困户，不主动想办法努力脱贫、争当贫困户等不正之风。

三、工作举措

1、强化宣传引导，打消贫困群众脱贫顾虑。加强励志扶贫工作舆论引导，全面展示脱贫攻坚成效。

2、强化项目建设，增强贫困群众脱贫信心。围绕脱贫标准，扎实推进硬件建设，改善贫困群众居住环境，为群众树立对美好生活的憧憬，进而树立脱贫信心。

3、强化生产就业，激励贫困群众自己脱贫，降低贫困群众的依赖性。充分发挥行业部门资源优势，推进扶贫专项项目实施和政策兑现，提供全方位服务，鼓励、支持贫困群众就业创业增收致富，鼓励贫困群众通过自力更生解决贫困问题。

4、强化表扬激励，激发贫困群众脱贫动力。表扬文明新风典型，扎实开展评优选先活动，比致富兴业、比敬老孝亲、比户容院貌。

5、强化风尚引领，凝聚贫困群众脱贫活力。采取群众自述、干部帮述等多种方式，重点梳理精准扶贫对村发展环境带来的变化、贫困群众家庭发展变化、致富产业的发展变化，让群众认可扶贫成效。

6、强化矛盾化解，消除贫困群众脱贫障碍。扎实开展民情民意走访全覆盖，深入了解贫困群众生产生活状况，面临的主要困难和问题，听取意见建议，化解矛盾纠纷。

化德县发改局驻黑沙图工作队

6月1日

2024年驻村工作队工作计划7

一、指导思想

按照《xx市七星关区"部门帮县、处长联乡、干部驻村"》活动的精神，帮助五里坪村加强基层组织建设，推动农村科学发展，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。

二、20xx年帮扶工作计划

（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。按照《xx市七星关区"部门帮县、处长联乡、干部驻村"方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。

（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段五里坪村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。五里坪村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以初级农产品、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。

（三）千方百计增加农民收入。结合五里坪村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，充分开发当地优势；二是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。

（四）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的`培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建设。()驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，要公示、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。

（五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。

1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。

2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。

3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立五里坪干部良好形象，为五里坪村群众走上富裕道路无私奉献。

4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。

2024年驻村工作队工作计划8

（一）全力抓好防返贫动态监测帮扶。

扎实组织防返贫监测集中排查，做到应纳尽纳、精准帮扶，共开展5次动态调整和1次集中排查，共排查农户156791户（一般农户148914户，脱贫户7464户，监测对象413户）。严格落实风险预警“月统计、季调度”机制，召开部门联席会2次，收集排查预警线索6516条。开发推广监测户申报“一码通”，让数据多跑路，群众少跑路。今年上半年，我市新识别监测户49户174人；443户（不含汪仁、金山）监测对象中，75户、249人已消除返贫致贫风险。完善保险助力乡村振兴机制，为全市农民购买农民零工意外保险，并完成了全国首例赔付。

（二）持续巩固“三保障”及饮水安全。

稳步提高兜底保障水平，今年4月，我市农村最低生活保障标准和农村特困人员供养分别从6720元/年、13440元/年调整为7600元/年、14340元/年，比去年提高13%、6.7%，其中农村低保标准和防止返贫监测标准实现“双线合一”。落实双线控辍保学机制，脱贫家庭义务教育适龄学生失学辍学实现动态清零，20xx年春季学期发放义务教育家庭经济困难学生资助资金129.05375万元，资助学生3742人。加强基本医保参保动员，全市脱贫人口、监测对象参保率、资助率100%，参保资助678.3395万元。协助住建局加强农村住房安全动态监测，对动态新增的农村低收入人口唯一住房为C、D级危房的应改尽改、应补尽补，今年上半年，改造农村危房64户。协助水利和湖泊局持续实施农村饮水安全提标升级工程，今年上半年投入85万元实施6个农村饮水提标升级项目，6700余人供水条件得到改善。

（三）强化产业就业帮扶。

印发《大冶市脱贫人口万元增收行动实施方案》，通过一年有效帮扶实现不含整户无劳动力或丧失劳动力的`家庭人均纯收入达到1万元以上；拓宽农户家庭经营性收入增收途径，出台《大冶市高质量发展庭院经济助力乡村振兴实施方案》，计划创建各类庭院经济示范村15个、示范户200余户，目前正在组织乡镇申报。协助人社部门推动脱贫劳动力务工就业，截至5月底，全市外出务工脱贫人口6008人，公益岗位安置脱贫人口1178人，完成年度目标任务。狠抓务工数据质量，定期对13个乡镇外出务工的脱贫人口就业信息核实，做到数据实际一致。认定茗山京南公司帮扶车间，实现我市帮扶车间“零的突破”。扎实推进“雨露计划+”就业行动，促进职业教育脱贫家庭学生毕业能就业。

