“党风廉政建设总结”是指在一年一度的党风廉政建设工作完成后，对这一时期的工作进行回顾、分析和总结，旨在找出成功经验、不足之处，以便更好地推进未来的党风廉政建设工作。
总结的含义主要包含以下几个方面：
1. 回顾：回顾过去一年的工作，包括党风廉政建设的各个方面，如教育、监督、惩治等。
2. 分析：分析党风廉政建设工作的成效和不足，找出存在的问题和困难，以便更好地改进。
3. 成功经验：总结在党风廉政建设工作中取得的成功经验，如有效的教育方式、监督机制等，以便在未来的工作中继续发扬。
4. 不足之处：指出存在的问题和不足，如腐败现象依然存在、监督机制不完善等，以便更好地改进和解决。
5. 展望：对未来的党风廉政建设工作进行展望，提出具体的改进措施和目标，为推动党风廉政建设工作不断向前发展。
总的来说，“党风廉政建设总结”是对过去一年党风廉政建设工作的全面总结和展望，旨在推动未来的工作不断取得更好的成效。接下来，小编为你分享一些2023年党风廉政建设总结的范文，供你参考学习！
2023年党风廉政建设总结1
半年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决策部署，认真学习党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。
一、坚持以“严”字为要，严格管党治党
一是压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《××县民政系统2023年干部作风建设工作方案》、《××县民政局2023年全面从严治党及党风廉政建设责任清单》。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是严格落实“一岗双责”。局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。3月下旬和5月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽责，抓好主体责任落实。与各下属党支部签订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监督，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。
二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育
一是强化理论学习。扎实开展党性教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课1次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会2次，传达学习《××省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》《××市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》《从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案》等文件，观看《不归路》警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训，遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。
三、坚持在“细”处着力，强化作风建设
一是严明纪律抓作风。在民政系统持续加强作风建设，以县委提出的“××××”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“周调度、月通报、季督查”工作机制，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访××件，在确保100％及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。
下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风，围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力共同富裕、推进两项改革“后半篇”文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。
2023年党风廉政建设总结2
在市委、市政府的领导下、在市纪委的具体指导下，遵道镇党委始终坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，教育机关干部、树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将半年来的工作总结如下：
一、主要工作成效
（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了“十七”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
（二）、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风
镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了遵道镇机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“十七大”学习贯彻；二是加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。在强化干部管理制度方面，结合全镇实际情况，由分管领包片管理全镇，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同赔。三是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。
（三）、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力
1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。
2、认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。镇党委认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。3月、5月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开坝坝会5次、张帖横幅15条、书写标语18条、在学校创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
（四）、围绕新农村建设，切实加强农村基层党风廉政建设
加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。镇党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。开展了以“小金库”为主的“四项清理”活动。
（五）、落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。
二、存在的问题
遵道镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在市纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。
2023年党风廉政建设总结3
2022年上半年以来，xx党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反****工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反****工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反****领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
xx党支部上半年安排了党风廉政及反****内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反****案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，xx党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须
有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
xx党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除xx公司运行过程中出现的党风廉政死角，xx党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。xx班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断
增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、范文写作改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范****机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2022年度党风廉政建设工作。
2023年党风廉政建设总结4
县区党风廉政建设工作第一季度总结汇报:突出四“真”加强党风廉政建设
今年以来，巴东县将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中突出四“真”，求真务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。
“真抓”。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，全县各级领导班子就将学习领会和传达贯彻党的十七大和中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重，并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育，提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好基础性工作，在县委组织召开的党建工作会和全县的纪检监察工作会后，各乡镇和县直各单位党组织也分别召开党风廉政建设工作会，传达上级相关会议精神，研究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政建设与经济建设、社会建设以及其它业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手都硬”。
“真查”。一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、政策的执行情况，监督检查党的十七大和中央、省、州、县纪委会议精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干部遵守廉洁自律规定情况，监督检查重大项目实施、财政资金运行情况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春节期间，巴东县共组成巡视督查组22个，巡视督察人员78人，对344个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目271册，切实保障了两节期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势，查处了1起公车私用案件，及时纠正了1起准备违规举行庆典的行为。
“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中发现的一些问题，县委县政府组成9个调研组进行了专题调查研究，认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不再发生。
“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。
2023年党风廉政建设总结5
202x__年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派驻政法委纪检组的指导下，始终把学习贯彻中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届二次全会和县纪委十二届二次全会精神落到实处，按照省委郑书记在全省改进工作作风为民办实事为企业有环境工作大会讲话精神的要求，大抓党风廉政建设，确保了各项工作稳步推进。现将具体情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是明确职责分工。牢牢把握“第一责任人主体责任”和党风廉政建设“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。年初做好今年党风廉政工作的研究部署。3月份，结合局党组书记交接，及时调整党风廉政建设领导小组成员名单，重申职责分工，确保了“第一责任人”按要求做到“四个亲自”，班子成员分工抓好各项工作。