（四）全力抓好衔接资金使用管理。

截至目前，我市已落实中央省市财政衔接资金2916万元（中央2783万元、省63万元、黄石70万元），下达4个批次财政衔接资金项目29个，其中产业项目24个、2618万元，产业比达89%（其中中央资金产业占比90%），已开工项目26个，按工程进度预拨了奖补资金1564.57万元（其中中央资金1534.57万元），衔接资金拨付率53.7%（中央资金拨付率55.1%）。建立了20xx年我市巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库，共储备项目177个、资金规模39370.98万元，储备项目总投入超过上年实施项目总投资120%。

（五）全力抓好衔接项目资产管理。

全面完成20xx年度衔接项目资产登记确权，进一步摸清资产底数，明晰产权归属，据统计，20xx年度我市形成衔接项目资产322个，其中公益性资产236个、经营性资产86个，资产规模7301.2768万元。加强运营管护，规范收益分配，推动扶贫项目资产持续发挥效益，今年我市18座光伏扶贫电站累计结算发电收入116.35万元，收益分配107.153万元，惠及60个村，364名脱贫人口。

（六）扎实开展驻村帮扶。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，派强用好驻村帮扶力量，完善落实工作提示、纪律约束、平时考核制度，督促派出单位、驻村第一书记和工作队员扎实履职尽责，提升驻村帮扶工作质效。20xx年协助组织部为16个软弱涣散村党组织选派驻村第一书记，全市293支驻村工作队开展“乡村振兴大讲堂”宣讲活动773场，解决群众急难愁盼的问题1496个，开展村庄清洁行动1465次；市、乡两级开展驻村工作纪律暗访67次，印发工作通报，扎实开展2次季度考核、期满轮换考核，完善市级驻村管理、考核办法，规范驻村工作队待遇保障和经费使用，为驻村工作创造更优条件，激励干部担当作为。

（七）全力抓好各类问题整改。

针对20xx年度省后评估反馈我市3个方面13个问题，制定38条针对性整改措施。加强日常调度和督办督促，协调召开市委农村工作领导小组会、省后评估反馈问题整改工作推进会定期调度，组织专班实地督导，扎实推动整改落地。一体化推进我市20xx年巩固脱贫成果短板弱项问题整改，补齐制度短板，堵塞工作漏洞，提升巩固成效。目前，省后评估反馈我市3个方面13个问题已整改完成11个，还有2个正在整改。针对国家考核评估反馈我省的8个具体问题和自查认领的1个共性问题，除不涉及我市工作问题外，其他问题照单全收，目前已制定整改方案，将不折不扣抓好整改落实。

2024年驻村工作队工作计划9

20xx年上半年，为进一步落实乡村振兴战略，在淠东乡党委的领导下，帮扶单位六安市税务局指导下，我村坚持以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求，务实发展，以五个方面为抓手，不断推进我村乡村振兴，稳步推进各项工作，时刻将驻村工作作为实现乡村振兴首要任务，并做好巩固脱贫攻坚及乡村振兴的有效衔接，现就20xx年上半年驻徐郢村工作队乡村振兴工作开展状况向组织作以汇报：

一、结合党建提升年，推进村党组织建设

（一）坚持党建引领，做强红色引擎，驻村工作队全面推进乡村振兴目标任务，加强帮扶村基础设施建设，全面提升人居环境；帮助村民和村集体发展特色产业，增加村民收入，促进村级经济发展。

（二）常态化开展“党建联盟”系列活动，工作队带领全村党员继续健全“三会一课”、“四议两公开”等制度；利用每月的主题党日活动，提升党员理论水平；坚持党建统领基层各项工作，继续落实党员联帮工作，充分发挥党组织的“战斗堡垒”作用及党员干部在乡村振兴中的表率作用。

（三）驻村工作队在六安市税务局的协调下，驻村工作队组织村两委、党员代表及电商负责人一行前往叶集区三元镇、姚李镇等地参观学习，观摩农产品深加工、高附加值农产品种养殖项目，并前往红色教育基地开展红色教育活动。