二是抓好日常学习。依托党组中心组和集中学习学习，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、各级纪委工作报告、省委改进作风工作会议和意识形态领域重要论述等精神学习，采取警示教育、廉政党课和参观见学等多种形式的教育手段，提高全局干部职工知敬畏、守底线的意识，真正强化干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。上半年以来，落实党风廉政集中学习6次，传达学习上级违纪通报8起，赴阜南王家坝参观1次，观看警示教育片2次。
三是层层传导压力。根据县下发的《2020__年落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解》制定局本级任务分解方案，根据班子成员职责分工和各股室职能职责，发放《任务告知书》和《牵头任务函告书》，完善党风廉政建设责任清单，切实把业务工作和党风廉政紧密结合，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。按照要求及时开展监督检查工作，做好每季度廉政工作检查和半年廉政谈话，时时提醒廉政风险，让党风廉政工作渗透到日常工作各个环节，确保压力传导到位。
四是加强重点监督。抓关键少数。对局中层以上领导干部实行重点监管，督促抓好严守政治纪律和政治规矩、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定、管好亲属和身边工作人员等情况，确实当好廉政表率。抓权利运行。坚持事务公开制度，主动将退役军人事务工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事项的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。及时邀请请纪委监委派驻人员参加班子会和重要专题会，着重做好党组“三重一大”监督，及时发现和制止苗头性问题，切实把权利扎进制度的笼子。抓关键领域。对局招投标、资金使用和企业往来等廉政风险点较高的领域，严格规定制度，严格审批权限，做到监督有效。
五是改进工作作风。坚持以退役军人群体为中心，不断提升工作效能和群众满意度。积极组织干部职工系统学习宪法、基本法律和退役军人相关法规，加强法律意识，提高依法办事水平。按照年初省委文件精神，积极改进工作作风，做到“三个深入”（深入基层、深入群众、深入一线），弄清搞准退役军人群体实际情况，有针对性地做好关怀关爱工作。坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，努力做到“依法行政、优质服务、高效办事”，坚决杜绝办事作风不端正和吃、拿、卡、要等不法行为，有效促进机关作风建设。年初针对群众反映的个别社区和乡镇“脸难看、事难办”的问题，及时做好提醒约谈，坚决把“四风”问题扼杀在摇篮里。
二、存在的问题
一是党风廉政的压力传导还不够有效。虽然任务分解下发了，但是在贯彻落实时还停留在表面，工作中真正把党风廉政贯彻落实的还有一点差距。
二是对党风廉政的认识还不到位。个别干部职工在党风廉政方面仅停留在理论学习上，存在认为“党风廉政是党组的事情，有可能会辐射到中层干部，跟基层工作人员没有多大关系”的错误认识。
三、下半年工作打算
下半年要始终把纪律规矩挺在前面，深入贯彻落实为民办事的服务宗旨，推进“两个责任”落地生根，确保党风廉政工作落到实处。
一是强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以解决问题为主线，健全长效机制，教育引导党员干部坚定理想信念，忠诚履职尽责，防止政治上离心离德、思想蜕化变质、组织上拉帮结派和行动上阳奉阴违等行为，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委决策部署以及局党组的工作要求。
二是加强作风建设。关注“四风”隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题，扎实排查作风方面存在的问题，制定硬性、严格、操作性强的措施，逐一进行整改。
三是严格监督管理。开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话、述责述廉等，确保谨慎用权，坚守底线。加强对党员干部“八小时以外”管理和监督，防范顶风违纪行为，坚决做到守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。
四是层层压实责任。认真履行第一责任人的职责，严肃党内政治生活，严格各项组织制度，发挥以上率下作用。抓住关键少数和关键部门，在重大问题、重点工作和关键岗位强化介入，及时督促检查，增强监督的针对性、实效性。
2023年党风廉政建设总结6
202x__年上半年，我党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和中纪委十九届四次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，保持政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政制度。现总结如下：
一、加强领导，明确责任
成立党风廉政建设责任领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到教研室，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全面负责系的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各党支部的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保系党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二、作出承诺，接受监督
在组织分析党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺在一定范围内进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。
三、加强监管，全员考核
学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照学校党总支的要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每半年进行阶段考核，教学支部组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意职业学校创造良好的环境。
四、建立领导责任机制
首先是确立了支部书记是党风廉政建设第一责任人的地位。二是建立量化考核机制。严明工作纪律，端正工作作风。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
五、建全公开制度，做到全面公开