二、彰显结对帮扶成效，助力乡村振兴战略

（一）在六安市税务局的帮扶下，拨付资金3万元到村，用于村基础设施路灯建设；在六安市税务局的协调下，淠东乡党委对我村“一事一议”项目中村集体道路建设进行规划施工。

（二）为进一步落实帮扶责任，确保不致贫不返贫，上半年市税务局帮扶人调整10人，调整帮扶对象（监测户）12人，同比20xx年，帮扶责任人由41人调整为47人，以定期走访结合日常走访的形式，摸清脱贫户家庭成员健康状况、劳动力情况等，制定切实可行的“一户一方案，一人一措施”；积极开展各项保障政策的宣传，强化政策解读，提高群众政策知晓度。全力做好“四带一自”奖补、雨露计划、外出务工交通补贴等申报工作，跟踪政策落实情况，完成第一、二季度帮扶走访。

（三）在六安市税务局的指导下，单位职工的支持下，驻村工作队已开展20xx年度四期消费帮扶，帮助销售农副产品、鲜花共计4万元，拓展村民销售渠道，带动村民致富；

（四）驻村工作队在六安市税务局的协调下，邀请市组织部一行前往我村考察项目发展，协调解决我村温室大棚项目实际难题。

三、立足乡村振兴舞台，大力发展产业兴旺

20xx年上半年我村产业发展乘扬帆之势，奋力赶超。驻村工作队争取资金20万投资的徐郢村电商集聚区现已正式投入使用，淠东乡徐郢村电商集聚区位于徐郢村村部东侧，现占地约45亩，目前入驻企业为7家，主要销售品类为锦鲤、鲜花、家禽等土特产品，基本形成产、存、销闭环。目前电商集聚区总投入约597万元，有主体建筑4栋。一是3层电商办公楼，该楼总投资200万，由乡财政资金投入180万，帮扶单位投入20万，为3层结构，含电商办公室7间，展示区1间、直播间2间，目前均投入使用；二是1000平方厂房，该厂房总投入为145万元，其中组织部门发展资金50万，农业农村局项目发展资金50万元，乡村财政投入45万元，含打包车间500平方，冷库500平方，目前均投入使用；三是加工厂房252万，其中项目衔接资金140万元，乡财政资金112万，主要从事农产品深加工，目前正在招商阶段；四是改造后徐郢小学，占地200平方，目前为电商企业临时生活区，含宿舍8件，简易食堂1间、简易餐厅1间。

徐郢电商集聚区入驻企业7家，从事电商销售人员12人，企业主要人员均为80后，20xx年全年销售收入全口径统计约为3000万元，电商企业主要从事锦鲤养殖销售、鲜花养殖销售、农产品销售，销售渠道为京东、淘宝、拼多多等，今年开始发力抖音直播带货，目前入驻直播团队5个13人，主要产品为土鸡、鸭等农副产品，预计20xx年全口径销售收入超4000万。目前，电商企业带动周边农户年稳定就业14人，超过4个月就业40人/年，临时就业2000余次/年。马三河菊花种植基地，从培育、到发展、到销售，实现“产、摘、烘、销”一体化运作，目前已完成实验田，现产业初步规模，共计流转84亩土地，并带动32名剩余劳动力就业（长期工6名，小时工22名）预计产值实现160万元。

四、提升精神文明建设，积极组织文化活动

（一）20xx年开年驻村工作队组织带领我村村民参加“春风行动”招聘共计2场，返乡青年就业会与残疾人就业会，徐郢村共计19名群众在助企招工春风行动中找到合适岗位。

（二）协调开展送戏下乡1次，联合市税务局、淠东乡司法所开展普法教育2次，开展主题鲜明的巾帼、退役军人等志愿活动6次，倡导树文明新风，当好移风易俗宣传员，提倡节俭、杜绝浪费的生活习惯；持续运行“积分超市”上半年人居环境整治工作。

（三）积极开展“防溺水”宣讲工作，驻村工作队定期走访并对全村82名留守儿童进行面对面谈心，落实监护人防溺水安全责任；组织蓝天救援队到村宣传防溺水急救知识；

（四）“凝聚青春力量，共建多彩徐郢”，为进一步增加返乡大学生对家乡的认知感、归属感，给返乡学生创造交流思想、经验的平台，通过青春能量助力徐郢村发展，驻村工作队召开返乡大学生座谈会。

（五）驻村工作队带领群众开展“我们的节日.元宵节”系列活动，套圈、猜灯谜、做手工灯笼等活动吸引超150名群众观看和参与，让群众感受浓浓的节日氛围。

（六）为庆祝国内第100个妇女节暨金安区农民运动会表彰（舞蹈队），驻村工作队组织开展舞蹈队员插花培训。

（七）在73个儿童节来临之际，驻村工作队与村两委开展“童趣飞扬乐享六一”系列活动，手工涂色、趣味运动等为全村儿童营造了沉浸式节日氛围，此次活动共有60余名儿童（留守）参与，起到助力儿童健康快乐成长目的。

五、再接再厉谋发展，开拓工作新思路

通过近年来的努力，驻村工作取得明显成效。一是驻村工作队员克服困难，按照乡政府考勤制度，吃住在村，驻村期间，积极开展入户调查，与村民做到“打成一片”，真正体会到村民所需、所想、所急，为全村乡村振兴创造了良好的条件。二是发挥驻村工作队职责，壮大村“两委”班子整体，形成了一个有号召力、有凝聚力、有战斗力的团结战斗整体。三是密切了党群关系，通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的’温暖。四是改进了工作作风，驻村队员通过参与帮扶活动，转变工作作风，增强党风廉政建设意识。

六、提升村集体经济，持续赋能乡村振兴

20xx年实现集体经济收入56万元，完成全年集体经济增长任务，主要构成如下：

一是村集体土地及固定资产租赁收入15.7万元。工作队根据该司发展需要，争取将乡属淠淮公司公司落地在我村，将村20亩集体土地及旧校舍（徐郢小学）租赁给该司使用，实现村集体收益6.1万元，我村利用上级组织部门下拨的50万村级经济发展资金建设500平方冷库一座，租赁给安徽淠淮现代农业发展有限公司使用，租金年收益9.6万元，全年实现收入15.7万元；

二是村集体经济启动资金收入5万元。工作队将组织部门投入的50万元村集体经济发展资金，通过入股形式，投资安徽华景建设有限公司实行本金保额、年度固定分红方式获取年收益约5万元，村两委定期考察企业运营情况，分析企业财务报表，确保所投入企业运营正常，投入资金安全可靠，收益稳定。

三是成立村砂石管理工作站，实现收入16.5万元。徐郢村沿淠河岸总共1公里，砂石资源丰富，工作队组织成立徐郢村砂塘管理工作站，确保砂塘周边、沿路环境整洁卫生，砂石通道的环境整治、矛盾调处、协助砂塘安全生产。淠东乡徐郢砂塘年产值总量72万吨，每年管理费用约324万元，徐郢砂石管理工作站与淠东乡签订协议，按年管理费的5%受益，该项投入实现年收益16.5万元。

四是村集体光伏收入实现11万元，在上级部门支持下，工作队争取建设60KW光伏电站一座，20xx年度将分散光伏收回村所有，共实现收益11万；

五是六安市收税务局投资10万元，积极发挥电商集聚区作用，工作队积极开展招商引资工作，大力发展观赏鱼养殖销售业、农产品副食加工、芦丁鸡养殖销售等，通过共建共养大力发展电商物流养殖等优势，促进徐郢村观赏鱼养殖产业和村级集体经济发展，年收入6万元；

六是土地增减挂协调费收入3万元。

下一步工作打算

（一）加大产业兴旺。进一步抓好产业就业，扩大锦鲤养殖规模，着力电商平台，发挥电商集聚区优势，吸引更多企业入驻；加快加工厂房建设，培育优质企业，大力发展特色产业，完善“生产、加工、销售”产业链条，积极落实消费帮扶、小额信贷互助资金等政策，尽快培育壮大村级集体经济，促进更多群众持续稳定增收驻村工作队充分认识乡村振兴帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将帮扶工作列入重要工作，进一步增强工作责任心，认真落实帮扶责任，确保高质量完成帮扶工作目标任务。

(二)严格制度要求。进一步加强考勤制度，严格服从管理，会同村“两委”认真落实各项政策、工作部署，形成工作合力，使帮扶工作越来越深入，措施越来越有力。

(三)切实帮扶工作，进一步巩固脱贫成果。健全完善防返贫监测和帮扶机制，抓实网格化管理、信息化排查、精准化帮扶，确保早发现、早干预、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。严格落实“四个不摘”，落细教育、医疗、住房以及兜底保障等政策，健全水电路讯等基层设施管护长效机制，深入推进易地搬迁后续扶持，巩固好“两不愁三保障”成果深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济；为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定；多方面积极争取资金、致力于新农村建设，发挥帮扶单位优势，做好乡村振兴的各项工作。

2024年驻村工作队工作计划10

今年以来，望江县乡村振兴局聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，全局上下狠抓理论学习，全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保思想不乱、工作不断、干劲不减、各项工作成效明显。扶贫资产后续管理、乡村振兴政策宣传做法获国家产业帮扶政策项目资金落实情况调研组、全国扶贫宣教中心脱贫地区提升基层乡村振兴政策宣传时效调研组充分肯定；成功举办全市巩固拓展脱贫攻坚成果专项小组第二次会议暨“宜业工坊”现场推进会。