对教职工关注的热点焦点问题均实行公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在党总支公开领导小组主持下，系进一步完善了有关学校公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责制，做到依法治校，创造一个和谐向上的教育环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
六、大力推进学校廉政文化建设
把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。
2023年党风廉政建设总结7
上半年，我局狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，强化“一岗双责”，以开展侵害群众利益的不正之风、贯彻执行中央八项规定、整治“四风”为重点，以“思想奠基·党性塑造”工程和深化作风建设为载体，持之以恒正风肃纪，不断提升干部队伍整体素质，促进了全局工作的效能提升和服务职能的优化，为打造勤政务实廉洁高效的审计机关提供了坚强有力的保障。现将半年来党风廉政工作总结如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
（一）强化组织领导，夯实党风廉政建设责任制。一是落实“一岗双责”，打造清正廉洁班子队伍。局里成立由党组书记、局长任组长的党风廉政建设领导小组，明确分工，夯实责任，建立“党组统一领导、纪检组织协调、各股室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到审计工作的全过程，和审计业务工作同部署、同检查、同考评、同落实。上半年召开局党组会议5次，专题安排部署党建和党风廉政建设等工作，有效落实“一岗双责”和阶段工作任务，加强督促指导检查，各项工作得到有序开展，杜绝了不廉洁行为的发生。二是细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确主体和监督责任。印发了审计局《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设责任清单》，把工作任务和责任分解落实到各分管领导、股室及各个环节，班子成员按照分工抓具体落实，纪检组根据安排抓督查督办，实行定期检查汇报，确保了各项工作有效推进。三是严格贯彻民主集中制。坚决执行党的政治、组织纪律，认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项决策、大额资金使用等集体讨论决定。严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议等制度，5名党组成员和2名副科级干部按要求填报《领导干部个人重大事项报告表》、《领导干部本人及家庭成员基本情况》以及《履行党风廉政建设责任纪实手册》，加强对落实情况的跟踪检查，促进党员干部自觉履行工作职责。四是加强法规法纪教育约束。结合《审计法实施条例》、《审计现场管理办法》、《审计机关审计人员职业道德准则》等办法规定，进一步加强党员干部学习教育，并完善了局机关《审计组廉政监督员制度》、《审计组执行廉政纪律情况反馈卡》、建立健全年度责任考核、效能考评和责任追究等制度，从工作纪律约束等方面入手，加大了机关干部作风管理、监督和检查力度，保证了机关规范运行。
（二）加强学习教育，提高干部廉洁自律的自觉性。一是持续深化作风建设活动。按照县委的统一安排部署，制定了我局深化作风建设实施方案、学习计划，成立了领导小组，扎实开展作风建设学习教育活动，系统学习了《党章》、习近平总书记系列重要讲话及党的十九大精神，做到真学真信，学深学透，进一步提高了干部的政治理论水平和扎实过硬的纪律作风。二是加强党纪党规学习。将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为学习的重要内容，严格执行每周一集中学习制度，认真组织全体党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》等，深入贯彻中省市县关于审计机关如何开展党风廉政建设和预防腐败工作的系列讲话精神以及纪检监察工作通报。三是强化政治教育引领。党组书记（成员）坚持定期讲党课3次，从思想教育和政治引领的不用角度，教育培训干部进一步遵规守纪，提高修养，完善自我。通过集中学习和引导，进一步提高了干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变意识。
（三）健全制度，强化监督，发挥惩治和预防腐败作用。一是开展廉政风险防控工作。通过梳理我局公共权力范围，规范权力运行，对审计行政职权、工作责任进行了全面清理和优化。按照人人参与、人人查找、人人监督、人人知晓的原则，坚持问题导向，党员干部认真开展自查，查找党风廉政建设方面的问题并进行限期整改，建立起审计风险防控机制，针对排查出的风险点，制定完善了防控监督办法，并抓好落实。二是严格落实各项规定。认真落实中央八项规定精神，严格遵守审计工作“八不准”纪律，厉行勤俭节约，机关未出现办公用房超标、违规接待、公款旅游、借节假日违规发放津补贴、购物券等问题。加强机关财务管理，实行外出派签制度，实行办公用品购置“一支笔”审批、差旅费报销逐级审核，有效地压缩了机关管理运行费用和“三公经费”，并通过公开公示接受群众监督。严格公车管理使用，局机关下属事业单位无车辆，目前租用县政府公务平台车一辆。局机关干部下乡、出差用车严格按照审批制度，落实派车单和定点加油、定点维修规定。严格执行婚丧嫁娶有关规定，局机关坚持《公职人员婚丧嫁娶事宜报告备案单》制度，运用“第一种形态”加强提醒谈话，并对办理过程进行有效监督，杜绝了违规违纪问题发生。三是强化群众利益，整治群众身边腐败问题。结合扶贫资金管理使用工作检查和审计，我局深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，有效推动了镇办和职能部门担负起脱贫攻坚资金管理的主体责任、监督责任和监管责任。同时结合村级财务审计和八项规定、政策落实情况及追赶超越审计，及时发现一批涉及违规违纪问题线索，按照审计法规有关规定给予严肃查处，并加强问题整改，以维护好群众切实利益取信于民，进一步增强了群众幸福、安全感。
（四）开展正反两方面典型教育，筑牢党员干部思想道德防线。一是组织全体党员干部赴甘肃两当县兵变纪念馆参观学习，观看电影《两当兵变》，使全体党员干部接受了一次光荣的革命传统教育和深刻的思想洗礼，进一步坚定了理想信念，激发了干事激情。党员干部以先进人员为榜样，学习事迹，振奋精神，查漏补缺，激情干事，增强了追赶超越，实现全年目标的工作信心和决心。二是开展警示教育活动。召开审计局警示教育座谈会议，学习中省市县有关通报和《XX市党员干部警示教育读本》内容，开展集中干部作风警示谈话2次、审前廉洁谈话4次。通过开展警示教育活动，使干部职工增强了纪律观念，强化了责任意识。
今年以来审计机关党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强，截至目前没有发现和接到群众反映利用职务影响和便利、损害群众利益和不正之风方面的违规违纪问题线索。
二、存在的问题
今年以来，我局党风廉政建设等各项工作安排有序、责任落实，持续推进，进展较好，取得了一定成效，但与上级和工作新的形势要求还有一定的差距，存在问题主要表现：一是抓党风廉政建设工作的责任意识、主观意识还需进一步加强；二是学习教育不够深入透彻、全面系统，对所学内容和精神实质的理解掌握和实践运用还不够完全到位；三是对工作经验和成果总结提炼不够，亮点不够突出，宣传报道信息较少（上半年各级发表廉政信息仅有7篇次），营造党风廉政建设和反腐倡廉氛围不够浓厚；四是没有发现和接受到关于机关党员干部违规违纪问题线索，在执纪审查、案件查办方面还未实现“零”的突破。
三、下一步工作打算
（一）按照“从严治党”工作要求，把政治建设放在首位。采取灵活多样的学习方式，抓好政治思想教育，抓好严以修身，把握“学懂”前提，抓牢“弄通”关键，强化“做实”根本，认真全面学习贯彻党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬主旋律，宣传正能量，全面提高党员干部的自身修养，维护好机关政治生态，树立审计干部良好形象，确保党员干部在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，切实增强拒腐防变能力。
(二)抓班子带队伍，全面落实党风廉政建设责任。强化党员干部“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”意识，细化分解任务，严格落实责任，确保每项工作有人抓，有人管。扎实开展党内组织活动，加强机关党员干部理想信念、党纪法规和廉政警示教育，认真深刻领会国家审计制度和监察体制改革相关精神，提高审计人员业务和法纪意识。加强审计干部队伍思想、作风、党风廉政和职业道德建设，严守政治纪律和政治规矩，弘扬审计精神，恪守职业操守，严格纪律规定，始终做到依法、文明、廉洁审计。
(三)强化工作机制，推进党风廉政工作任务全面落实。强化措施创新，健全完善党风廉政建设考核评价机制，抓班子，抓教育、抓机制，抓管理，注重严管与厚爱结合，加强问题整改和结果运用，增强党员干部廉政勤政自觉，力促党风廉政和作风建设等工作再出成效，形成从严治党向纵深发展新的格局，为加快追赶超越、实现全年目标任务提供保障。
2023年党风廉政建设总结8
202x__年上半年，区人社局在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实反腐倡廉各项文件、会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设融入人社工作全过程、全方位，为金安人社事业健康发展提供了坚强保障。
一、高度重视、压实责任，构建“全覆盖”党风廉政体系
深化思想认识。领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上，落实到具体工作上，多次召开局党组会研究部署党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和反腐败工作意见、实施方案、任务分解等文件，把党风廉政建设纳入人社工作总体规划，与人社工作同部署、同落实、同检查。强化宣传教育。始终坚持“以人民为中心”的发展思想，通过开展“三会一课”、党员活动日、廉政道德讲堂、参观革命纪念场馆等活动，树牢为民服务价值理念。时刻敲响廉洁自律的警钟，营造风清气正的行风环境。做好廉政风险防控。坚持民主集中制，“三重一大”事项局党组集中讨论决定。完善局公车管理办法、财务管理制度等各项制度。对二级机构负责人和财务经办人员专题财务培训，制度化开展财务内审工作。严格社会保险基金管理风险防控，工伤基金、居民养老基金、企业职工养老基金、机关事业单位养老基金均接受审计部门审计。坚持应公开尽公开，以公开促公开，切实加强小微权力监督，打通服务群众“最后一公里”。
二、扎实推进，务求实效，构建“全领域”党风廉政体系
构建“党建+”模式。探索党建与业务融合的新模式。召开党建述职评议大会，做好机关党委和支部换届，从严从实推进基层党组织标准化、规范化建设。组织开展“党员干部亮身份”活动，激励全局党员干部走在前、作表率。积极开展“书香机关”建设，举办“人社讲堂”和“人社业务大家讲”活动，推动练兵比武常态化，培树人社“知识通”、业务“一口清”。推动综合窗口改革。金安区人社政务服务大厅共设置综合业务窗口8个，业务专窗2个（生存认证专窗、人才专窗），政策咨询窗口1个，办不成事窗口1个。编制上线政务服务事项131项，进驻大厅政务服务事项90项，进驻综合窗口事项65项，进驻率达86。67%，实现“一窗受理，全网通办”，变“一事跑多窗”为“一窗办多事”。深化“人社服务快办行动”，10个关联事项实现“打包办”、37个高频事项实现“提速办”。加强基金监督管理。深入开展2020__年度社保基金管理提升年行动，开展全险种社保基金专项检查，强化人防、制防、技防和群防“四防”协同，发现一起、查处一起，努力守护好社保基金安全，不断提升我区社会基金管理水平。严格选拔任用干部。严格《金安区股级（相当于股级）干部任免工作暂行办法》等规定选拔任用干部，今年上半年严格按照民主推荐、组织考察、集体研究等程序和规定，选拔任用一批能干事、想干事、干成事的干部。对涉及到基金安全等重要岗位的人员，按规定时间进行轮岗交流。6月9日，专门召开新任干部廉政谈话会议。截至目前，没有出现违规选拔任用干部的情况。
三、健全制度，规范管理，构建“全方位”党风廉政体系
健全内部管理制度。印发了《区人社局职业能力“五提升”三年行动方案（2020__-2024年）》，在全区人社系统广泛开展党建引领提升行动、服务效能提升行动、精神文明建设提升行动、业务能力提升行动、信息化应用提升行动等能力建设“五提升”行动，推动人社系统党员干部学习能力、业务能力等各方面能力得到提高，牢固树立“以人民为中心的发展思想”，推深做实“一改两为五做到”，深入开展行风建设，推动人社干部转作风、办实事。建立“好差评”工作机制。全面开展线上线下服务“好差评”工作，我局窗口单位均在醒目位置安装设置了评价器，提供电子信息公开和评价功能。完善效能考核制度。重新修订了《金安区人社局日常绩效考核细则》，严格考勤和请销假制度。进一步加强督查力度，局效能办对服务大厅常态化开展明察暗访，及时对督查中发现的违反制度规定的相关单位和责任人，分别给予通报批评、效能追究等处理，使机关效能建设工作落到实处。
四、下一步打算
我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好党风廉政建设主体责任，进一步健全党风廉政建设防控体系，推动党风廉政和反腐败工作深化、细化，全面加强新形势下对党员的教育和管理，始终保持风清气正的政治环境，努力营造干净担当的政治生态，为金安人社事业健康发展保驾护航。
2023年党风廉政建设总结9