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，责任落实进一步“紧”。责任进一步“紧”。根据省、市要求，结合我县实际，按照“12345”工作思路（即实施一项创建，围绕两个重点，严守三条底线，开展四大行动，强化五重保障），出台《20xx年望江县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要点》，明确38项具体任务。每月梳理工作提示单发至部门和乡镇，每月召开全县乡村振兴办主任会议，掌握工作进展，分析具体问题，促进责任落实。学习进一步“深”。坚持机关周例会学习制度，每周一汇报上周工作进展和本周工作安排，提升党员干部综合能力，打造学习型机关。建立分管负责人联系乡镇责任制度，不分工作类别，主动联系镇村帮助解决问题，进一步改进工作作风，筑牢为民服务宗旨。监管进一步“严”。深入贯彻全省“一改两为”会议精神，力戒形式主义官僚主义，优化督查方式，采取“四不两直”形式，由局主要负责同志和分管负责同志带队，不定时间、不限范围、不打招呼，围绕每月工作重点，开展随机督查暗访，逐一制定问题清单，并量化暗访结果纳入年度考核内容。

（二）抓实防贫监测，动态帮扶进一步“准”。强化行业监测。建立行业部门预警信息定期推送制度，坚持每月会同“三保障”及饮水安全等部门开展行业数据交换比对，针对预警对象，每月反馈至镇村进行核实，并依据核查结果及时纳入监测对象管理，落实帮扶措施。今年以来，全县累计推送核查预警信息7595人次，保证了监测预警实效。推进网格监测。出台《望江县网格化服务管理工作实施方案》、《关于进一步完善网格化监测的通知》，整合现有各类网格，进一步健全网格化管理责任体系，按照便于入户走访、利于就近监测、促进长效实效的原则，共组建网格2881个，对网格内的所有农户进行常态化监测。加强政策宣传。积极宣传推广“防止返贫监测对象申报”小程序，先后印制发放《望江县防止返贫动态监测和帮扶工作图》、《望江县帮扶政策宣传册》、《防止返贫监测帮扶政策明白纸》以及《防止返贫监测申报政策明白纸》，进一步提升了群众知晓度。开展排查整治。出台《望江县开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专项整治提升行动方案》、制定《望江县20xx年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案》，集中时间和精力，聚焦排查内容，以“找准农户存在的返贫致贫风险，确保有风险的农户全部纳入监测范围，做到应纳尽纳”为重点，组织乡村干部、驻村干部、网格员等对所有农村户籍人口进行拉网式排查。截至目前，已完成14.53万农户的排查工作，新识别纳入监测对象223户699人，共核实补正各类数据信息4000余条。推进问题整改。制定《望江县20xx年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改方案》，梳理确定3类9项19个具体问题，细化59条具体措施，明确19个县直部门和13个乡镇（街道）为责任单位，统筹推进各级暗访、督查反馈问题整改工作，坚持举一反三，对标对表，一体推进，严格对账销号，实行“清单化+闭环制”整改。

（三）推进项目实施，产业就业进一步“强”。加快实施衔接资金项目。推行项目入库“两单+三审”模式，乡镇和行业主管部门均成立衔接资金项目工作领导小组，实行一个项目一个专班，由一个领导负责，坚持一月一通报、一季度一调度、一年一考核管理机制。今年全县共安排衔接资金项目43个资金35607万元（其中到村项目39个26969.7万元），目前已全部开工（开工率100%），资金拨付率68.65%。积极推进“宜业工坊”创建。在广泛征求相关部门意见建议的基础上，制定《望江县创建乡村振兴“宜业工坊”实施方案》，明确目标任务、创建模式和标准、认定程序、保障措施等，成立由县委、县政府分管领导为组长、副组长、各乡镇（街道）和相关单位主要负责同志为成员的工作专班，高位推动创建示范工作。坚持以原扶贫资金和衔接资金投入形成的产业园区、产业综合体、就业帮扶车间为主，兼顾其他联农带农效果较好的市场主体，组织开展分类摸底工作，联合乡镇（街道）振兴办、农办、人社所开展现场初审。截至目前，全县已建成“宜业工坊”71家，累计吸纳就业0.2026万人。20xx年底，全县拟创建100个“宜业工坊”，实现60个出列村全覆盖。强化联农带农机制。组织对前期扶贫及衔接资金项目资产全面梳理和“回头看”，对已建立联农机制的帮扶项目进行完善，对联农带动约定不明显的帮扶项目限定时间进行整改，目前，全县已建立联农带农帮扶项目855个，探索制定帮扶项目动态激励机制办法。