年初以来，我院认真贯彻落实全省、全市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕检察中心工作，深入落实“两个责任”，坚持廉政预防教育，强化内部监督管理，扎实推进规范司法行为专项整治和作风整顿优化营商环境工作，确保队伍零违纪，执法办案无事故，推动了检察工作的创新发展。我院被市院荣记集体三等功，连续6年荣获市级党风廉政建设先进集体，控申接待室连续18年被评为国家级文明接待室，驻所检察室连续12年保持全国一级规范化驻所检察室荣誉，10人荣获先进个人。
一、上半年工作开展情况
（一）严格落实“两个责任”，推进队伍廉政建设
一是强化党组主体责任。院党组始终把党风廉政建设和自身反腐败工作列入党组的重要议事日程，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查，年初召开了党风廉政建设动员会议，制定党风廉政建设工作计划，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，先后召开党风廉政建设专题会议2次，组织学习上级院关于加强党风廉政建设的决策部署和有关要求，分析党风廉政建设形势，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者和保障者。二是认真落实“一岗双责”。组织检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与干警分层次签订《2018年党风廉政建设目标责任状》和《办案安全目标责任状》，切实做到领导责任到位、工作落实到位、督促检查到位。三是完善责任清单。明确党组及个人责任主体，细化责任内容和责任范围。一系列规章制度的出台，对加强队伍管理，规范司法行为，促进干警廉洁自律，产生了积极的推动作用。
（二）加强廉政警示教育，筑牢队伍思想防线
一是开展廉政主题教育。院党组把“党风廉政教育月”活动摆上日程，纳入“一把手”工程并积极带头投入到“党风廉政教育月”活动当中。2月7日，我院召开“党风廉政教育月”全体干警大会，会上金检逐条传达高检院修改后的《禁酒令》，部署“节日”期间的廉洁纪律工作；主管副检察长刘德峰宣读省院下发的“廉洁过好两节”通知精神和《中国共产党廉洁自律准则》，通报了典型案例，组织干警签订廉洁自律承诺书。会上，金检要求大家克服厌倦情绪，认真参加各项学习教育活动，要做到统筹兼顾，工作学习合理安排，以达到廉政教育的预期目的。5月10日，组织全院干警开展了以“弘扬长征精神，深化作风整顿”为主题的革命传统教育讲座。5月15日，组织全院科级以上党员领导干部参观了由中共肇州县纪律检查委员会、监察委员会组织开展的“肇州县廉洁文化漫画展”，真正达到了“针砭时弊，弘扬廉洁正能量”的作用，让党员领导干部的灵魂得到洗涤，心灵得到净化。二是强化纪律作风教育。召开专题会议传达国家、省市检察机关党风廉政建设和反腐败工作精神、《大庆市检察院关于规范检察干警操办婚丧嫁娶等事宜的实施细则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，强化警车、公务用车的管理，认真落实禁酒令及检察干警“八小时”外行为禁令。深化对干警纪律作风建设的认识，严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍。5月份，支部书记刘德峰讲了一次题目是《不忘初心、牢记使命、做一名严守纪律的检察干警》。全体党员干警接受了一次党性教育的洗礼，受益匪浅。
（三）加大检务督察力度，促进队伍清正廉洁
一是规范司法行为，强化内部监督。为了把执法办案监督工作落实到工作的实处，我们重点抓好了两个方面的工作。建立干警廉政执法档案。将干警落实党风廉政建设责任书、业绩、考核、奖惩等情况记录在廉政档案中，实行党风廉政建设一票否决制。依托案管信息对本院办理的案件进行监督，确保依法办案。二是强化日常管理工作的督察。结合开展作风整顿优化营商环境工作，积极整顿机关纪律，突出抓好值班、检风检纪、车辆管理、安全保卫、竞岗招录等工作的督察，组织开展各类督察3次，发现问题及时提出整改建议，有力地促进了队伍纪律作风建设。三是强化控申窗口形象的督察。积极开展服务大厅和窗口岗位创建工作，不定期检查窗口部门包括案管大厅、控申接待室、检察室四零承诺服务创建情况，查看窗口服务人员着装、服务态度、工作登记等情况，进一步规范干警检察为民服务意识，优化营商环境。
二、下半年工作打算
在下步工作中，我们要继续深入贯彻落实全省、全市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，全面推进检察机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。一方面，要把制度贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面落实党风廉政建设责任制，坚决落实“两个责任”和“一岗双责”。另一方面，要严肃党内政治生活，加强党内监督，严格落实全面从严治党各项规定，加强纪律作风经常性教育，坚持不懈狠抓正风肃纪，建设坚强有力的领导班子和信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍。
2023年党风廉政建设总结10
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，强化责任担当。一是认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作统筹谋划部署。根据干部调整情况，充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，构建了由党组“一把手”统一领导、班子成员齐抓共管、各部门主任各负其责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供坚实组织保障。党组严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，按照《*******领导班子成员分工方案》，明确成员职责分工和党廉建设分工，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。上半年，党组书记与班子成员开展谈心谈话*人次，党组书记、党组成员履行“一把手”及“一岗双责”职责，运用“第一种形态”提醒谈话*人。同时，班子成员按照要求定期对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作开展监督检查，对有苗头性问题的党员干部，有针对性的及时进行谈话提醒和批评教育，为抓好**党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。二是构建党风廉政建设工作有效机制。*月份，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习***党廉会议精神，安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，明确目标任务，全力推动党组、党支部、各部门（科室）责任全覆盖、真落实。三是严格贯彻落实民主集中制，坚决贯彻落实“四不直接管”制度，凡“三重一大”事项一律通过党组会集体研究决定，真正做到从源头上预防和治理腐败。坚持政务、党务公开制，对涉及群众利益和群众关心的事，均在公示栏里进行公布，接受群众监督。截至目前，召开党组会议*次，研究事项**项。四是认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）加强学习教育，筑牢思想防线。党组高度重视，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务抓紧抓实。一是以落实全面从严治党为主线，以巩固深化党史学习教育成果为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、部门（科室）会议、干部职工大会等形式深入学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述、二十届中央纪委二次全会、***纪委*届*次全会、**党风廉政建设和反腐败工作会议等精神。同时，结合党风廉政建设工作要求，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，力求应知尽知，学深悟透，确保学习入脑入心。上半年，开展党廉专题党课*次。二是传达学习《关于**的通报》（****〔2023〕*号）文件精神，并及时开展警示教育，常态化开展以案促改。按照要求，党组组织召开警示教育大会，教育引导全体党员干部职工严以律己、遵规守纪，汲取教训，引以为鉴。三是不断丰富学习教育形式。持续抓好节日等重要节点、重要时间段的党风廉政教育，增强全体干部职工廉洁自律意识。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色电影等，进一步教育引导党员干部赓续红色血脉，坚守初心使命，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）加强作风建设，推进正风肃纪。一是结合工作实际，以治“疾”问责为抓手，针对干部职工上下班考勤、工作状态、会风会纪等情况由***进行不定时抽查和明察暗访，发现问题及时总结，并在公示栏进行公示。二是围绕“三公”经费管理使用、公务用车管理、机关食堂等重点，开展自查自纠，确保中央八项规定及其实施细则精神、*****等工作要求落地落实。三是运用监督机制，不断完善民主监督，对涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经党组集体讨论决定。尤其是瞄准重要节点，狠抓关键环节，重点抓好重大节假日前后、重要岗位的执纪监督，以严抓细管的作风切实解决党风廉政建设领域存在的问题，有效杜绝了各类违纪案件的发生。2023年上半年，**未发生违反廉政准则、条例的行为和现象。四是以召开民主生活会、组织生活会为契机，领导干部带头开展批评和自我批评。针对查摆和评议出的问题、意见建议，明确整改事项、措施、时限，认真完成整改。五是严把制度建设关。修订完善**、**、****、****等多项规章制度，切实做到用制度管理人、用制度约束人，切实促进党风廉政建设和反腐败工作责任制逐步规范化、制度化运行。六是持续组织开展“****”“****”评选活动，进一步激发干部职工干事争先创优的积极性和主动性。上半年已分别评选出*期、*期，共评选出**名。
二、存在的问题和不足
一是工作纪律和作风建设有待加强，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败工作思想认识不到位；二是党风廉政建设宣传教育力度不够，活动载体不够丰富，拒腐防变防控手段比较单一。
三、下一步工作打算
一是继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续抓好思想政治教育，组织全体党员干部深入学习党的创新理论，引导党员干部忠诚履行党章赋予的政治责任，打牢理想信念根基，推动学习、工作作风转变，推动上级各项决策部署落地生根。二是深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，抓实抓牢各类学习的平台。结合“三会一课”，通过自主学习、集中学习、知识测试、大讨论、观看警示教育片等多种形式和载体，筑牢党员干部职工反腐倡廉思想防线，实现党风廉政教育全覆盖。
2023年党风廉政建设总结11
2023年上半年以来，我办党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县各级会议精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,紧紧围绕全年工作重点和目标任务，以落实责任为抓手，以宣传教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，注重实效，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将2023年上半年我办党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告如下：
一、提高政治站位，履行主体责任
上半年以来，我办严格按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。
(一)落实主体责任。今年2月份，我办安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作，制订党风廉政建设方案，细化职责，明确责任人，同时与扶贫办4股2中心细化目标责任，使党风廉政工作切实做到有安排、有部署、有落实、有检查、有考核。
(二)严格落实“一岗双责”。按照党政领导班子分工及部门负责人职责，认真落实党风廉政建设和工作职责双重责任。扶贫办主任对5名党组委员履行职责内的领导责任进行了1轮个别约谈，4股2中心负责人进行了1次专项集体约谈，切实落实党风廉政建设“一岗双责”制。
(三)定期召开专题会议。今年上半年，我办共召开1次会议专题研究部署党风廉政建设工作;听取各股室中心关于全办党风廉政建设的工作汇报2次，对党风廉政建设工作进行定期安排和部署。
(四)强化督查力度，紧抓问题整改不放松。充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导。以问题整改为抓手，围绕安全住房、健康扶贫、社会救助兜底及作风建设等重点领域重点问题，明确督查重点，靠实责任，确保问题整改工作抓细、抓实、抓到位，不断推动精准脱贫工作向纵深发展
二、加强教育引领，营造廉政环境