20xx-20xx年，全县共实施产业类项目868个，累计带动34811户增收，其中脱贫户和监测户13848户。推动产业提质。实施乡村特色产业提升行动，制定《望江县农业特色产业发展到户项目实施方案》《望江县20xx年促进新型农业经营主体参与农业特色产业发展奖补办法》。联合发改、供电及光伏运维单位开展光伏电站大排查“回头看”，截止5月底，村级电站到账收益1086.72万元，分配资金998.36万元，开发公益性岗位3465个，发放公益性岗位工资666.51万元。强化小额信贷发放和贷后监管，全县新增发放小额贷款231户1149万元，贷款余额5.01亿元。抓好稳岗就业。开展脱贫人口和监测对象稳岗就业摸底，组织发放20xx年度脱贫劳动力省外转移就业交通补贴640万元，截至目前，全县已返岗就业人数6.78万人。深入实施“雨露计划+”就业促进行动，促进“人有有一技之长”脱贫人口占比稳步提高。

（四）注重宣传引领，帮扶合力进一步“聚”。强化五大帮扶。建立县级领导联系帮扶、选派干部驻村帮扶、县直部门定点帮扶、党员干部结对帮扶的帮扶体系，指导县直帮扶单位制定20xx年度帮扶计划；出台驻村第一书记、工作队工作职责清单调整，充实7名驻村工作队员；制定《关于进一步加强选派干部管理的通知》，举办全县选派干部“乡村振兴”培训班，选派第一书记“乡村振兴有我”擂台比武，比出6名县级“擂主”，开展培训10余场，培训500人次；推进县域结对帮扶，与镜湖区协商制定20xx年度县域结对帮扶工作计划，制定22项工作任务，明确双方乡镇（街道）结对任务清单。落实镜湖区帮扶资金1560万元，用于长岭镇20xx年乡村振兴综合体五期及配套工程，选派8名干部与专业技术人员挂职学习。做实消费帮扶。联合财政、供销社等部门出台关于做好20xx年度政府采购望江县农副产品工作的’通知，开展采购我县重点帮扶产品行动，鼓励规模较大单位食堂加大“832”平台采购比例，制定消费帮扶产品清单面向全国销售，截至目前已销售374.4万元，其中“832”平台采购127.17万元。

联合供销社、商务局等部门开展油菜花节消费帮扶产品销售，线下销售7.5万元，线上销售24.5万元。联合农业农村部门加快对优质企业进行审核推荐入驻“832”平台，拓宽企业销售渠道，拉动企业加大采购脱贫人口原材料和用工，促进脱贫人口增收，截止6月底已推荐3家企业入驻平台，拟推荐企业3家。强化典型引领。出台《望江县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接宣传工作方案》鼓励引导党员干部深入挖掘、提炼乡村振兴工作中的典型做法和先进事迹，广泛传播乡村振兴好故事，营造全面推进乡村振兴的良好氛围。今年以来，我县在省级及以上媒体刊发乡村振兴报道800余篇，我县“狠抓项目谋发展乡村振兴添活力”做法，获省乡村振兴局简报第40期刊登推荐。

二、存在问题

责任落实压得不紧，个别驻村干部不了解防止返贫监测帮扶基本政策、新增监测户基本信息和村集体经济发展现状的情形；政策落实不够到位，少数农户对医疗保险合规范围、起付线、慢性病种类等不够清楚。

三、下半年工作安排

一是持续做好防返贫动态监测。按照关于进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制的要求，积极推广安徽省防止返贫监测对象申报小程序（即“一码申报”），拓宽农户自主申报方式，加强镇村主动排查和部门筛查预警，按照20xx年监测范围，严格履行监测程序，简化工作流程，缩短认定时间，及时将符合条件的农户按程序识别为监测对象，制定并落实好帮扶措施，确保应纳尽纳、应扶尽扶，坚决避免出现规模控制、应纳未纳和体外循环现象。

二是持续推进整改进度。坚持各类监督检查反馈问题一体推进、一体整改。采取定期督查、随机抽查、明查暗访等方式，不断加大对整改落实情况的督查力度。不定期开展整改工作调度会，及时掌握各乡镇（街道）、各有关单位整改情况汇报，对整改工作进度较慢、成效不明显的及时进行提醒。开展整改“回头看”工作，重点核查台账建立是否规范、问题梳理是否全面真实、措施制定是否准确具体符合实际、整改措施是否全部落实到位、问题是否整改到位。

三是持续抓好项目资产管理。加大项目谋划力度，鼓励镇、村谋划一批带动作用明显的产业项目，大力支持龙头带动、镇村联建、三产融合的特色项目，提前下达2024年度衔接资金项目。加快推进20xx年衔接资金项目实施，确保7月份、9月份、10月份项目完工率达到50%、75%、95%以上，资金拨付进度达到75%、80%、85%以上；12月份所有项目全部完工，资金拨付全部完成。规范开展资产分类、确权、登记、处置等管理工作，强化资产后续管理、管护主体责任，杜绝资产闲置。

四是持续抓好小额信贷发放工作。对符合贷款条件，贷款即将到期的脱贫户开展精准宣传，群众愿意贷款的、符合贷款条件的，要切实满足脱贫人口和监测对象产业发展需求，确保符合条件、有发展生产意愿的贷款对象“应贷尽贷”。

五是持续抓好脱贫人口稳岗就业。及时更新好外出务工脱贫人口、监测对象就业人员信息。保持脱贫劳动力就业人数稳定。抓好特惠政策落地，及时兑现跨省务工就业交通补贴。

六是持续强化帮扶工作。强化县领导联系帮扶镇村作用，压实镇村两级、驻村工作队和帮扶单位的责任，加强对驻村工作队的管理，指导驻村工作队开展好巩固脱贫攻坚成果、低收入人口帮扶和乡村振兴工作。常态化做好光伏电站的运行监测和故障消缺工作，督导收益分配台账管理工作，对发现的光伏账目不清、账实不符问题开展回头看，确保问题排查到位、整改到位。进一步依托供销“832平台”、财政“徽采云”等平台，加快农产品上线审批推荐，有序引导存量消费帮扶专柜、专馆、专区市场化运营，因地制宜展示展销脱贫地区农副产品特别是消费帮扶重点产品。

2024年驻村工作队工作计划11

近期，我们对办公室进行了调查，现就办公室存在的问题作简要分析，并就如何解决这些问题提出一些建议以促进办公室整体素质的提高，适应新时期办公室工作的需要。

一、现状分析

从办公室工作人员学历看，大多数是大专以上学历，从工作人员工作的时间看，均参加工作10年以上，有一定的办公室工作经验。从工作情况看，绝大多数工作人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室工作专业培训，缺乏办公室工作理论基础。造成上述问题的原因是多方面的，更多的是客观条件所致。

二、改善对策

做好办公室工作，必须紧密围绕工作重点，进一步提升思想理念，转变工作思路，改进工作作风，完善工作方式，创新工作机制，不断提高办公室服务质量和工作水平。

（一）进一步提升思想观念

观念创新是工作创新的基础。要在全体办公室工作人员中强化“五种意识”：

一是强化全局意识。树立一盘棋的思想，统筹考虑全局工作，积极主动地提高站在全局高度看待问题、思考问题、处理问题的能力。

二是强化学习意识。不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。

三是强化服务意识。为中心工作服务，为领导决策服务，为机关工作人员服务，不断提高服务质量和水平。

四是强化责任意识。切实树立“责任重于泰山”的思想，做到工作认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。

五是强化效率意识。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪问题反馈快，更好地为领导提供第一时间的服务。

（二）进一步转变工作思路

努力实现工作思路上的“五个转变”，即，工作重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前眼前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉主动思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能；工作力量从主要依靠内部工作人员向协调各方力量，形成工作合力转变。

（三）进一步改进工作作风

办公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。

一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持工作上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。

二是树立热情服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

三是树立勤于思考、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想工作、干工作，当好领导的助手和参谋。

四是树立超前谋划、积极主动、高效工作的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。

五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。

六是树立勤奋学习、刻苦钻研、不断提高的优良作风，身体力行，模范带头，将学习型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。

（四）进一步完善工作方式

不断学习新知识，掌握新手段，应用新方法、新设备、新载体，主动地、能动地做好工作，创造办公室工作新效果、新途径、新局面。要切实做到“三个善于”。

一是善于运用新手段。积极地把协同办公等信息化手段运用于办公室日常工作，强化网上办公意识，提高运用计算机、网络、各类办公软件的`能力。

二是善于调查研究。对任何问题决不满足于一知半解、大概差不多，坚持深入基层，调查研究，把问题弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。

三是善于积累提高。在日常工作中，坚持扩展耳目、收集点滴，积累别人没有感到的信息，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息，做到对中心的情况了如指掌。

（五）进一步创新工作机制

建立健全有关制度，明确责任追究，做到靠制度管理人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动工作走上制度化、规范化、科学化轨道。主要是完善“四项制度”。