(一)加强廉洁自律教育。通过党员大会、全办干部例会等多种形式组织干部学习中央“八项规定”、廉政准则、纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县有关党风廉政建设会议精神。通过干部例会及时传达省、市、县通报的违反中央八项规定精神的典型问题等有关内容，促使干部对照检查。
(二)强化领导干部廉政意识。一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定,充分利用“两学一做”活动的有利时机，组织我办党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和《中国共产党章程》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、两项法规等党风廉政法规;二是利用元旦春节、清明、五一、端午等重要节点和升学宴等开展专项整治工作，领导班子成员对干部进行集体约谈3次。
(三)加强廉政文化建设。以扶贫动态、微信公众平台、QQ群、政府扶贫子网站等媒体为依托，发放廉政信息，对外宣传扶贫惠农政策以及党风廉政建设工作相关信息，开展党员廉洁自律教育活动，积极营造风清气正的廉政文化氛围。
三、坚守责任担当，强化纪律问责
认真贯彻落实省委、省政府关于脱贫攻坚的决策部署，依据《甘肃省市州党委和政府脱贫攻坚工作成效考核办法》和《甘肃省贫困县党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》定期通报各股室工作成效，通报考核结果和发现的主要问题，按照《通报》提出要求，举一反三，全面排查梳理在脱贫攻坚上存在的问题，认真制定整改方案，进行全面整改，并及时一对一反馈问题清单,督促做好整改工作。
(一)狠抓廉政建设责任制。
对照年初《党风廉政建设责任书》，细化责任书内容，分工抱抓到各分管领导，同时与各股室签订责任书，层层压实责任，层层传导压力，夯实脱贫攻坚一把手负责制，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，统筹协调各方力量，精心谋划推动各项工作落实。
(二)加强机关作风建设。按照作风建设年活动要求，办党组成员率先垂范，严格要求自己，遵守各种规章制度，带头公布廉洁从政承诺书，自觉遵守个人重大事项报告制度，坚决反对“四风”，坚持述责述廉制度，与年度述职相结合，报告廉洁从政情况。严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。明确责任分工，党组主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作。
(三)切实维护群众利益。办党组坚持群众利益无小事，把贫困群众是否满意作为检验工作的根本标准。主动向群众公开投诉举报电话、电子邮箱和信箱，畅通群众诉求渠道，对反映的问题，及时调查办理，确保事事有回音，件件有落实。开展好群众信访接待办理工作，认真落实信访接待制度，妥善处置群众各种诉求，及时解决各种疑难问题，进一步密切党群干群关系。
(四)强化督查落实责任。加大对工作督查考核力度，对就学就医、住房安全、饮水安全、产业贷款等群众关心的问题加大督查力度，对于工作推进不力、落实不佳的及时予以通报，促进各项工作顺利开展并确保实现预期目标。坚持把党员干部执行廉洁从政各项规定和扶贫项目资金监管作为年度工作重点，对公务用车、公务接待、工作纪律、勤政廉政等问题进行重点督查，狠刹各种歪风邪气。对扶贫项目申报、审批、安排、招投标、实施、验收和资金拨付，坚持“责任跟着资金走”的原则，对每一个环节都进行严格把关、重点监督，上年共开展集中专项监督检查8次，发现问题及时纠正整改，确保专款专用，取得实效，全力推进精准扶贫，确保我县如期实现精准脱贫，打赢脱贫攻坚战。
四、工作中存在的不足
一是对深入贯彻落实中央及省市委关于脱贫攻坚的重大决策部署，规章制度的监督检查落实还有待进一步加强。如落实“一户一策”产业扶贫、精准落实扶贫政策、管好用好扶贫资金、项目检查验收制度、扶贫资金管理使用督查制度等。二是创新意识不强，忙于事物性工作多，创造性的开展工作不多。理论联系实际不够，深入基层调查研究有待加强。三是在“脱贫攻坚作风建设年”“转变作风改善发展环境建设年”活动中有工作措施不精准、工作作风不扎实的问题，反腐倡廉工作典型推介较少，总结提炼少，宣传力度不够，特色亮点不明显。
五、下一步工作打算
下半年，改进工作作风，强化纪律保障。要结合“脱贫攻坚作风建设年”“转变作风改善发展环境建设年”活动，集中力量解决扶贫领城“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金拨付慢、工作作风不扎实等突出问题。重点加强扶贫资金管理，坚决遏制脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、弄虚作假问题，进一步摸排扶贫领域的霸黑恶势力。
一是提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和有关脱贫攻坚的一系列重要讲话精神，提高政治站位和思想认识，增强“四个意识”，始终把抓好脱贫攻坚作为坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强做好脱贫攻坚工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，全面完成整改工作各项任务。
二是开展教育活动。进一步提高党员干部自身建设，加强对领导干部的思想道德和政治纪律方面教育，组织开展廉政文化进机关、规范行政权力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育活动，切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题，切实解决少数干部不作为、乱作为的问题，保持党员干部廉政勤政。
三是加强解放思想。在深入调研，及时掌握党风廉政建设动态的基础上，创新廉政、创新思维、创新机制，创新管理，全面推进党风廉政建设各项工作。当前应简化程序，落实承诺履约工作，解决行政效率低下的问题，创新工作方法，不断健全党风廉政建设制度体系，形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制。
四是靠实工作责任。要按照省委、省政府的统一部暑，强化责任担当，从贫困群众的切身利益出发，切实抓好整改任务的落实见效。牵头单位要细化整改方案，制定整改清单，明确整改要求，建立台账，落实整改责任;配合单位要主动做好协调配合，根据职能分工，积极整改落实。五是严格督查考核。始终把精准识别、产业带动作为脱贫攻坚的重中之重。紧盯薄弱环节，补短板、强弱项。结合脱贫攻坚日常督促检查，把开展整改工作专项督促检查作为近期的重要任务，坚持精准要求，紧盯整改任务、重点工作和薄弱环节实行靶向督查，切实督到关处、督到责任方，以严督实查促整改、抓落实，着力提升脱贫攻坚的质量、水平和成效。
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