一是规范工作流程。针对政策研究、综合材料、办文办会、机要保密、后勤服务等各项工作的规律及存在的问题，进行科学设置、有效规范，逐步建立一套实用有效的程序和流程，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。

二是健全协调机制。积极当好沟通上下、联系左右、协调各方的“枢纽”，认真落实并完善各种会议制度、研讨交流制度。

三是创新学习制度。大力开展学习型科室建设，固定时间场所，以科务会的形式进行集中学习研讨；

四是绩效考评制度。在办公室内部实行目标管理，尽量把办公室的工作细化、量化到每个工作人员，既强调目标的一致性和分工的明确性，也要注意工作的协调性和个人心理能力的适应性，并按照分工实行量化考核。

2024年驻村工作队工作计划12

一.前言

为了能使本公司更好的为客户服务，提升公司销售额，提高市场占有率，共同健全企业管理，完善公司制度，让本公司的产品品质、品规、交期、服务满足客户要求，特进行此项市场调研。本次市场调研将围绕三个方面进行：卫生院、诊所、药店。

二.调查目的

1、为普药运营策划方案带给客观依据。

2、为自产品、代理品种扩大销售额，提高市场占有率带给客观依据。

3、为引进终端畅销品种带给依据。

具体为：

(1)了解新余地区普药市场状况。

(2)了解新余地区主要竞争对手状况、竞争对手的广告策略、销售策略。

(3)了解新余地区终端客户的用药观点及用药习惯。

(4)了解新余地区已合作客户的意见要求及暂未合作客户未合作的原因。

(5)了解新余地区乡村一体化实施状况。

(6)了解药店购销联盟、药店加盟实施的可能性。

三.市场调查资料

(一)卫生院

1、乡村一体化实施状况。

2、基药占比、销售状况。

3、主要进货渠道、月平均购进量等。

(二)诊所(卫生所)

1、主要进货渠道、返点状况。

2、月进货量、常销品种、用药习惯。

3、竞争对手状况、竞争对手的广告策略、销售策略。

4、已合作客户的意见要求及暂未合作客户未合作的`原因。

5、影响合作及上量的主要因素在哪等等。

(三)药店

1、药店购销联盟的可行性。

2、药店加盟的可行性。

3、主要进货渠道、返点状况、竞争对手状况、竞争对手的广告策略、销售策略。

4、公司直接按进价供货、业务员配送模式的可行性。

四.市场调查方法

以访谈为主，辅与调查问卷。

五.市场调查程序及安排

第一阶段：制定市场调查计划(6月6日)

第二阶段：计划实施阶段(6月6日至)

第三阶段：研究分析(6月10日至6月11日)

第四阶段：报告阶段(6月11日至6月13日)

六.经费预算

1、派车费用150元/天左右

2、餐费30元每人每一天

3、其他费用大概50元每一天

2024年驻村工作队工作计划13

一、指导思想

在上级的领导下，以素质教育和教学工作为轴心。认真细致开展团委调研部的工作，发挥自身优势，结合调研部干事的特点，积极展开各项工作，全心为我师生服务，力争开创调研部朝着更好的方向前行。

团委调研部是团组织联系广大青年团员的窗口，应当发挥桥梁纽带作用，上情下达，下情上报，为学校开展工作提供决策依据。

根据我调研部发展的实际情况，现拟定工作计划如下：

二、工作重点

（一）加强与各部门的’联系

1、加强各部门的联系，做好各种信息的交流工作。

2、学习其它部门的工作经验，使得调研部的工作得到提升。

3、结合各部门职能运用于调研部工作中。

（二）加强调研部的自身建设

1、制定调研部内部工作细则。

2、起草调研部工作纪律，完善工作细则。

3、定期总结自身工作上出现的问题，使得工作能一直向着正确的方向前行。

（三）关心学院事物定期形成书面报告

以学院现存的突现的问题为主要调研对象，关注学生日常行为思想动态定期形成书面报告并及时向有关领导反映。

（四）做好调研部的自身宣传工作

1、认真做好调研部宣传工作，扩大影响力。

2、把调研部的职责宣传到位使得学生有反映问题的专属部门可以令我们更好的展开工作。

(五)配合团委各部门的其他工作

调研部作为团委的一个部门，我们将积极配合团委的各项工作，在保证我们部门工作做好的同时协助其他部门共同搞好院团委各项工作也是我们义不容辞的责任。

以上就是我部门的工作，我们将按照该计划努力做好我们的各项工作，希望在新的学年在院领导的指导下，老师的关怀下，与同事的积极合作中，通过自己的努力我们部门能够取得更加良好的成绩。